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文檔簡介
1、企業(yè)可持續(xù)增長是企業(yè)成長發(fā)展的一個核心議題，本文在總結借鑒以往相關文獻的基礎上，結合管理防御理論研究高管團隊社會資本與企業(yè)可持續(xù)增長的關系，并基于我國滬深兩市制造行業(yè)的機械、設備和儀表行業(yè)上市企業(yè)2009-2013年的部分數(shù)據(jù)，運用結構方程進行實證研究。
為了對高管團隊社會資本與企業(yè)可持續(xù)增長關系進行實證分析，本文主要完成了以下研究工作：（1）構建了高管團隊社會資本與企業(yè)可持續(xù)增長的指標模型。本文將高管團隊社會資本劃分為高管團
2、隊政府社會資本、高管團隊市場社會資本、高管團隊金融社會資本、高管團隊技術社會資本和高管團隊內部社會資本；本文將企業(yè)可持續(xù)增長劃分為財務資源增長穩(wěn)定性和銷售增長穩(wěn)定性；（2）基于管理防御的理論分析提出了高管團隊社會資本與企業(yè)可持續(xù)增長之間的關系假設，并構建了高管團隊社會資本與企業(yè)可持續(xù)增長的結構方程模型和結構方程關系圖，以我國制造行業(yè)中部分行業(yè)上市企業(yè)五年的數(shù)據(jù)為樣本，運用結構方程進行了實證分析。
通過以上研究，本文得出以下主要
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