2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、目的:目前,為提高現(xiàn)有衛(wèi)生管理人員的素質(zhì),最可行的辦法是輪流對(duì)他們進(jìn)行衛(wèi)生管理崗位培訓(xùn)。通過(guò)有計(jì)劃、有組織地普及衛(wèi)生管理崗位培訓(xùn),爭(zhēng)取通過(guò)5-10年時(shí)間,完成對(duì)現(xiàn)有在職的衛(wèi)生管理干部隊(duì)伍的崗位輪訓(xùn),達(dá)到衛(wèi)生管理干部專(zhuān)業(yè)化的要求。為了避免培訓(xùn)的盲目性,建立一套科學(xué)有效的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)系統(tǒng)勢(shì)在必行。 故本課題針對(duì)成人衛(wèi)生管理培訓(xùn),旨在建立一套可行、可信、實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。該體系應(yīng)包括:評(píng)價(jià)成人衛(wèi)生管理培訓(xùn)各個(gè)指標(biāo)的名稱(chēng)、

2、內(nèi)涵和各級(jí)指標(biāo)的權(quán)重。并使用指標(biāo)體系對(duì)“中澳巴中農(nóng)村衛(wèi)生促進(jìn)---實(shí)用衛(wèi)生管理培訓(xùn)項(xiàng)目”的評(píng)價(jià),探討指標(biāo)體系是否科學(xué)合理。 方法:先采取文獻(xiàn)檢索法,收集與培訓(xùn)有關(guān)的各類(lèi)評(píng)價(jià)方法以及評(píng)價(jià)指標(biāo),構(gòu)建出初步的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;再采用專(zhuān)家咨詢(xún)法對(duì)擬定指標(biāo)的內(nèi)涵、定義、公式等進(jìn)行確定,通過(guò)兩輪專(zhuān)家咨詢(xún),使專(zhuān)家意見(jiàn)趨于一致;之后采用層次分析法確定各指標(biāo)權(quán)重。另外還運(yùn)用權(quán)威系數(shù)、積極系數(shù)、協(xié)調(diào)程度三項(xiàng)指標(biāo)對(duì)專(zhuān)家咨詢(xún)的可靠性進(jìn)行檢驗(yàn)。 最后

3、還采用新建立的指標(biāo)體系對(duì)“中澳巴中農(nóng)村衛(wèi)生促進(jìn)---實(shí)用衛(wèi)生管理培訓(xùn)項(xiàng)目”進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。通過(guò)實(shí)際操作,對(duì)研究中提出的“衛(wèi)生管理培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)體系”做出修改和提出建議。 結(jié)果:經(jīng)過(guò)兩輪專(zhuān)家咨詢(xún),衛(wèi)生管理培訓(xùn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系由四個(gè)一級(jí)指標(biāo),十一個(gè)二級(jí)指標(biāo)構(gòu)成。專(zhuān)家對(duì)各指標(biāo)的認(rèn)可度較高,權(quán)威系數(shù)、積極系數(shù)也都較高,但協(xié)調(diào)系數(shù)一般。通過(guò)層次分析法,課題組對(duì)提出的各指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行確定,構(gòu)建出衛(wèi)生管理培訓(xùn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 結(jié)論:形成“衛(wèi)

4、生管理培訓(xùn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系”,該體系從培訓(xùn)內(nèi)容、過(guò)程反應(yīng)、學(xué)習(xí)反應(yīng)、培訓(xùn)后行為效果等四個(gè)方面對(duì)衛(wèi)生管理培訓(xùn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。該指標(biāo)體系由四個(gè)一級(jí)指標(biāo)(培訓(xùn)內(nèi)容效度指標(biāo)、培訓(xùn)過(guò)程反應(yīng)指標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)指標(biāo)、培訓(xùn)后行為指標(biāo))和十一個(gè)二級(jí)指標(biāo)(培訓(xùn)內(nèi)容重要程度評(píng)分,培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度評(píng)分,培訓(xùn)內(nèi)容深度合適程度評(píng)分、參訓(xùn)人員自愿率、參訓(xùn)人員全程出全勤率,參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)過(guò)程滿(mǎn)意率、知識(shí)技能提高自我評(píng)價(jià)指數(shù)、應(yīng)用目標(biāo)知識(shí)技能率、參訓(xùn)人員知識(shí)點(diǎn)測(cè)試合格率、知識(shí)

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