IT業(yè)知識型員工職業(yè)成功的影響因素研究.pdf

1、職業(yè)成功是指個人在工作中逐漸積累的積極的心理感受和獲得的與工作相關的成就，它是職業(yè)生涯研究領域中重要的一部分。國外研究者對職業(yè)成功標準及其影響因素已有一些研究，但大多是針對職業(yè)成功個別影響因素的研究。由于缺乏對職業(yè)成功影響因素的系統(tǒng)性研究，國內在這方面的研究更是稀缺，且職業(yè)成功影響因素受行業(yè)、職業(yè)、地域等因素的影響，因此本文針對我國IT業(yè)知識型員工，系統(tǒng)研究其職業(yè)成功影響因素。本文通過參閱大量職業(yè)成功相關文獻，結合開放式問卷編制《IT業(yè)

2、知識型員工職業(yè)成功影響因素問卷》，借助spss19.0軟件進行數理分析，最終得出以下結論：
　　 1、IT業(yè)知識型員工職業(yè)成功影響因素主要有五個，分別是顯性人力資本、隱性人力資本、社會資本、職業(yè)認知和組織因素。
　　 2、部分人口統(tǒng)計變量對IT業(yè)知識型員工職業(yè)成功存在顯著性差異，其中高學歷比低學歷員工在職業(yè)成功各維度上具有較強優(yōu)勢，工作年限長比工作年限短的員工在職業(yè)競爭力上有較強優(yōu)勢。
　　 3、IT業(yè)知識型員工