被監(jiān)管人員情緒調(diào)節(jié)自我效能感、應(yīng)對方式與社會適應(yīng)的關(guān)系研究.pdf

1、情緒調(diào)節(jié)自我效能感是積極心理學(xué)領(lǐng)域的新動力，指個體對有效管理和調(diào)節(jié)自身情緒的一種能力感和自信心。被監(jiān)管人員作為特殊群體，指監(jiān)獄、看守所、拘留所等監(jiān)管場所的在押人員，其情緒調(diào)節(jié)自我效能感也具有鮮明的群體特殊性。
　　研究目的:了解被監(jiān)管人員情緒調(diào)節(jié)自我效能感的現(xiàn)狀、特點及其與應(yīng)對方式、社會適應(yīng)的關(guān)系，探索影響被監(jiān)管人員接受教育和改造的心理行為因素，以期為做好被監(jiān)管人員的心理干預(yù)和教育工作提供理論參考和建議。
　　研究工具:情緒

2、調(diào)節(jié)自我效能感量表、簡易應(yīng)對方式問卷和被監(jiān)管人員社會適應(yīng)問卷。
　　本研究在文獻分析的基礎(chǔ)上，以為上述量表為研究工具對被監(jiān)管人員進行問卷調(diào)查，得出如下結(jié)論:
　　(1)情緒調(diào)節(jié)自我效能感量表在被監(jiān)管人員中具有適用性。
　　(2)被監(jiān)管人員社會適應(yīng)問卷信效度良好。
　　(3)被監(jiān)管人員情緒調(diào)節(jié)自我效能感在不同性別、家庭所在地、婚姻狀況和受教育程度等人口學(xué)變量上存在顯著差異。
　　(4)積極應(yīng)對方式與情緒調(diào)節(jié)自