跨國公司內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移過程與影響因素的實(shí)證研究.pdf

1、Y763280後多火擎博士學(xué)位論文跨國公司內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移過程與影響因素的實(shí)證研究院系t專業(yè)t姓名t指導(dǎo)教師t完成日期t管理學(xué)院企業(yè)管理關(guān)蒲薛球知教授2∞5年3月5日制對(duì)默會(huì)性、地理距離、制度差別、吸收能力越完全中介作用，對(duì)關(guān)系距離、初級(jí)轉(zhuǎn)移、j正式轉(zhuǎn)移超部分tp貧佟翅；=llI式轉(zhuǎn)移桃制列默會(huì)性、關(guān)系墩入、遣理距離超到了完全中介乍用。治理關(guān)系的調(diào)節(jié)作用分析顯示它沒有像假設(shè)那樣發(fā)揮顯著調(diào)節(jié)作用。在綜合因素模型中，知識(shí)差距、關(guān)系距離的囊接作用

2、方向與假設(shè)耜反，離緩轉(zhuǎn)移撬潮壹接佟焉不顯著，瑟袋穗鱺諼轉(zhuǎn)移邋一反瘟交量；c雩縮小關(guān)系篷離有顯著作用，這些結(jié)果成為本研究的意外發(fā)現(xiàn)，它說明：知識(shí)默會(huì)性對(duì)跨國公司內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的阻礙不明顯，這與文獻(xiàn)檢索和本文緩設(shè)提碧瓣；適中的知識(shí)差距并不是知識(shí)轉(zhuǎn)移的必要條件，過大或過小的差距更青可能促成知識(shí)的跨國界轉(zhuǎn)移：如聚不考慮高級(jí)知識(shí)轉(zhuǎn)移掇制瓣中余作用，它對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移過程盼壹接傳霜也不豫入們想象豹郡櫸鹱顯；知識(shí)轉(zhuǎn)移雙方的關(guān)系距離在知識(shí)跨國界轉(zhuǎn)移過程中作用突

3、出。本研究的創(chuàng)新之處在于第一次譙跨國公司蓑昴化網(wǎng)絡(luò)的綴織現(xiàn)實(shí)中，從知談?shì)帽握甙窘嵌葘?duì)麓黿筵轉(zhuǎn)移過莛幫影晌囂素終實(shí)誕磅突。另一個(gè)創(chuàng)新之處魑模型創(chuàng)新，即根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況對(duì)模型和假設(shè)作了變量創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)關(guān)系創(chuàng)新。具體而言，本文程一個(gè)綜合模測(cè)中提出和驗(yàn)證了較多的有效變量，瓣鼴其中毒一部分變量翅筵攀嵌入、關(guān)系嵌入、知識(shí)藏距、初級(jí)轉(zhuǎn)穆、高級(jí)轉(zhuǎn)移、非正式轉(zhuǎn)移等是完全創(chuàng)新提出或經(jīng)過改迸后提出的，并按照復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況驗(yàn)證了變量對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移結(jié)果的直接作用，以及由多