管理會計(jì)應(yīng)用中存在的問題及對策畢業(yè)論文

1、<p><b>　　編號：</b></p><p><b>　　畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）</b></p><p>　　論文題目 管理會計(jì)應(yīng)用中存在的問題及對策</p><p>　　學(xué) 生 </p><p>　　指導(dǎo)教師

2、</p><p>　　專 業(yè) 會計(jì)學(xué) </p><p>　　層 次 121 </p><p>　　批 次 專升本 </p><p>　　學(xué) 號 </p><p>　　學(xué)習(xí)中心

3、 </p><p>　　工作單位 </p><p><b>　　2014年2月 </b></p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　1 前言1</b></p><p>

4、　　1.1 選題背景和研究意義1</p><p>　　1.2 國內(nèi)外研究動態(tài)2</p><p>　　2管理會計(jì)在我國企業(yè)實(shí)際應(yīng)用中存在的問題4</p><p>　　2.1會計(jì)人員缺乏管理會計(jì)工作應(yīng)具備的素質(zhì)4</p><p>　　2.2管理會計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高5</p><p>　　2.3缺乏職業(yè)化

5、的管理會計(jì)師隊(duì)伍5</p><p>　　2.4管理會計(jì)沒有成熟的基本理論和方法體系5</p><p>　　2.5管理會計(jì)就技術(shù)層面而言，缺乏有效的信息支持6</p><p>　　3改善管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中應(yīng)采取的對策6</p><p>　　3.1加強(qiáng)管理會計(jì)的理論與實(shí)際相結(jié)合的研究6</p><p>　　3.

6、2培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理會計(jì)意識6</p><p>　　3.3調(diào)整拓展管理會計(jì)內(nèi)容，大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會計(jì)7</p><p>　　3.4建立管理會計(jì)師組織，實(shí)行管理會計(jì)師考評制度，推進(jìn)管理會計(jì)的規(guī)范發(fā)展7</p><p>　　3.5努力提高企業(yè)決策者和會計(jì)人員的素質(zhì)7</p><p>　　3.6促進(jìn)管理會計(jì)電算化7</p>

7、<p><b>　　4 結(jié)論與展望8</b></p><p><b>　　4.1研究結(jié)論8</b></p><p><b>　　4.2研究展望9</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)10</b></p><p>　　管理會計(jì)應(yīng)用中

8、存在的問題及對策</p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　管理會計(jì)在我國是一個不斷發(fā)展的過程，其應(yīng)用對企業(yè)競爭力提高有重要意義。本文首先分析了管理會計(jì)在國內(nèi)外發(fā)展的現(xiàn)狀，然后介紹了現(xiàn)代公司管理會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用情況，提出了應(yīng)用中存在的問題。結(jié)合當(dāng)代公司成功應(yīng)用管理會計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，論文提出應(yīng)構(gòu)建良好的管理會計(jì)環(huán)境，培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才，建立完善的企業(yè)管理

9、會計(jì)機(jī)制和科學(xué)的預(yù)算體系，才能建立比較完善的管理會計(jì)體系。論文指出構(gòu)建有中國特色的管理會計(jì)，是我國推廣與發(fā)展管理會計(jì)的根本途徑。</p><p>　　關(guān)鍵詞:管理會計(jì) 現(xiàn)狀 存在的問題 根本途徑 </p><p><b>　　1前言</b></p><p>　　1.1選題背景和研究意義</p><p>　

10、　管理會計(jì)是一個“特殊”的信息系統(tǒng)。20世紀(jì)50年代，管理會計(jì)從傳統(tǒng)會計(jì)中獨(dú)立出來，成為與財(cái)務(wù)會計(jì)并列的一門獨(dú)立的學(xué)科。美國會計(jì)學(xué)會（AAA）下屬的管理會計(jì)委員會（CMA）對管理會計(jì)的定義是“管理會計(jì)是運(yùn)用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和概念來處理某個主體的歷史的和預(yù)期的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，幫助管理當(dāng)局制定具有適當(dāng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的計(jì)劃，并以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)做出合理的決策為目的”。國際會計(jì)師聯(lián)合會（IFAC）的定義為“管理會計(jì)是對管理當(dāng)局所應(yīng)用的信息（財(cái)務(wù)和經(jīng)營的）進(jìn)行鑒定、計(jì)

