主成分分析在能力驗證中的應(yīng)用.pdf

1、能力驗證計劃，就是運用實驗室間比對評價實驗室檢測能力的實施方案。目前，我國大量地開展能力驗證活動，這些能力驗證計劃為我國各級部門或機構(gòu)用于對實驗室測試能力和測試水平的監(jiān)督、考評，同時也是實驗室自身質(zhì)量控制的一種可信的、客觀的技術(shù)。能力驗證計劃的開展和利用，為我們國家實驗室的計量分析與評估提供了完善的技術(shù)保障。
　　 能力驗證計劃實施最常用方法，是穩(wěn)健統(tǒng)計分析方法。該方法可以對量化的實驗數(shù)據(jù)進行單項比對，具有快速、簡單、直觀的特點

2、。但是，穩(wěn)健統(tǒng)計方法在能力驗證中也存在一些問題。例如，無法描述實驗室檢測變量之間的相關(guān)性，缺乏一個整體判斷和評估。
　　 目前，盡管國內(nèi)一些學(xué)者使用主成分分析法進行實驗室綜合能力評估，但是都是在數(shù)據(jù)比較完備且沒有缺失條件下，處理和分析特定實例。特別是，當處理的數(shù)據(jù)樣本量很大時，實驗室綜合能力評價往往不準確，與穩(wěn)健統(tǒng)計分析結(jié)果有部分存在較大偏差。
　　 為了解決能力驗證中存在的上述問題，本論文在主成分分析的基礎(chǔ)上，率先引入

3、“滿意度”、“滿意度指數(shù)”等相關(guān)概念，并且提供給讀者計算實驗室能力驗證滿意度指數(shù)LPTSI，實驗室能力驗證滿意度排名LPTSR的數(shù)學(xué)算法。與此同時，經(jīng)統(tǒng)計軟件SAS，MATLAB的分析繪圖，也發(fā)現(xiàn)了主成分得分散點圖在該領(lǐng)域中新的分布規(guī)律。最終，定義了不同滿意度指數(shù)的實驗室代碼得分分布情況，找到了完善可靠的能力驗證評價新方法。
　　 實驗室能力驗證滿意度指數(shù)和排名，是建立在穩(wěn)健統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，融合了多元統(tǒng)計方法——主成分分析法。