信息系統(tǒng)在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用.pdf

1、本文以本人參加的一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的項(xiàng)目為研究對(duì)象，企業(yè)正在將人事管理制度從傳統(tǒng)的人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變中，為支撐這個(gè)轉(zhuǎn)變開發(fā)了一套人力資源管理系統(tǒng)，本人負(fù)責(zé)其中的幾個(gè)系統(tǒng)，包括與SAP系統(tǒng)的接口、與考勤系統(tǒng)的接口、人力資源門戶、加班系統(tǒng)、休假系統(tǒng)，并以此為研究對(duì)象。先研究了建設(shè)系統(tǒng)需要采用的關(guān)鍵技術(shù)，這些技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。再研究系統(tǒng)的需求，包括功能需求和非功能需求，功能需求詳細(xì)描述了系統(tǒng)將要實(shí)現(xiàn)的功能，非功能需求詳細(xì)描述了系統(tǒng)功

2、能需求以外的需求，比如：對(duì)系統(tǒng)性能的要求。需求分析完成后描述了系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)，包含應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、硬件架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)。在此基礎(chǔ)上在詳細(xì)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)中細(xì)化總體設(shè)計(jì)，包含數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)和功能詳細(xì)設(shè)計(jì)。最后描述系統(tǒng)的測(cè)試，主要包括功能測(cè)試和非功能測(cè)試。經(jīng)過(guò)測(cè)試，系統(tǒng)符合系統(tǒng)的需求，可以投入使用。
　　通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)，為企業(yè)搭建了一套完整的人力資源管理系統(tǒng)，使得企業(yè)的人事管理真正實(shí)現(xiàn)了電子化辦公，系統(tǒng)管理了員工從入