我國(guó)實(shí)行EET企業(yè)年金稅收優(yōu)惠模式研究.pdf

1、企業(yè)年金制度的建立是符合人類(lèi)社會(huì)發(fā)展歷史規(guī)律的，被世界各國(guó)視為解決養(yǎng)老困境的有效途徑，它的建立關(guān)乎我國(guó)養(yǎng)老社會(huì)保障體系的重構(gòu)以及我國(guó)步入老齡化社會(huì)后的社會(huì)穩(wěn)定。在這一背景下，本文以擴(kuò)大我國(guó)企業(yè)年金在全國(guó)范圍內(nèi)的覆蓋面，和提高企業(yè)年金對(duì)退休金的替代作用為目標(biāo)，從能否在財(cái)政稅收損失較小的情況下使我國(guó)企業(yè)年金替代率得到較大提高的角度出發(fā)，分析了在我國(guó)實(shí)行EET企業(yè)年金稅收優(yōu)惠模式的可行性，并提出了采用EET與TEE組合稅收優(yōu)惠模式的建議。

2、r>　　通過(guò)閱讀其他學(xué)者在這方面的研究成果，發(fā)現(xiàn)已有的文獻(xiàn)在建議我國(guó)實(shí)行EET模式的研究過(guò)程中，局限于對(duì)EET模式本身優(yōu)勢(shì)的分析，缺少對(duì)我國(guó)實(shí)際情況的考慮。因此本文針對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段的企業(yè)年金相關(guān)政策以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，與西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)年金稅收優(yōu)惠模式進(jìn)行比較分析，借鑒其改革發(fā)展中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而獲得新的發(fā)展思路，以期為推動(dòng)企業(yè)年金制度在我國(guó)的進(jìn)一步發(fā)展提供有益借鑒。具體內(nèi)容如下:
　　以美國(guó)、日本等OECD國(guó)家為例，介紹發(fā)達(dá)國(guó)家的企

3、業(yè)年金稅收政策，總結(jié)出EET稅優(yōu)模式促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展的優(yōu)越性，以及我國(guó)目前仍然采用TEE模式的現(xiàn)實(shí)原因，并指出選擇何種企業(yè)年金稅收優(yōu)惠模式，取決于這項(xiàng)政策所創(chuàng)造的社會(huì)福利效用是否大于其造成的國(guó)家稅收損失;運(yùn)用企業(yè)年金基金平衡原理構(gòu)建出企業(yè)年金替代率模型和應(yīng)納稅模型，用這兩個(gè)模型分析了EET模式在我國(guó)實(shí)施的可行性，結(jié)合我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，提出采用EET與TEE組合的稅收優(yōu)惠模式，并根據(jù)不同行業(yè)、不同地域、不同企業(yè)性質(zhì)的實(shí)際情