11、量、積累、分析、處理、解釋和傳播的過程，以便在組織內(nèi)部進(jìn)行規(guī)劃、評價和控制，保證其資源的利用并對它們承擔(dān)經(jīng)管責(zé)任。”經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家企業(yè)應(yīng)用管理會計(jì)十分成熟。世界經(jīng)濟(jì)在全球化的背景下，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境不斷變化，競爭日益激烈。為了適應(yīng)全球日趨激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)紛紛采取了以“自動化”為特征的高科技制造技術(shù)。高科技制造環(huán)境使得企業(yè)傳統(tǒng)的管理觀念與經(jīng)營環(huán)境產(chǎn)生了巨大的變化，從而影響到傳統(tǒng)管理會計(jì)的運(yùn)行環(huán)境，迫使其做出變化，以適應(yīng)此高科技制造環(huán)境的需

12、要。西方企業(yè)管理會計(jì)新的發(fā)展內(nèi)容有作業(yè)成本制、企業(yè)流程再造、戰(zhàn)略管理會計(jì)等;</p><p>　　從我國管理會計(jì)應(yīng)用現(xiàn)實(shí)情況看，管理會計(jì)應(yīng)用水平比較落后。我國管理會計(jì)的理論和方法基本上是從西方國家引進(jìn)的，目前還沒有形成一個聯(lián)系我國實(shí)際的系統(tǒng)的管理會計(jì)理論體系，很多企業(yè)不具有事前預(yù)測、事中控制的能力。企業(yè)經(jīng)營管理人員和財(cái)會人員的素質(zhì)對管理會計(jì)的重要性認(rèn)識不足，對管理會計(jì)工作缺乏應(yīng)有的重視。大量新生民營企業(yè)基礎(chǔ)管理不

13、完善，內(nèi)部管理混亂，缺少健全的規(guī)章制度和完善的激勵約束機(jī)制，從而影響了管理會計(jì)工作的開展。企業(yè)的會計(jì)人員對日常管理會計(jì)業(yè)務(wù)分析能力差，很難將有效信息運(yùn)用到企業(yè)的管理決策中去。由于多方面因素的存在，使得管理會計(jì)在企業(yè)中作用的發(fā)揮受到嚴(yán)重限制。我國管理會計(jì)研究與國際會計(jì)之間存在的多方面差距制約了我國管理會計(jì)應(yīng)用發(fā)展的步伐。</p><p>　　我國會計(jì)界主要學(xué)習(xí)和借鑒英美管理會計(jì)。管理會計(jì)應(yīng)用水平的高低，直接影響我國

14、企業(yè)目前和將來核心競爭能力，管理會計(jì)應(yīng)用水平的高低，直接影響我國企業(yè)目前和將來核心競爭能力。為了充分利用管理會計(jì)的為我國企業(yè)服務(wù)，管理會計(jì)應(yīng)立足于企業(yè)實(shí)踐，應(yīng)用多種理論和多種研究方法，研究和解決企業(yè)實(shí)踐需要解決的問題，總結(jié)企業(yè)管理會計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。圍繞核心能力的培植，立足中國企業(yè)實(shí)踐，追蹤和借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)踐為基礎(chǔ)的研究將成為我國管理會計(jì)研究的重要領(lǐng)域和發(fā)展方向。我國的會計(jì)工作者在積極學(xué)習(xí)西方管理會計(jì)的同時，也深入地開展管理會計(jì)的研究工作

