大連市局級領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)使用調(diào)查研究.pdf

1、黨的十八大以來，著眼于高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)，習(xí)近平總書記對做好新時(shí)期干部工作、選拔培養(yǎng)黨和人民需要的好干部提出一系列新思想新要求，提出要圍繞把好干部選用起來，正確認(rèn)識和處理干部人事制度改革中出現(xiàn)的新情況，努力形成制度完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的中國特色干部人事制度，促進(jìn)各方面優(yōu)秀人才充分涌現(xiàn)，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
　　近年來，大連市在國家政策利好和區(qū)域利好的雙重擎舉下，城市發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略布局經(jīng)歷了一次又一次的升

2、級，收獲巨大發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，對這座城市的執(zhí)政骨干隊(duì)伍素質(zhì)也提出了新的更高要求。因此，本文嘗試以公共管理領(lǐng)域相關(guān)理論為依據(jù)，通過文獻(xiàn)研究、調(diào)查問卷、深度訪談和數(shù)據(jù)分析等方法，運(yùn)用第一手?jǐn)?shù)據(jù)對干部培養(yǎng)使用工作中現(xiàn)存問題進(jìn)行梳理，提出相應(yīng)改進(jìn)建議。通過對大連市局級領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)使用現(xiàn)狀描述和問題剖析，提出改進(jìn)和優(yōu)化對策，為大連市和其他地區(qū)干部培養(yǎng)選拔工作提供參考。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，大連市局級領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)使用在樹立正確用人導(dǎo)向、圍繞中心服務(wù)大局等