地方政府績效考核體系研究——以陜西省目標責任考核體系為例.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩53頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、20世紀80年代以來,人類進入了以經濟全球化、經濟一體化、現(xiàn)代通信技術及信息技術快速發(fā)展為標志的第三次工業(yè)化時代,世界經濟得到飛速發(fā)展。突飛猛進的經濟增長也使傳統(tǒng)的官僚體制漸漸暴露出官僚主義、特權享有的階級等政治弊端。這些弊端不僅造成政府機構龐大、工作效率低下,使政府出現(xiàn)嚴重的管理危機同時也引發(fā)公眾對政府的關注、不滿、猜疑與批評。公眾要求政府在執(zhí)行部門政策的前提下,實現(xiàn)廣大公民的利益,并對自身的行政行為負責。顯而易見,目前我國地方政府的

2、責任追究體制尚不健全,其中有很大一部分原因在于我國地方政府績效考核體制的不科學性。目標責任考核體系的建立對于改進傳統(tǒng)的政府績效考核水平具有重大意義。但是,就目前而言,我國地方政府尚未建立相對完善的目標責任考核體系,無論是在指標的分類,還是具體指標的設置都存在欠缺。
　　本文采用案例、對比、文獻等分析方法,全面了解我國政府績效考核體系的存在狀態(tài),并分析現(xiàn)存的問題和挑戰(zhàn),進一步提出解決考核體系欠缺的新思路。筆者以陜西省的目標責任考核體

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論