15、。特別是根據(jù)我國國情，設(shè)計(jì)適合企業(yè)的一些管理會計(jì)應(yīng)用方法。與此同時，部分企業(yè)為了不斷提高管理水平，也積極采用管理會計(jì)方法進(jìn)行預(yù)測、決策、分析和控制，形成了諸如“邯鋼經(jīng)驗(yàn)”等具有中國特色的管理模式。這些以往企業(yè)管理會計(jì)在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，急需加以總結(jié)和提高，形成我國的管理會計(jì)理論和方法體系，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效率，從而促進(jìn)企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高。因此，加強(qiáng)對管理會計(jì)應(yīng)用研究，正成為我國會計(jì)改革與發(fā)展

16、的一個現(xiàn)實(shí)課題。</p><p>　　1.2國內(nèi)外研究動態(tài)</p><p>　　1.2.1國外研究動態(tài)</p><p>　　追求效率的管理會計(jì)時時代（20世紀(jì)初到50年代）這一時期是以標(biāo)準(zhǔn)成本、預(yù)算控制和差異分析為主要內(nèi)容的管理會計(jì)，其基本點(diǎn)是在企業(yè)的戰(zhàn)略、方向等重大問題已經(jīng)確定的前提下，協(xié)助企業(yè)解決在執(zhí)行過程中如何提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)濟(jì)效果問題。盡管如此，同企業(yè)

17、管理的全局、企業(yè)與外部關(guān)系等有關(guān)問題還沒有在管理會計(jì)體系中得到應(yīng)有的反映。這個時期的管理會計(jì)追求的是“效率”（Efficiency），它強(qiáng)調(diào)的是把事情做好；追求效益的管理會計(jì)時代（20世紀(jì)50年代至80年代）這個時期的管理會計(jì)追求的是“效益”（Effective），它強(qiáng)調(diào)的是首先把事情做對（Doing Right Thing），然后再把事情做好。至此，管理會計(jì)形成了以“決策與計(jì)劃會計(jì)”和“執(zhí)行會計(jì)”為主體的管理會計(jì)結(jié)構(gòu)體系；管理會計(jì)反思

18、時代（20世紀(jì)80年代）卡普蘭等人致力于管理會計(jì)信息相關(guān)性的研究，迎來了一個以“作業(yè)”（Activity）為核心的“作業(yè)管理會計(jì)”時代。從1988年到1990年，羅賓。庫珀（Robin Cooper）和卡普蘭連續(xù)在《成本管理雜志》推出多篇論述作業(yè)成本計(jì)算的文章，從而在西方掀起了一場“作業(yè)成本計(jì)算”研究浪潮?！白鳂I(yè)成</p><p>　　在管理會計(jì)的發(fā)展歷程中，研究存在兩大流派:傳統(tǒng)學(xué)派和創(chuàng)新學(xué)派。傳統(tǒng)學(xué)派主張從早

19、期的標(biāo)準(zhǔn)成本、預(yù)算控制和差異分析的立場出發(fā)，一切以成本為中心，重視歷史經(jīng)驗(yàn)的積累，在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上加以發(fā)展，并就如何提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和提高經(jīng)濟(jì)效益提出一些新課題。創(chuàng)新學(xué)派主張盡可能采用諸如數(shù)學(xué)和行為科學(xué)等相關(guān)學(xué)科的理論與方法研究管理會計(jì)問題。他們強(qiáng)調(diào)全面創(chuàng)新，偏好數(shù)學(xué)模型，依靠計(jì)算機(jī)技術(shù)解決預(yù)測、分析和決策所面臨的復(fù)雜問題。卡普蘭是創(chuàng)新學(xué)派的代表。傳統(tǒng)學(xué)派和創(chuàng)新派在適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求都存在不足。但管理會計(jì)理論與實(shí)踐脫節(jié)是西方

20、管理會計(jì)理論研究共同關(guān)注的問題。</p><p>　　傳統(tǒng)學(xué)派與創(chuàng)新派，相互指責(zé)促使西方管理會計(jì)理論研究進(jìn)入一個反思期。一貫極力倡導(dǎo)管理會計(jì)研究必須大量引進(jìn)數(shù)學(xué)分析方法，使之朝著緊密化方向發(fā)展著稱的創(chuàng)新學(xué)派代表人物卡普蘭卻認(rèn)為管理會計(jì)研究方法必須改革，主張會計(jì)學(xué)者必須到實(shí)踐中去，以尋求新的理論與方法。這標(biāo)志著管理會計(jì)開始了反思期。</p><p>　　實(shí)踐相結(jié)合的理論與方法體系的建立應(yīng)該是

