已閱讀1頁，還剩50頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本文以未來工作自我清晰度為研究對象，探討了其與主觀幸福感之間的關(guān)系中存在的中介機(jī)制和邊界條件。本次研究使用問卷調(diào)查的方法，選取了某商學(xué)院的200名EMBA學(xué)生作為被試，問卷分為前后兩次收集，兩次問卷收集間隔三周時間。研究結(jié)果表明:職業(yè)自我效能感能中介未來工作自我清晰度到主觀幸福感之間的關(guān)系，即未來工作自我清晰度會增強(qiáng)個體的職業(yè)自我效能感，進(jìn)而提升其主觀幸福感;此外，領(lǐng)導(dǎo)成員交換能夠調(diào)節(jié)未來工作自我清晰度通過職業(yè)自我效能感的中介作用對主觀
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 10586.未來工作自我清晰度對主觀幸福感的影響——職業(yè)自我效能感和領(lǐng)導(dǎo)成員交換的調(diào)節(jié)中介模型(1)
- 954.正念訓(xùn)練對大學(xué)生主觀幸福感的影響——情緒調(diào)節(jié)自我效能感的中介作用
- 情緒調(diào)節(jié)自我效能感、人格特質(zhì)和主觀幸福感的關(guān)系研究.pdf
- 企業(yè)員工主觀幸福感、自我效能感與工作績效的關(guān)系.pdf
- 自我效能感、組織支持感對職業(yè)成功的影響研究——領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 醫(yī)患關(guān)系對醫(yī)生職業(yè)幸福感的影響研究：職業(yè)認(rèn)同的中介作用和一般自我效能感的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 中學(xué)教師自我效能感和主觀幸福感與職業(yè)倦怠的關(guān)系分析.pdf
- 高職生社會支持、自我效能感和主觀幸福感的關(guān)系
- 大學(xué)生主觀幸福感和一般自我效能感的關(guān)系研究.pdf
- 醫(yī)院護(hù)士工作壓力、自我效能感、自尊與主觀幸福感的關(guān)系研究.pdf
- 自我建構(gòu)水平對個體主觀幸福感的影響
- 高中生一般自我效能感與主觀幸福感研究
- 自我建構(gòu)水平對個體主觀幸福感的影響.pdf
- 職場新人自我效能感，適應(yīng)性績效，主觀幸福感的關(guān)系研究.pdf
- 藏族大學(xué)生情緒智力、自我效能感、主觀幸福感研究.pdf
- 高中生一般自我效能感與主觀幸福感研究.pdf
- 人-工作匹配與員工幸福感的關(guān)系研究——自我效能感的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 初中生家庭親密度、自我效能感與主觀幸福感的關(guān)系研究
- 領(lǐng)導(dǎo)—成員交換對工作幸福感的影響機(jī)制研究.pdf
評論
0/150
提交評論