關(guān)于S電務(wù)段完善員工激勵機制的探討.pdf

1、電務(wù)信號設(shè)備是鐵路運輸設(shè)備的重要組成部分。它就像是人的眼睛，耳朵和中樞神經(jīng)，承擔著鐵路上行車設(shè)備的運行狀況、機車車輛運行的實時狀況、行車調(diào)度的命令控制等信息的傳輸、監(jiān)督與控制任務(wù)。電務(wù)信號設(shè)備運行的正常與否，直接影響到鐵路運輸?shù)挠行蜻M行。電務(wù)信號設(shè)備故障，輕則造成列車的延時晚點，重則造成重大人身傷亡和巨大的財產(chǎn)損失。
　　傳統(tǒng)的觀念認為造成電務(wù)設(shè)備運行質(zhì)量較差故障發(fā)生率較高的原因主要分為以下幾個方面：電務(wù)員工技術(shù)能力不足；員工責(zé)任

2、心不強；安全意識淡薄；故障應(yīng)急措施不完善；現(xiàn)有的電務(wù)的維修體制比較落后；外界影響等。并在此基礎(chǔ)上提出了加強對電務(wù)員工的技術(shù)業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)；加強員工的思想教育；組織員工認真學(xué)習(xí)并掌握各項規(guī)章制度；建立安全責(zé)任考核機制，加強外部機制的約束；改變現(xiàn)有的維修體制等解決策略。
　　本文在對S電務(wù)段近幾年發(fā)生的有關(guān)設(shè)備故障的典型案例的基礎(chǔ)上，分析了造成電務(wù)段設(shè)備運行質(zhì)量不高，設(shè)備故障率較高的根本性原因是員工激勵機制不健全，存在缺陷。這有別于以