《孟子》的國家管理思想及其當(dāng)代價值研究.pdf

1、管理,是人類最基本的社會活動之一。任何管理活動,總是受到一定管理理論的指導(dǎo);而任何管理理論,又總是受到一定管理思想的制約。中華文明,是人類歷史上唯一沒有中斷過的古老文明,具有延續(xù)幾千年的社會管理的豐富經(jīng)驗。以儒家思想為主體的中國古代管理思想,在中國古代社會的管理活動中具有不可忽視的地位和作用。特別是先秦儒家的管理思想,因具有原創(chuàng)性,對于探討我國管理思想的的發(fā)源和奠基,其價值尤為突出。先秦儒家的管理思想形成了我國古代管理思想的基本框架。<

2、br>　　 其中的重要代表之一就是孟子一系的管理思想,孟子的管理思想主要集中在《孟子》一書中?！睹献印返墓芾硭枷胧窍惹厝寮业墓芾硭枷氲闹黧w內(nèi)容之一,它對于構(gòu)筑了先秦儒家文化的歷史地位和價值作用有著重要的貢獻(xiàn)。對其進(jìn)行進(jìn)一步得提煉、拾粹以及整合,這對于社會管理的進(jìn)步和發(fā)展無疑具有重大的理論價值與現(xiàn)實價值。
　　 在此對《孟子》的國家管理思想及其當(dāng)代價值進(jìn)行較為全面的分析。全文共為四大部分。首先是論述《孟子》中的政治管理思想,對這

3、一部分論文進(jìn)行了三點闡述:一是《孟子》的政治管理思想的理論基礎(chǔ)——“性善論”;二是《孟子》的政治管理思想是以“仁政”為目標(biāo);三是實現(xiàn)政治管理的兩大杠桿是“分”與“和”。其次是論述《孟子》中的經(jīng)濟管理思想就是“養(yǎng)民富民”思想,其中獨特的經(jīng)濟管理思想是“恒產(chǎn)論”。再次是論述《孟子》中的人才管理思想,其包括教化管理思想、自我管理思想以及用人思想。最后對《孟子》的國家管理思想的當(dāng)代價值進(jìn)行了四點闡述:一是仁德管理的回歸;二是執(zhí)經(jīng)達(dá)權(quán)的管理要領(lǐng);