政府部門編外人員用工問題研究——以寧波檢驗檢疫局為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、政府部門人員用工問題是我國從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌過程中產(chǎn)生的問題。政府部門編外人員用工問題導(dǎo)致了沉重的財政負擔(dān)、在編人員“二線化”問題、以及低素質(zhì)用工隊伍引起的相關(guān)政府部門信譽危機問題，迫切需要理性的分析和解決方案。雖然當前學(xué)界對于政府部門編外人員用工問題的表現(xiàn)、成因和破解都有了多角度的研究，包含編外人員用工合法性的法律角度、雙軌制的人事體制角度等，但是卻未能觸及政府部門編外人員用工問題的更深層次困境。本文認為政府部門編外人員

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