

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、績效管理是企業(yè)實施戰(zhàn)略性管理的重要手段,有效的績效管理可以推動企業(yè)管理流程和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,促進(jìn)員工快速成長,保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。我國鋼鐵企業(yè)開展績效管理工作的歷程較短,在實踐過程中產(chǎn)生的一系列問題嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。因此,通過選取H鋼鐵公司為例,根據(jù)其自身特點及發(fā)展目標(biāo),提出了一套系統(tǒng)而實用的績效管理方案,對于提升企業(yè)管理水平,具有現(xiàn)實意義。
本文采用績效管理理論與企業(yè)實際相結(jié)合的研究方法。首先,通過問卷調(diào)查等方式,發(fā)
2、現(xiàn)研究對象H鋼鐵公司在績效管理中存在績效管理指標(biāo)較為單一、考核結(jié)果員工認(rèn)可度低、缺乏績效反饋、不能有效運用考核結(jié)果等問題;其次,針對公司現(xiàn)有績效管理中存在的問題進(jìn)行深入分析,揭示其問題產(chǎn)生的原因;再次,借鑒國內(nèi)外績效管理的先進(jìn)理論,綜合運用關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和工作任務(wù)類指標(biāo)等方法,通過將戰(zhàn)略目標(biāo)的分解,設(shè)計公司層、部門層、崗位的績效任務(wù)書,把公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和績效管理相結(jié)合,優(yōu)化設(shè)計出一套適合H鋼鐵公司的績效管理指標(biāo)體系和完整的績效管理流程,并
3、具體闡述了績效考核結(jié)果應(yīng)用的途徑;最后,從組織、制度、人員和文化等方面探討了H鋼鐵公司新績效管理體系實施的保障建議。
本論文的創(chuàng)新點:一是貫徹以人為本的原則,把注重員工的發(fā)展貫穿于企業(yè)績效管理的各個環(huán)節(jié),通過與員工的績效溝通、績效激勵調(diào)動起員工的積極性,將企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)與員工個人發(fā)展相統(tǒng)一;二是將關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)這種方法引入到H鋼鐵公司新績效管理體系之中,針對該公司的標(biāo)桿性崗位制定出關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),形成了概括性的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系;三
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- S鋼鐵公司全面預(yù)算管理體系優(yōu)化研究.pdf
- H公司薪酬與績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- H公司戰(zhàn)略績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- 鋼鐵公司薪酬體系優(yōu)化研究
- H公司知識管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- H公司績效管理體系研究.pdf
- GT公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- LZ公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- G公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- A公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計研究.pdf
- QDT公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- HM公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- CJD公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- W鋼鐵公司薪酬體系設(shè)計.pdf
- 湘潭鋼鐵公司績效評價體系改進(jìn)研究.pdf
- H公司部門績效管理體系的再設(shè)計.pdf
- 鄭州YT公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- OP公司績效管理體系的優(yōu)化設(shè)計.pdf
- TA供電公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- X公司績效管理體系的優(yōu)化設(shè)計.pdf
評論
0/150
提交評論