望都縣基層公務(wù)員培訓(xùn)問題研究.pdf

1、眾所周知,構(gòu)建服務(wù)型政府是我國行政改革的重要組成部分,公務(wù)員則是建設(shè)服務(wù)型政府的主體性因素。政府職能的轉(zhuǎn)變,對于公務(wù)員的思維方式、工作方法和工作內(nèi)容都提出了新的更高的要求?；鶎庸珓?wù)員的工作能力的強(qiáng)弱和理論素養(yǎng)的高低將直接關(guān)系到國家政策的落實,關(guān)系到政府為公眾服務(wù)的水平和形象。因此,構(gòu)建服務(wù)型政府,最基本的任務(wù)在于提高公務(wù)員素質(zhì),尤其是基層一線公務(wù)員素質(zhì),以適應(yīng)日益發(fā)展的行政事務(wù)的需要。
　　本文通過對我國公務(wù)員培訓(xùn)制度的分析研究,

2、對望都縣基層公務(wù)員培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行問卷調(diào)查,并結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)資料及理論分析其中存在的主要問題及原因,提出了符合望都縣實際情況的公務(wù)員培訓(xùn)模式,提出了具體措施,并做了一些制度上的創(chuàng)新,以期將望都縣基層公務(wù)員培訓(xùn)工作推入新的階段,對于提高基層公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量具有非常重要的借鑒意義。本文通過我國現(xiàn)階段構(gòu)建服務(wù)型政府的重要意義及公務(wù)員培訓(xùn)現(xiàn)狀,通過問卷調(diào)查望都縣基層公務(wù)員培訓(xùn)的現(xiàn)狀,包括望都縣公務(wù)員隊伍基本情況、望都縣基層公務(wù)員培訓(xùn)的基本做法,結(jié)合基層