大學(xué)生擇業(yè)效能感相關(guān)研究——基于完美主義、羞怯與目標(biāo)傾向的考察.pdf

1、擇業(yè)效能感是影響個體職業(yè)決策的重要因素，它對理解和解決職業(yè)決策中的困難，提高職業(yè)決策質(zhì)量，具有重要的理論意義和實踐意義。研究采用問卷調(diào)查法，以修訂后的《中文 Frost多維度完美主義量表》、《Henderson大學(xué)生羞怯問卷》、《Button目標(biāo)傾向問卷》和《職業(yè)決策自我效能量表》為工具，選取濟(jì)南市三所高校的813名大學(xué)生為被試，探討了大學(xué)生擇業(yè)效能感的現(xiàn)狀及其與完美主義、羞怯、目標(biāo)傾向的關(guān)系，得出了以下主要結(jié)論:
　　(1)大學(xué)

2、生擇業(yè)效能感總分及各分量表得分均處于中等偏上水平，其中自我評價和收集信息得分較高，制定規(guī)劃得分較低。擇業(yè)效能感的性別差異不顯著，男生略高于女生。在學(xué)校類別上差異顯著，研究選取的?？茖W(xué)校大學(xué)生的擇業(yè)效能感高于本科學(xué)校大學(xué)生的。專科學(xué)校大學(xué)生的擇業(yè)效能感年級差異不顯著，本科學(xué)校大學(xué)生的擇業(yè)效能感年級差異顯著。在是否干部、有無兼職上差異顯著，是干部的大學(xué)生的擇業(yè)效能感高于不是干部的大學(xué)生的，有兼職經(jīng)驗大學(xué)生的擇業(yè)效能感高于沒有兼職經(jīng)驗大學(xué)生的

3、。在社會經(jīng)濟(jì)地位、生源地和是否獨生子女等方面差異不顯著。
　　(2)完美主義的個人標(biāo)準(zhǔn)和條理性維度與擇業(yè)效能感顯著正相關(guān)且顯著正向預(yù)測擇業(yè)效能感，完美主義的擔(dān)心錯誤、行動疑慮維度與擇業(yè)效能感顯著負(fù)相關(guān)且顯著負(fù)向預(yù)測擇業(yè)效能感。父母期望與擇業(yè)效能感相關(guān)不顯著。支持將完美主義各維度劃分為積極完美主義與消極完美主義的二分法。
　　(3)羞怯與擇業(yè)效能感顯著負(fù)相關(guān)，羞怯的自責(zé)維度對于擇業(yè)效能感負(fù)向預(yù)測作用顯著。
　　(4)學(xué)習(xí)

4、目標(biāo)傾向與擇業(yè)效能感顯著正相關(guān)且顯著正向預(yù)測擇業(yè)效能感，成績目標(biāo)傾向與擇業(yè)效能感相關(guān)不顯著。
　　(5)積極完美主義、消極完美主義、羞怯、學(xué)習(xí)目標(biāo)傾向與擇業(yè)效能感兩兩相關(guān)，其中積極完美主義和學(xué)習(xí)目標(biāo)傾向顯著正向預(yù)測擇業(yè)效能感，消極完美主義和羞怯顯著負(fù)向預(yù)測擇業(yè)效能感。
　　(6)羞怯在消極完美主義與擇業(yè)效能感之間的調(diào)節(jié)效應(yīng)顯著。學(xué)習(xí)目標(biāo)傾向在積極完美主義與擇業(yè)效能感之間的調(diào)節(jié)效應(yīng)和中介效應(yīng)顯著，在消極完美主義和擇業(yè)效能感之間