外來務工人員的一般自我效能感與應對方式的關系研究.pdf

1、本研究在一般自我效能感與應對方式的相關文獻基礎上，對外來務工人員(農民工)這一特殊群體進行探索性的研究。通過基本信息調查問卷、心理學量表以及半結構化訪談，以質與量相結合的研究方法綜合分析外來務工人員的一般自我效能感與應對方式基本狀況及兩者關系。期望運用專業(yè)的心理分析為幫助外來務工人員成功應對挫折與挑戰(zhàn)，維護心理健康與和諧提供有效的建議。本研究共分三大部分：第一部分為文獻綜述，第二部分為研究主體，第三部分為結論和展望。
　　 第一

2、部分為文獻綜述，首先闡述了本研究的目的及意義，并介紹了外來務工人員的相關研究現狀，以及一般自我效能感和應對及應對方式的理論發(fā)展和相關研究。
　　 第二部分為研究主體，本研究使用量與質的綜合研究方法。首先通過自編的《外來務工人員基本情況調查問卷》問卷，獲得了109名外來務工人員的較為全面的基本信息和生存狀況，總結了外來務工人員的主要特點。通過《一般自我效能感量表》和《簡易應對方式問卷》，了解了外來務工人員的一般自我效能感和應對方式

3、的基本狀況。同時對一般自我效能感和應對方式各維度進行了相關變量的差異分析，以及兩者的相關-回歸分析研究。
　　 第三部分為結論和展望。本研究的結論如下：(1)社區(qū)外來務工人員的一般自我效能感顯著低于全國常模，并在性別、文化程度及工作種類上存在顯著差異。(2)外來務工人員的應對方式各維度均分都低于全國常模的均分，其中消極應對存在顯著性差異，而積極應對與常模接近，沒有顯著性差異；應對方式各維度在文化程度、婚姻狀況及工作種類上存在顯著

4、差異，消極應對維度還在性別上存在顯著性差異。(3)積極應對與一般自我效能感顯著相關，消極應對與一般自我效能感相關不顯著；一般自我效能感和婚姻狀況對積極應對有正向的預測作用，性別對于消極應對方式有負向的預測作用。同時根據本研究結論，對社區(qū)外來務工人員，相關部門及務工單位以及社會提出了相應的專業(yè)建議，旨在不僅幫助外來務工人員成功應對挫折與挑戰(zhàn)，維護其心理健康與和諧；更為相關部門及機構制定政策時更多地關注到外來務工人員的情況，維護社區(qū)與社會的