動(dòng)態(tài)環(huán)境下企業(yè)家心理韌性對(duì)戰(zhàn)略變革的影響研究.pdf

1、進(jìn)入二十一世紀(jì)后，在經(jīng)濟(jì)全球化與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型兩大因素的影響下，中國(guó)企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境日趨動(dòng)態(tài)，環(huán)境復(fù)雜程度加大、變化加快，這些對(duì)于企業(yè)家的個(gè)人能力和企業(yè)自身的持續(xù)發(fā)展都是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。而許多企業(yè)無(wú)法適應(yīng)這種動(dòng)態(tài)環(huán)境帶來(lái)的壓力和考驗(yàn)，出現(xiàn)“企業(yè)家自殺潮”現(xiàn)象和“企業(yè)短壽”現(xiàn)象。本研究基于企業(yè)家心理韌性和企業(yè)戰(zhàn)略變革的理論視角對(duì)這種現(xiàn)象進(jìn)行解讀，重點(diǎn)探討動(dòng)態(tài)環(huán)境這樣的壓力情境下“企業(yè)家的心理韌性是否意味著企業(yè)的韌性（即戰(zhàn)略變革）”。與以往研究不

2、同的是，本研究還放松了企業(yè)家完全理性的假設(shè)，引入企業(yè)家認(rèn)知，探討企業(yè)家認(rèn)知在企業(yè)家心理韌性與企業(yè)戰(zhàn)略變革關(guān)系間的中介作用。
　　 本研究首先在大量文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上構(gòu)建了包括企業(yè)家心理韌性、企業(yè)家認(rèn)知、環(huán)境動(dòng)態(tài)性與戰(zhàn)略變革的理論模型，并推導(dǎo)出七組假設(shè)。隨后通過(guò)對(duì)我國(guó)江浙滬地區(qū)110名企業(yè)家進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，實(shí)證研究的結(jié)果表明:企業(yè)家心理韌性對(duì)企業(yè)家認(rèn)知有顯著正向影響;企業(yè)家認(rèn)知對(duì)戰(zhàn)略變革有顯著正向影響;企業(yè)家認(rèn)知在企業(yè)家心理韌性與戰(zhàn)略變革