急診護士工作應激、睡眠質量與護理質量的相關研究.pdf

1、目的:通過調查急診護士工作應激源量表和匹茲堡睡眠質量量表了解急診護士工作應激及睡眠的狀況，以及工作應激與睡眠質量的關系，探討急診科護士工作應激，睡眠質量對護理工作的影響，為提升護理質量促進急診科護士心身健康提供理論依據。
　　 方法：隨機抽取北京市九所三級甲等醫(yī)院300名急診科護士為調查組,300名普通病區(qū)護士為對照組，調查兩組護士的工作應激和睡眠質量情況。調查內容包括：個人基本情況；匹茲堡睡眠質量；護士工作應激源量表；護士工作

2、滿意度整體印象評價；護士差錯及不良事件發(fā)生情況整體印象評價；患者對護理質量的滿意度評價，其中，急診病區(qū)患者456人，普通病區(qū)478人。對符合納入標準的調查對象進行施測。施測之前，主試詳盡介紹該調查的目的和意義。主試朗誦指導語，然后要求調查對象仔細閱讀指導語，進行不記名作答。關于護理差錯調查采用護理部登記檔案為準。待問卷收齊后，剔除不合格問卷，將合格問卷統一標號，進行數據錄入。數據錄入完畢后，統一進行數據分析，主要的統計方法有描述性統計、

3、t檢驗、x2檢驗、相關分析、多元回歸分析等方法。
　　 結果：急診護士工作應激源中的護士期望、工作中的人際關系、工作性質、接觸瀕死和死亡、工作負荷五個因子高于普通病區(qū)護士，差異具有有統計學意義(p＜0.05，P＜0.01)。急診護士匹茲堡睡眠質量指數量表總分和日間功能障礙、睡眠障礙、睡眠質量因子得分高于對照組，差異具有有統計學意義(P＜0.05，p＜0.01)。這些因子與匹茲堡睡眠質量指數量表中的睡眠質量、睡眠障礙及其日間功能障

4、礙三因子得分呈正相關關系(P＜0.05，P＜0.01)。年齡特征、受聘形式、文化程度、對工作應激源、睡眠質量有著不同程度的影響。急診護士與普通護士相比，急診護士的工作滿意度較低，二者差別具有統計學意義(p＜0.01)；急診護士的差錯發(fā)生較高，二者差別具有統計學意義（p＜0.01）。急診病區(qū)病人整體滿意度低于普通病區(qū)護士，二者差別具有統計學意義(P＜0.01)。急診護士工作應激水平高、睡眠質量差，則急診護士的工作滿意度降低、護理差錯發(fā)生率

5、增高。
　　 急診護士工作應激、睡眠質量等因素對護士工作滿意度、護理差錯發(fā)生率的Logistic回歸結果顯示急診護士期望有關的應激源、急診護士工作負荷有關的應激源、急診護士接觸瀕死和死亡有關的應激源、與護士工作一家庭矛盾有關的應激源、匹茲堡睡眠質量、受聘形式、年齡、婚姻狀況等因素差異具有統計學意義(P＜0.01)，急診護理工作人員的工作應激狀況、睡眠質量、受聘形式、年齡、婚姻狀況對護士工作滿意度是有影響的。急診護士工作性質有關的

6、應激源、急診護士工作負荷有關的應激源、匹茲堡睡眠質量、年齡、技術職稱、受聘形式、婚姻狀況等因素差異具有統計學意義(P＜0.01)，說明急診護理工作人員的工作應激狀況、睡眠質量、受聘形式、年齡、技術職稱、對護理差錯發(fā)生是有影響的。
　　 結論：1.急診科護士工作應激水平偏高，睡眠質量較差；2.急診護士工作應激源可影響到護士的睡眠質量；3急診科護士的工作應激、睡眠質量在一定程度上會影響到護理質量；為此，管理層應該加強對護理工作者的關