版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、知識(shí)的管理觀指出,知識(shí)轉(zhuǎn)移是促進(jìn)企業(yè)之間進(jìn)行知識(shí)和技術(shù)信息流通的有效通道,從而有助于企業(yè)提高自身的創(chuàng)新能力。本研究通過(guò)結(jié)合寧波市高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn),實(shí)證研究了企業(yè)之間在知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程中帶來(lái)的企業(yè)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績(jī)效的改變。這在一個(gè)側(cè)面反映了企業(yè)對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)間的知識(shí)交流和互動(dòng)以促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)移并提高創(chuàng)新能力的必要性和可行性。
本研究站在理論研究的高度上,結(jié)合寧波市高新技術(shù)企業(yè)的實(shí)際情況,展開調(diào)查并進(jìn)行分析,研究表明企業(yè)在知識(shí)共享需求、知
2、識(shí)同化能力以及知識(shí)轉(zhuǎn)移路徑等幾個(gè)方面對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都起到了一定的推進(jìn)作用,也即企業(yè)間進(jìn)行有效知識(shí)的成功轉(zhuǎn)移會(huì)給企業(yè)的創(chuàng)新能力的提高帶來(lái)積極的成效,從而,間接促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升。因此,其中主要有如下研究結(jié)論:
第一,知識(shí)共享需求正向作用于企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。伙伴企業(yè)之間的聯(lián)系越密切、交流越充分,越有助于激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉動(dòng),從而提高了企業(yè)對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)的創(chuàng)新能力,并最終促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升。
第二
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 創(chuàng)新能力、創(chuàng)新績(jī)效對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究——以揚(yáng)州高新技術(shù)企業(yè)為例.pdf
- 企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的研究——以中國(guó)彩電產(chǎn)業(yè)為例.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)組織因素對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf
- 創(chuàng)新能力、創(chuàng)新績(jī)效對(duì)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的影響研究——以浙江省高新技術(shù)企業(yè)為例.pdf
- 顧客知識(shí)管理對(duì)高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)研究——以淄博市高新區(qū)為例.pdf
- 股權(quán)激勵(lì)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf
- 開放式創(chuàng)新對(duì)高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的評(píng)價(jià)研究.pdf
- 知識(shí)管理能力對(duì)高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf
- 智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究——以高新技術(shù)企業(yè)為例.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)勝任力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf
- 網(wǎng)絡(luò)能力、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)及創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究——以浙江高新技術(shù)企業(yè)為例.pdf
- 企業(yè)人力資本投資對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響——以高新技術(shù)企業(yè)為例.pdf
- 心理契約對(duì)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的實(shí)證研究.pdf
- 制度鄰近性對(duì)高新技術(shù)企業(yè)合作創(chuàng)新績(jī)效影響的評(píng)價(jià)研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 戰(zhàn)略導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究——以高新技術(shù)企業(yè)為例.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)嵌入性、知識(shí)獲取與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論