勞務(wù)派遣中職工權(quán)益保護(hù)的法律問(wèn)題研究.pdf

1、分類(lèi)號(hào)：密級(jí)：UDC：學(xué)號(hào)：415315513025南昌大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文勞務(wù)派遣中職工權(quán)益保護(hù)的法律問(wèn)題研究Studyonthelegalproblemsoflabdispatchintheprotectionofwkersrights金強(qiáng)培養(yǎng)單位（院、系）：法學(xué)院指導(dǎo)教師姓名、職稱(chēng)：章亮明副教授專(zhuān)業(yè)學(xué)位種類(lèi)：法律碩士論文答辯日期：2015年5月30日答辯委員會(huì)主席：夏克勤評(píng)閱人：陳奇?zhèn)デ駶?rùn)根2015年5月30日摘要I摘要摘要

2、二十一世紀(jì)頭十幾年，隨著改革開(kāi)放的不斷深入、發(fā)展，勞務(wù)派遣行業(yè)在我國(guó)發(fā)展的日益迅速，勞務(wù)派遣工的總?cè)藬?shù)不斷上升，成為一個(gè)非常龐大的社會(huì)群體。相比較于傳統(tǒng)的勞動(dòng)用工關(guān)系，勞務(wù)派遣用工關(guān)系有著許多不同的特點(diǎn)，這些特點(diǎn)在進(jìn)一步靈活勞動(dòng)力市場(chǎng)需求以及增加就業(yè)等方面有著積極的意義。然而，正是由于這些不同于傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)的存在，致使在勞務(wù)派遣過(guò)程中，勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益非常容易受到侵害。而在現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中，也經(jīng)常出現(xiàn)勞務(wù)派遣工權(quán)益受損的案例。針對(duì)這

3、些，我國(guó)立法者們一直都在做著積極的努力，試圖通過(guò)立法來(lái)構(gòu)建一個(gè)完善的勞務(wù)派遣制度體系，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康運(yùn)行以及加強(qiáng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的保護(hù)。然而通過(guò)實(shí)踐卻發(fā)現(xiàn)，之前的立法構(gòu)建起來(lái)的勞務(wù)派遣制度體系運(yùn)行效果并不理想，被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益保護(hù)問(wèn)題仍然沒(méi)有得到徹底的解決，急需進(jìn)一步改進(jìn)與完善立法。本文將從我國(guó)勞務(wù)派遣過(guò)程中職工的合法權(quán)益經(jīng)常受到侵害的事實(shí)出發(fā)，綜合運(yùn)用實(shí)證的、比較的、系統(tǒng)的分析方法，展開(kāi)對(duì)“勞務(wù)派遣中職工權(quán)益保護(hù)的法律問(wèn)題

4、”這一課題的研究。首先，筆者將從我國(guó)勞務(wù)派遣的基本理論入手，對(duì)勞務(wù)派遣的基本概念、主要分類(lèi)以及主要特征進(jìn)行闡述，同時(shí)，對(duì)勞務(wù)派遣過(guò)程中的三方法律關(guān)系進(jìn)行詳細(xì)的分析，并找出我國(guó)現(xiàn)行立法對(duì)勞務(wù)派遣制度的相關(guān)重要規(guī)定。其次，筆者將對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣工權(quán)益保護(hù)在實(shí)踐中存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述，并分析其權(quán)益受到侵害的兩方面原因。第三，筆者將對(duì)德國(guó)、美國(guó)以及日本的勞務(wù)派遣立法進(jìn)行闡述，并分析、借鑒外國(guó)立法在被派遣勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取彼之長(zhǎng)，為我所