邵陽市縣級醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)生命質(zhì)量及其影響因素研究.pdf

1、目的
　　了解目前縣級公立醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)生命質(zhì)量，探討人口學特征、生活方式及工作相關(guān)因素對醫(yī)生職業(yè)生命質(zhì)量的影響，為醫(yī)院管理者制訂提高臨床醫(yī)生職業(yè)生命質(zhì)量的策略和措施提供理論依據(jù)。
　　方法
　　采用單純隨機抽樣及比例抽樣(60％)的方法對湖南省邵陽市內(nèi)10家縣級公立醫(yī)院479名臨床醫(yī)生進行問卷調(diào)查。調(diào)查工具包括職業(yè)生命質(zhì)量量表（QWL7-32）及人口學因素、生活方式因素與工作相關(guān)因素問卷。比較各不同特征醫(yī)生職業(yè)生命質(zhì)量

2、用t檢驗與方差分析；兩兩比較采用LSD法；使用多元線性逐步回歸法分析人口學因素、生活方式因素、工作相關(guān)因素對醫(yī)生職業(yè)生命質(zhì)量的影響。
　　結(jié)果
　　1.醫(yī)生的QWL總得分為94.55±16.61，女醫(yī)生的QWL總分及職業(yè)滿意度、工作主動性維度分低于男醫(yī)生（P﹤0.05）。
　　2.不同年齡組醫(yī)生的職業(yè)勝任感得分差異有統(tǒng)計學意義（P﹤0.05），隨著年齡的增長而增高。
　　3.每周鍛煉身體2次以上組醫(yī)生的QWL總分

3、及生理健康、心理健康、工作主動性維度分高于每周鍛煉身體2次以下組（P﹤0.05）。
　　4.每周值夜班次數(shù)不同的醫(yī)生，除職業(yè)勝任感及職業(yè)自豪感外，QWL總分及其它維度得分差異均有統(tǒng)計學意義（P﹤0.05），不值夜班的醫(yī)生 QWL總分及心理健康、工作主動性維度分高于值夜班組（P﹤0.05）。
　　5.日工作時間不同的醫(yī)生，除職業(yè)勝任感及工作主動性外，QWL總分及其它維度得分差異均有統(tǒng)計學意義（P﹤0.05），每天工作10小時以

4、上各組QWL低于10小時以下組。
　　6.遭受語言攻擊醫(yī)生組的QWL總分及生理健康、心理健康、職業(yè)滿意度、職業(yè)自豪感維度分低于沒有遭受醫(yī)院暴力醫(yī)生組（P﹤0.05）。
　　7.不同科室的醫(yī)生QWL總分及生理健康、心理健康、職業(yè)家庭平衡感維度分差異有統(tǒng)計學意義（P﹤0.05），外科醫(yī)生生理健康、心理健康維度分低于其它科室醫(yī)生（P﹤0.05）。
　　8.醫(yī)生的QWL總分與醫(yī)院管理、患者尊重、工作環(huán)境、人際關(guān)系呈正相關(guān)，與工

5、作負荷呈負相關(guān)（P<0.05）。
　　9.以QWL總分為應(yīng)變量，人口學因素、生活方式因素與工作相關(guān)因素為自變量，進行多元逐步回歸分析，性別、醫(yī)院管理、患者尊重、日工作時間、人際關(guān)系、工作負荷、醫(yī)院暴力進入回歸方程（P<0.05）。
　　結(jié)論
　　1.女醫(yī)生職業(yè)生命質(zhì)量低于男醫(yī)生。
　　2.隨著年齡的增長，醫(yī)生職業(yè)勝任感有增高的趨勢。
　　3.遭受醫(yī)院暴力的醫(yī)生職業(yè)生命質(zhì)量低于沒有遭受醫(yī)院暴力的醫(yī)生。