A公司內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)體系探析.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的加速進(jìn)行以及WTO的加入，使得我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境變得更加復(fù)雜和不確定，我國(guó)券商更面臨著越來(lái)越激烈的國(guó)內(nèi)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力和適應(yīng)能力，許多券商都在探索提高和改善其績(jī)效的有效途徑，內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)是每一個(gè)券商必須面對(duì)的問(wèn)題。 本文對(duì)A公司績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行了分析，提出了公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系和具體評(píng)價(jià)方案。全文共分五部分，第一部分為引言，首先簡(jiǎn)要介紹國(guó)內(nèi)外績(jī)效評(píng)價(jià)理論和實(shí)踐現(xiàn)狀，研究了績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基

2、礎(chǔ)，提出了績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施模型并分析了我國(guó)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題。其次，介紹了本課題研究的思路、方法和意義；第二部分通過(guò)對(duì)證券行業(yè)、A公司管理體系、績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題等的分析，論證了在A公司內(nèi)部實(shí)施全面績(jī)效評(píng)價(jià)的重要性、緊迫性和可行性；第三部分為績(jī)效評(píng)價(jià)分析研究，重點(diǎn)分析了這一體系框架下的團(tuán)隊(duì)和員工兩個(gè)層面，研究了績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲；第四部分為方案實(shí)施與保障，簡(jiǎn)要討論了評(píng)價(jià)體系的保障措施；第五部分總結(jié)提出本文的結(jié)論。

3、 本文在對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)涵、理論、方法和實(shí)施過(guò)程進(jìn)行研究分析的基礎(chǔ)上，從績(jī)效評(píng)價(jià)的理論出發(fā)，運(yùn)用實(shí)證分析方法，分析了A公司績(jī)效評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，總結(jié)了A公司的績(jī)效評(píng)價(jià)體系和運(yùn)行系統(tǒng)，對(duì)A公司績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)證分析，體現(xiàn)了績(jī)效評(píng)價(jià)的理論性和實(shí)踐性的統(tǒng)一。 A公司作為目前我國(guó)金融領(lǐng)域內(nèi)較有代表性的券商，它所面對(duì)的績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題并非個(gè)別的、特殊的現(xiàn)象，具有一定的普遍性、代表性。A公司現(xiàn)處于持續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)期，因此公