論我國勞務(wù)派遣中勞動者權(quán)益的法律保護.pdf

1、勞務(wù)派遣作為一種新型用工模式，雖然在我國出現(xiàn)的時間較晚，但是卻得到了突飛猛進的發(fā)展。究其原因是勞務(wù)派遣這一用工模式能夠讓用工單位節(jié)省用工成本，并分擔(dān)用工風(fēng)險。但是如果勞務(wù)派遣的這一優(yōu)勢不能夠得到合理利用和規(guī)制的話，優(yōu)勢就會轉(zhuǎn)變成劣勢，導(dǎo)致勞務(wù)派遣中勞動者（以下簡稱勞動者）合法權(quán)益的損害。我國已經(jīng)對勞務(wù)派遣進行了相關(guān)法律規(guī)定，然而從當(dāng)前對我國勞務(wù)派遣中勞動者權(quán)益的法律保護現(xiàn)狀來看還存在很多缺失和不足。而在勞務(wù)派遣實踐中，由于企業(yè)的逐利性，

2、侵犯勞動者合法權(quán)益的情形隨時可能發(fā)生。在資強勞弱的勞務(wù)派遣實踐中，如果法律不能夠?qū)趧?wù)派遣中的勞動者的權(quán)益作出強有力的保護性規(guī)定，僅靠勞務(wù)派遣中勞動者自身的微弱力量難以與資方的不法侵害進行抗衡。為了讓勞務(wù)派遣中的勞動者在維護自身權(quán)益時能夠有理有據(jù)有節(jié)，必須改進和完善相關(guān)立法，推動勞務(wù)派遣單獨立法。同時要制定完善的配套措施，保障制定出來的法律能夠付諸實施。另外在關(guān)于勞務(wù)派遣中勞動者權(quán)益的保護方面，國外積累了非常多的有益經(jīng)驗，值得我國學(xué)習(xí)和

3、借鑒。本文共分為五個部分:
　　第一部分內(nèi)容是對我國勞務(wù)派遣理論進行的概述。介紹了我國勞務(wù)派遣的定義、特征、類型以及勞務(wù)派遣的三方法律關(guān)系。通過對勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系的分析來突出勞務(wù)派遣的復(fù)雜性，從而增加了勞務(wù)派遣中勞動者權(quán)益保護的難度。
　　第二部分內(nèi)容明確了我國勞務(wù)派遣中的勞動者權(quán)益的法律保護現(xiàn)狀。目前我國對勞務(wù)派遣中勞動者的法律保護主要表現(xiàn)在相關(guān)立法和勞動者享有的權(quán)利這兩個方面。
　　第三部分內(nèi)容針對勞務(wù)派遣實際

4、中出現(xiàn)的問題指出我國立法和實踐對勞務(wù)派遣中的勞動者權(quán)益保護存在的不足。在立法上存在的不足分為兩個層面:第一個層面為我國現(xiàn)有法律對勞務(wù)派遣中的勞動者權(quán)益保護問題的規(guī)定缺乏系統(tǒng)性、針對性和前瞻性;第二個層面是當(dāng)前我國法律對勞務(wù)派遣中勞動者權(quán)益保護的規(guī)定不夠完善。而在實踐中，我國現(xiàn)有的法律規(guī)定常常因得不到落實而導(dǎo)致勞務(wù)派遣中勞動者權(quán)益受損。
　　第四部分介紹了國外勞務(wù)派遣中的勞動者權(quán)益保護的經(jīng)驗。對日本、美國、德國、法國等國家在保護勞務(wù)

5、派遣中的勞動者的經(jīng)典做法進行了概括，并著重強調(diào)了歐美工會在保護勞務(wù)派遣中的勞動者權(quán)益方面發(fā)揮的強大作用。
　　第五部分針對本文第三部分指出的不足提出了相應(yīng)的完善對策和建議。我國勞務(wù)派遣中的勞動者權(quán)益法律保護的完善主要包括對立法和實踐的完善。立法上要完善現(xiàn)有立法，推動勞務(wù)派遣單獨立法。不僅要完善現(xiàn)有法律規(guī)定中關(guān)于勞務(wù)派遣中勞動者權(quán)益保護的規(guī)定，并且要重視推動勞務(wù)派遣的單獨立法進程，對勞務(wù)派遣中的勞動者權(quán)益的保護進行專門的規(guī)定。在實踐