我國企業(yè)人力資源問題研究.pdf

1、復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文我國企業(yè)人力資源問題研究姓名：嚴法善申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：政治經(jīng)濟學(xué)指導(dǎo)教師：朱建華2000.1.1全文共分四部分。論文摘要第一部分，論證人力資源是制約我國企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。『人力資源神：銣I k ’剛L f特殊的地位，知識經(jīng)濟使人力資源的作用更加凸現(xiàn)。我囡企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀1 i 弈樂刪嘶對人力資源的威脅，我國企業(yè)必須加強人力資源的管理與丌發(fā)，特別要注重丌發(fā)倫、I 經(jīng)營肯的潛能。) 丫第二部分，集中討論我國企業(yè)

2、的厶力邃逐蟹堡：隊力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)竹理的幣要內(nèi)容，在對我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀進行分析的基礎(chǔ)上，提出我因盆：、l k 當(dāng)6 i ：m 々人力資源管理必須抓住把人爿‘留住、把人力用好、抓緊思想教育等環(huán)節(jié)≯～，一第三部分，集中討論我國企業(yè)的人力資源開發(fā)。甜對我幽企業(yè)人力資源霄彈的現(xiàn)狀．必須持之以恒地丌展職工教育，必須曜持循循善誘的職，r 導(dǎo)向與職業(yè)發(fā)展，必須抓緊建設(shè)學(xué)爿瓔企業(yè)乒一。-’第四部分，集中研究企業(yè)經(jīng)營者資源的管理與開發(fā)問題。r