版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、神經(jīng)生理和行為研究表明高攻擊個(gè)體存在認(rèn)知偏見(jiàn)。然而,到目前為止,探究該認(rèn)知偏見(jiàn)在社會(huì)決策領(lǐng)域的行為表現(xiàn)和神經(jīng)加工過(guò)程的研究較少。本研究探究高攻擊個(gè)體與低攻擊個(gè)體在社會(huì)互動(dòng)中的行為模式及神經(jīng)過(guò)程。被試以反應(yīng)者的角色在實(shí)驗(yàn)一和實(shí)驗(yàn)二中完成Mini-UG任務(wù),實(shí)驗(yàn)一為行為實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)二為fNIRS實(shí)驗(yàn)。主要結(jié)論如下:
(1)低攻擊個(gè)體在三種情境條件下對(duì)不公平提議的接受率顯著大于高攻擊個(gè)體對(duì)不公平提議的接受率,表明個(gè)體的攻擊性影響了其對(duì)
2、不公平提議的接受情況。
(2)模糊情境和利他情境下的接受率顯著高于利己情境下的接受率,模糊情境下的接受率與利他情境下的接受率差異不顯著,表明他們把提議者的意圖考慮在內(nèi),即提議者的意圖影響了個(gè)體的行為。
(3)高低攻擊個(gè)體在利他情境條件下在右側(cè)TPJ區(qū)域的腦激活程度沒(méi)有差異,表明高攻擊個(gè)體同低攻擊個(gè)體一樣,注意到了不公平提議背后的意圖。
(4)在模糊情境條件和利己情境條件下,高攻擊個(gè)體在右側(cè)TPJ區(qū)域的腦激活
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高攻擊個(gè)體公平關(guān)注的行為與fnirs研究
- 不同領(lǐng)地對(duì)攻擊性行為影響的fNIRS研究.pdf
- 個(gè)體自尊水平與攻擊行為的實(shí)驗(yàn)研究.pdf
- 員工自主權(quán)、薪酬公平感與個(gè)體創(chuàng)新行為
- 青少年早期個(gè)體攻擊、親社會(huì)行為與心理社會(huì)適應(yīng).pdf
- 員工核心自我評(píng)價(jià)、組織公平對(duì)個(gè)體創(chuàng)新行為的關(guān)系研究.pdf
- 個(gè)體心理與個(gè)體行為
- 青少年早期個(gè)體攻擊、親社會(huì)行為與心理社會(huì)適應(yīng)
- 關(guān)注個(gè)體 融入集體
- 主體的斷裂與重建——??茖?duì)個(gè)體的關(guān)注.pdf
- 初中男生個(gè)體攻擊性與群體攻擊性的差異研究.pdf
- 大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)依賴(lài)與網(wǎng)絡(luò)攻擊性行為關(guān)系探究——基于個(gè)體攻擊性的調(diào)節(jié)效應(yīng).pdf
- 初中男生個(gè)體攻擊性與群體攻擊性的差異研究
- 攻擊行為規(guī)范信念、同伴關(guān)系與校園攻擊行為的關(guān)系研究.pdf
- 主體的斷裂與重建——??茖?duì)個(gè)體的關(guān)注
- 高主動(dòng)性個(gè)體安全生產(chǎn)行為引導(dǎo)機(jī)制研究.pdf
- 自尊、自戀與攻擊行為的關(guān)系研究.pdf
- 主題與類(lèi)屬關(guān)系的語(yǔ)義加工差異--行為、ERP及fNIRS的證據(jù).pdf
- 未來(lái)結(jié)果關(guān)注對(duì)攻擊性的影響研究.pdf
- 信任博弈中高攻擊性個(gè)體的行為決策及積極情緒的調(diào)控作用.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論