基于ATBEQ的企業(yè)倫理態(tài)度調(diào)查與比較研究.pdf

1、上世紀(jì)七十年代以來，西方國家頻繁爆發(fā)的商業(yè)丑聞引起人們對企業(yè)倫理的重視。而如今，中國的“奶粉”問題，食品安全問題等企業(yè)經(jīng)營丑聞相繼被披露，各種企業(yè)倫理問題也逐漸呈現(xiàn)出來。在當(dāng)前國際競爭加劇的背景下，企業(yè)倫理的缺失不僅會加速企業(yè)衰退，也會促發(fā)全球經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)倫理迷失問題引起了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的重新思考。
　　回顧關(guān)于企業(yè)倫理態(tài)度的相關(guān)研究，可以將這些研究分為三類：（1）依據(jù)自己理解和認(rèn)可的企業(yè)倫理觀念，使

2、用相應(yīng)的測量量表進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查分析；（2）探索可能能夠影響企業(yè)倫理態(tài)度的因素。（3）使用國際上流行的企業(yè)倫理態(tài)度（Attitude Towards Business Ethics Questionnaire）進(jìn)行跨文化比較研究；以下按照這三類研究展開。
　　本文正是在這些相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，借鑒其研究方法，通過調(diào)研中國349名不同企業(yè)的員工，歸納中國員工對企業(yè)倫理的看法和認(rèn)識。對照三類研究，也相應(yīng)地對每一部分進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，總結(jié)中國員工