G人壽保險公司的大客戶服務質量管理的研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩94頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、在壽險市場中,團體保險與個人保險不同,團體保險能讓被保險人頻繁體驗保險公司服務質量。因此,對于團體保險的投保人而言,為了能使被保險人體驗到良好的服務,在選擇保險服務供應商時,保險公司的服務質量是影響其選擇的主要因素。G人壽保險有限公司是一家以團體保險業(yè)務為主營業(yè)務的壽險公司,團險保險保費收入是其主要的利潤來源,大客戶的續(xù)保率直接關系到公司的保費收入。因而對大客戶的滿意度進行分析探究,不斷完善對大客戶服務質量的管理,是G公司在激烈的競爭中

2、獲得生存和發(fā)展的根本途徑。
  本文第一章介紹了此次研究的背景和意義,以及研究思路和方法,并圍繞本文的研究目的,對服務質量管理領域的相關理論進行了研究,包括滿意度理論中服務期望值與服務感受值,以及SERVQUAL模型的原理。
  第二章首先介紹了G公司在團體保險市場的競爭環(huán)境,分析主要競爭對手P公司以及T公司的服務措施及特點。其次對G公司團體保險大客戶進行了界定,并對目前G公司的服務團隊及大客戶的服務要求進行了分析。

3、  第三章圍繞此次問卷調研的目的,講述了問卷調研的過程,從問卷的設計,到為期一個月的預調研以及對問卷的信度和效度分析。此次的問卷設計以 SERVQUAL模型為基礎,結合團體保險公司的實際情況,在原先的五個維度上新增了兩個維度,兩個問項,共計七個維度,二十四個問項。
  第四章運用SPSS軟件,對G公司的大客戶服務質量調查問卷數(shù)據(jù)進行了分析,明確了G公司在各個維度中的GAP,GAP值為正的依次為保證性、補救性以及移情性,GAP值為負

4、的依次為可靠性、有形性、技術保障、響應性。根據(jù) GAP值可知 G公司在保證性、移情性以及補救性三個服務要素方面是符合客戶期望值的,在有形性、可靠性、響應性以及技術保障等四個要素并未達到客戶期望,需要改進在這四個要素方面的服務。
  第五章是基于調研的結果,提出了改善大客戶服務質量的舉措。首先結合 G公司的大客戶服務流程,提出了能有效縮小 GAP值的改善建議;其次從公司內部管理的角度,提出了對人員、團隊以及系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)平臺的服務質量

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論