知識聯(lián)盟中信任對知識轉(zhuǎn)移的作用研究.pdf

1、信息化和全球化的發(fā)展，我們進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時代，高速發(fā)展的時代也提出了更高的要求，組織僅僅依靠自己的力量發(fā)展所需要的所有知識和能力不僅花費高而且困難重重。為了適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的組織意識到學(xué)習(xí)、吸收外界知識的重要性，以知識轉(zhuǎn)移為目的的知識聯(lián)盟應(yīng)運而生。
　　聯(lián)盟中的知識轉(zhuǎn)移有利于促進(jìn)組織間的溝通，增長知識面，提高抵御風(fēng)險的能力，進(jìn)而增強(qiáng)組織的核心競爭力。但是在轉(zhuǎn)移的過程中，由于知識本身、知識源以及轉(zhuǎn)移渠道的諸多原因影響

2、了知識的有效轉(zhuǎn)移，其中信任問題在知識轉(zhuǎn)移的過程中發(fā)揮著重要作用，不僅企業(yè)聯(lián)盟，政府聯(lián)盟也面臨著信任問題。只有聯(lián)盟成員建立信任的團(tuán)隊氛圍，從主觀上掃清影響知識轉(zhuǎn)移的障礙，才能使聯(lián)盟的初衷得以實現(xiàn)。因此，研究信任對聯(lián)盟知識轉(zhuǎn)移的作用具有深遠(yuǎn)的理論意義和現(xiàn)實意義。
　　本文根據(jù)知識聯(lián)盟中影響知識轉(zhuǎn)移的因素，從案例入手，分析信任對知識轉(zhuǎn)移的作用的方式和途徑，并構(gòu)建相應(yīng)的作用模式，依據(jù)作用模式提出相關(guān)假設(shè)，并進(jìn)行實證分析提出提高信任的相關(guān)策

3、略。全文共分為六個部分，文章結(jié)構(gòu)如下：
　　1、緒論。闡釋了本文“信任對聯(lián)盟知識轉(zhuǎn)移的作用“的選題背景及研究目的和意義；國內(nèi)外關(guān)于信任和知識轉(zhuǎn)移的研究現(xiàn)狀；研究內(nèi)容與研究方法；研究重點與難點以及本文的創(chuàng)新之處。
　　2、相關(guān)文獻(xiàn)綜述。對相關(guān)概念進(jìn)行界定；闡釋“信任與知識轉(zhuǎn)移”的理論基礎(chǔ)；分析知識轉(zhuǎn)移的影響因素。
　　3、信任對知識轉(zhuǎn)移的作用分析。通過政府和企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的案例闡述信任對知識轉(zhuǎn)移的作用方式和途徑；構(gòu)建信任對