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文檔簡介
1、隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,“價值”成為無論是企業(yè)管理者還是投資人都逐漸關(guān)注的重要指標(biāo)之一。對于投資者來講,如何能較為準(zhǔn)確的衡量企業(yè)價值以獲得預(yù)期報酬,對其至關(guān)重要;同時,對于企業(yè)管理者來講,如何較為準(zhǔn)確的衡量企業(yè)為社會創(chuàng)造了多少價值,評價企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)績,也成為企業(yè)管理者關(guān)心的主要方面。由于在企業(yè)實(shí)現(xiàn)價值管理的過程中,其能夠指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)不同層級的員工按照價值增值的目標(biāo)行事,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)價值最大化達(dá)到價值增值的目的,因此,進(jìn)行企業(yè)價值評估對于企業(yè)實(shí)現(xiàn)
2、價值最大化和按照企業(yè)價值最大化的目標(biāo)進(jìn)行價值管理,實(shí)現(xiàn)價值增值具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
本文使用比較分析法,在比較了多個價值評估模型后,以既與企業(yè)價值存在天然聯(lián)系,又能夠說明企業(yè)價值的來源,便于企業(yè)價值管理的指標(biāo)--EVA為基礎(chǔ),建立以EVA為基礎(chǔ)的企業(yè)價值評估模型,并使用案例分析法選取具有應(yīng)用代表性的M公司為例,將評估模型應(yīng)用于該公司并評估其企業(yè)價值,并將理論測算結(jié)果與企業(yè)在資本市場價格表現(xiàn)加以比較,建立上市公司的企業(yè)價值評
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