德陽電力員工績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計.pdf

1、隨著市場化經(jīng)濟改革的不斷深入，傳統(tǒng)的用人制度逐漸被取代，面對經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始重視員工對企業(yè)的影響，所以，如何做到考核方法科學(xué)、合理，評價方式靈活多便，同時結(jié)合先進的信息管理技術(shù)，實時以此全方位的了解員工的工作狀況是本課題研究的重點方向。
　　本文重點介紹了四川電力員工績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)，在設(shè)計過程中針對電力行業(yè)的特性，對電力職工績效構(gòu)成做了詳細的分析，總結(jié)出績效指標管理、員工績效目標管理、績效實施管

2、理、績效統(tǒng)計分析、系統(tǒng)管理等業(yè)務(wù)模塊，并利用先進的面向?qū)ο蠓椒ê蚒ML建模工具抽象出系統(tǒng)模塊，在技術(shù)使用上，利用了微軟 B/S模式的.Net三層架構(gòu)搭建系統(tǒng)主體結(jié)構(gòu)，后臺架構(gòu)利用了工廠模式實現(xiàn)，采用面向接口編程以實現(xiàn)“高內(nèi)聚，低耦合”，在前臺實現(xiàn)上，普遍地使用AJAX等技術(shù)提高用戶體驗，數(shù)據(jù)庫管理軟件使用的是微軟企業(yè)級數(shù)據(jù)庫SQLServer2005，WEB服務(wù)器為IIS7.0。
　　整個系統(tǒng)不受地域、時間的限制，能夠快速、準確、