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1、2006年以來(lái),中國(guó)實(shí)施了以原則導(dǎo)向?yàn)樘卣鞯男聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則,公允價(jià)值、減值測(cè)試、或有事項(xiàng)與商業(yè)實(shí)質(zhì)等的運(yùn)用,留給了管理層更多的自由裁量權(quán),也為盈余管理提供了操作空間。在我國(guó)特殊的制度背景下,政府干預(yù)、市場(chǎng)監(jiān)管等外部治理環(huán)境的發(fā)展不盡完善,上市公司進(jìn)行盈余管理侵害投資者合法權(quán)益的事件時(shí)有發(fā)生,如何有效控制過(guò)度盈余管理、增強(qiáng)投資者保護(hù)已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。
影響盈余管理的因素很多,但從制度層面來(lái)講,包括法律制度等外部治理環(huán)境和公司內(nèi)部
2、治理機(jī)制。本文基于結(jié)構(gòu)方程模型,選用2007-2009年間2413個(gè)觀察樣本,對(duì)上市公司內(nèi)外部治理機(jī)制中的各子機(jī)制對(duì)盈余管理的影響路徑進(jìn)行了實(shí)證研究。
研究結(jié)果顯示,外部治理環(huán)境、股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司特征以及高管薪酬對(duì)盈余管理均起著顯著的影響作用。其中,高管薪酬是觸發(fā)盈余管理的主要誘因,管理人員為了追求自身利益最大化有動(dòng)機(jī)進(jìn)行操縱盈余從而降低盈余質(zhì)量;股權(quán)過(guò)度集中也是誘發(fā)盈余管理的重要因素,控股股東可能為了獲得更多的控制權(quán)收益從而進(jìn)
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