公司年終表彰評(píng)比方案

1、公司年終表彰評(píng)比方案 公司年終表彰評(píng)比方案第一章 獎(jiǎng)勵(lì)總則第一條 公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，是全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)的結(jié)果！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)、樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案。第二條 公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選活動(dòng)由人事、行政部門發(fā)起，作為激勵(lì)員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽(yù)，將在每年年終進(jìn)行評(píng)比。第二章 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置第三條 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 本年度設(shè)：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、最佳業(yè)績貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理獎(jiǎng)、進(jìn)

2、步獎(jiǎng)四類。第四條 獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量設(shè)置： 1、優(yōu)秀管理者 1 名2、優(yōu)秀員工 2 名 3、最佳業(yè)績貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 2 名 4、進(jìn)步獎(jiǎng) 1 名第三章 獎(jiǎng)項(xiàng)說明第五條 評(píng)選范圍和條件1、最佳管理者 1 名。參評(píng)范圍：在中層管理者中評(píng)選。2、優(yōu)秀員工 2 名。 參評(píng)范圍：參評(píng)人員為公司全體員工，以普通員工為主。3、最佳業(yè)績貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 2 名 。參評(píng)范圍：在有業(yè)績考核部門員工中評(píng)選。參評(píng)條件： A、公司聘任正式員工，截至評(píng)選日，在公司工作滿 6 個(gè)月以

3、上人員 B、認(rèn)可公司文化，熱愛本職工作 C、工作業(yè)績突出，能在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，全心全意為公司服務(wù)。D、本年度在本職工作崗位上提出合理化建議提高了工作效率、改進(jìn)了工作辦法、節(jié)約了成本、避免了公司損失或?yàn)楣疚磥淼陌l(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) E、本年度病事假在 5 天以內(nèi)，遲到 5 次以下，無早退、曠工現(xiàn)象 4、進(jìn)步員工獎(jiǎng) 1 名。參評(píng)條件： A、公司聘任正式員工，包含了實(shí)習(xí)員工、試用期員工在內(nèi) B、認(rèn)可公司文化，熱愛本職工作

4、 C、年度內(nèi)提出合理化建議并實(shí)施為公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益或提高公司的影響力 ，業(yè)績突出。D、本年度病事假在 5 天以內(nèi)，遲到 5 次以下，無早退、曠工現(xiàn)象 第四章 評(píng)選辦法 第六條 為了高效、公平、公正完成獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，保證整個(gè)評(píng)選活動(dòng)透明性，將在整個(gè)過程中充分發(fā)揮監(jiān)督、監(jiān)管的功能；將由人事、行政部牽頭成立評(píng)定小組；評(píng)定小組由公司總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人組成。第七條 根據(jù)第二章及第三章評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)具體要求，首先以部門為單位進(jìn)行推薦；

5、推薦人數(shù)上限可以按 1：2 上限推薦第八條 由人事、行政財(cái)務(wù)部門匯總、篩選、進(jìn)行推薦候選人資格審核，采用選票介紹以紙質(zhì)方式下發(fā)給各位評(píng)選者第九條 由人事、行政部組織公司全員進(jìn)行投票評(píng)選，為保證投票結(jié)果的公平，分為兩部分進(jìn)行評(píng)選：1、以部門為單位進(jìn)行評(píng)選，每員工享有一票權(quán) 占權(quán)重 60% 2、公司總經(jīng)理享有一票權(quán) 占權(quán)重 40% 評(píng)選人進(jìn)行投票活動(dòng)時(shí)，采用不計(jì)名投票；，選票只能單選，如選票出現(xiàn)多選視為無效 第十條 設(shè)立評(píng)選者投票箱

6、，各位評(píng)選者將評(píng)選結(jié)果選票投放投票箱即可 第十一條 選票回收率不能大于 100％，如出現(xiàn)大于 100％情況視為無效 第十二條 采用各職能部門共同監(jiān)票，統(tǒng)一唱票方式揭曉投票結(jié)果。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)方式第十三條 公司總經(jīng)理簽署頒獎(jiǎng)詞，年終大會(huì)為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng) 第十四條 人事部門將員工獲獎(jiǎng)材料歸入本人公司檔案 第六章 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容第十五條 對獲獎(jiǎng)?wù)呓o予通報(bào)表彰并以資獎(jiǎng)勵(lì)。 第十六條 設(shè)獎(jiǎng)金 2 萬元。最佳業(yè)績貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金 5000 元；最佳管理獎(jiǎng)