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文檔簡介
1、南方新能源公司作為中國核電建設(shè)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，近年來員工培訓(xùn)工作取得了較大發(fā)展。但是，由于缺乏一套科學(xué)、完善的員工培訓(xùn)效果評估方式與方法，南方新能源公司培訓(xùn)的效果無法得到有效的衡量，培訓(xùn)所取得的成果難以體現(xiàn)，由此對南方新能源公司培訓(xùn)工作的發(fā)展與持續(xù)改進(jìn)造成了直接的影響。
本文堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過對國內(nèi)外培訓(xùn)效果評估的先進(jìn)理論進(jìn)行深入研究及客觀評價(jià)，為南方新能源公司的員工培訓(xùn)效果評估的研究工作打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。本文
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