我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩種管理模式比較研究.pdf

1、在大力推動新醫(yī)改的時代背景下，在城鄉(xiāng)一體化、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌政策的推進下，多年來新型農(nóng)村合作醫(yī)療在全國范圍內(nèi)主要形成了以由衛(wèi)生部門設(shè)立合管辦負責兌付補償及其他管理工作、勞動部門設(shè)立合管辦負責兌付補償及其他管理工作、委托商業(yè)保險公司僅負責兌付補償三種運作管理模式。由于我國特殊國情，當前全國絕大多數(shù)地區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療是以前兩種管理模式在運作，那么現(xiàn)行兩種主流管理模式究竟有何優(yōu)勢與不足？為此，本文通過選取我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理模式具有典型性和代表

2、性的四川省自貢市進行調(diào)研，分析當前衛(wèi)生部門作為管理主體或勞動保障部門作為管理主體下，“新農(nóng)合”分別的運行現(xiàn)狀，并對比兩種管理模式的管理機構(gòu)經(jīng)辦效率，旨在總結(jié)經(jīng)驗、取長補短。最后，結(jié)合比較研究結(jié)果，就我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理模式究竟如何選擇提出觀點，并基于兩種管理模式下的“新農(nóng)合”制度應如何完善，保證可持續(xù)發(fā)展給出運作手段。同時，結(jié)合未來發(fā)展趨勢，提出了我國新型合作醫(yī)療管理模式的最終走向，希望此次研究的結(jié)果能為完善我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療制