衡陽(yáng)市煙草公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)所面對(duì)的外部競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)已經(jīng)清楚的意識(shí)到績(jī)效管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并認(rèn)識(shí)到績(jī)效評(píng)價(jià)能夠有效地提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。就目前的實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)的煙草市場(chǎng)整體運(yùn)作機(jī)制處于較為呆板的狀態(tài)，產(chǎn)品銷(xiāo)售體系也處于效率比較低下的狀態(tài)，績(jī)效評(píng)價(jià)整體水平低下，并逐漸成為了限制企業(yè)發(fā)展的原因之一。
　　本文針對(duì)煙草行業(yè)的特殊特點(diǎn)，重點(diǎn)分析個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)體系中的相關(guān)問(wèn)題，包括績(jī)效評(píng)價(jià)的體系設(shè)計(jì)，實(shí)施、反饋、運(yùn)用

2、等。文章對(duì)國(guó)內(nèi)外績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)研究進(jìn)行了回顧分析，并對(duì)衡陽(yáng)市煙草公司績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行分析。分析發(fā)現(xiàn)，盡管衡陽(yáng)市煙草公司十分重視績(jī)效管理工作，并積極實(shí)施了一些考核和激勵(lì)方案，但在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中存在過(guò)于注重形式，達(dá)不到真實(shí)反映員工績(jī)效和激勵(lì)員工的目的。為此，需要積極探索出一套科學(xué)合理高效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，成為企業(yè)尋求改革突破的關(guān)鍵所在。通過(guò)分析研究，對(duì)衡陽(yáng)市煙草公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的相關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行研究，并研究具體實(shí)施措施及相關(guān)預(yù)期目