跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)機制研究.pdf

1、知識經(jīng)濟時代，為處于全球價值鏈高端并保持國際核心競爭力，跨國公司不斷加快其國際化步伐，通過全球化學(xué)習(xí)獲取國際先進技術(shù)和知識，且受到知識和技術(shù)溢出的影響，在原有垂直、水平知識轉(zhuǎn)移基礎(chǔ)上，跨國公司內(nèi)部出現(xiàn)了母子公司之間的逆向知識轉(zhuǎn)移新型模式。同時，隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的飛速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)組織模式的日趨成熟，具有一定自治權(quán)且獨立經(jīng)營的諸多子公司與母公司共同形成了超越層級結(jié)構(gòu)的跨國公司網(wǎng)絡(luò)組織。因此，如何描述跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)，并利用其提高跨

2、國公司逆向知識轉(zhuǎn)移效率，是當(dāng)今跨國公司面臨的首要問題。本研究以跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)內(nèi)涵為切入點，以逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)機制為主線，深入探討提高逆向知識轉(zhuǎn)移效率的路徑。
　　首先，在對國內(nèi)外相關(guān)研究成果歸納、梳理的基礎(chǔ)上，剖析了跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移、跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)機制的內(nèi)涵，并基于“生成—演化—治理”三維視角構(gòu)建了跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)機制，為本文研究奠定了基礎(chǔ)。
　　其次，針對跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)生成機

3、制的設(shè)計問題，通過歸納、梳理國內(nèi)外相關(guān)文獻，并運用系統(tǒng)動力學(xué)和兩階段博弈方法，從動因和過程雙重角度出發(fā)設(shè)計子公司知識共享機制和母公司知識吸收機制。
　　再次，針對跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)演化機制的設(shè)計問題，在剖析跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)完備性演化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，運用進化博弈理論定量分析跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)完備性演化過程，并仿真確定影響演化的關(guān)鍵參數(shù)，據(jù)此設(shè)計母公司認(rèn)知和子公司激勵兩種機制，以提高跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)演化效率。

4、
　　然后，針對跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)治理機制的設(shè)計問題，在剖析跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)治理內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，構(gòu)建跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)治理的博弈模型，并依據(jù)數(shù)理分析結(jié)果設(shè)計約束反饋、信任互惠和強化學(xué)習(xí)三種網(wǎng)絡(luò)治理機制。
　　最后，為保障跨國公司逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)機制的有效運行，本文基于逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)平臺和優(yōu)化逆向知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)環(huán)境雙重視角，提出了設(shè)立專門的組織機構(gòu)、引入知識管理系統(tǒng)、完善有利的制度環(huán)境和培養(yǎng)適宜的文化環(huán)境等支