21、對現(xiàn)有管理會計(jì)體系的不斷發(fā)展與完善，而不是對其做出徹底的否定和根本性的變革。從管理會計(jì)理論方面而言，存在兩個比較嚴(yán)重的問題:管理會計(jì)的知識體系不能滿足決策者的需要和管理會計(jì)理論所依據(jù)的某些假設(shè)與現(xiàn)實(shí)不符。為了解決這兩個問題，管理會計(jì)研究人員需要重新研究管理會計(jì)的理論基礎(chǔ)，并深入了解實(shí)際情況。這是探討管理會計(jì)理論與實(shí)踐相脫節(jié)的原因并尋求縮短兩者差距的正確辦法。管理會計(jì)在20世紀(jì)80年代取得許多引人注目的新進(jìn)展都是圍繞著管理會計(jì)如何借助于“

22、作業(yè)管理”為企業(yè)“價值鏈”優(yōu)化和價值增值提供相關(guān)信息而展開?，F(xiàn)代管理會計(jì)沿著效率一效益一價值鏈優(yōu)化的軌跡發(fā)展。這個發(fā)展軌跡基本上圍繞價值增值這個主題而展開。</p><p>　　管理會計(jì)研究正經(jīng)歷一場復(fù)興，有關(guān)管理會計(jì)研究方面的著作和研討會在不斷增加，在由企業(yè)發(fā)起的研究活動中，學(xué)術(shù)研究人員起著越來越關(guān)鍵的作用。20世紀(jì)90年代管理會計(jì)理論研究的發(fā)展趨勢體現(xiàn)在以下三個研究領(lǐng)域:管理會計(jì)在組織變化中的地位與作用、管理

23、會計(jì)與組織結(jié)構(gòu)之間的共生互動性、管理會計(jì)在決策支持系統(tǒng)中的作用。</p><p>　　平衡計(jì)分卡是20世紀(jì)90年代后管理會計(jì)理論與實(shí)踐最為重要的發(fā)展之一。而所有的評價都旨在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的一體化戰(zhàn)略。這是一種體現(xiàn)戰(zhàn)略導(dǎo)向的超越財(cái)務(wù)的績效評價系統(tǒng)。 </p><p>　　當(dāng)代企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境在信息社會發(fā)生了巨大變化，全球化、金融化和知識化環(huán)境下，競爭日益激烈。高科技制造環(huán)境使得企業(yè)傳統(tǒng)的管理觀

24、念與經(jīng)營環(huán)境產(chǎn)生了巨大的變化，從而影響到傳統(tǒng)管理會計(jì)的運(yùn)行環(huán)境。美國企業(yè)管理會計(jì)新發(fā)展出作業(yè)成本制、企業(yè)流程再造、戰(zhàn)略管理會計(jì)等管理內(nèi)容;日本企業(yè)管理會計(jì)新發(fā)展出目標(biāo)成本法、全面質(zhì)量管理、推行適時系統(tǒng)等理論和方法。日本企業(yè)通過發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性來降低成本、節(jié)省時間、追求產(chǎn)品質(zhì)量的零缺陷，從而推動了日本式管理科學(xué)的發(fā)展，從另一角度豐富了現(xiàn)代管理會計(jì)的內(nèi)容，如目標(biāo)成本法、改善成本法、全面質(zhì)量管理、推行適時系統(tǒng)等。</p>

25、<p>　　1.2.2國內(nèi)研究動態(tài)</p><p>　　我國的管理會計(jì)發(fā)展有自己獨(dú)特的發(fā)展脈絡(luò)，有很多創(chuàng)新。管理會計(jì)工作者在吸收西方管理會計(jì)經(jīng)驗(yàn)同時，也在結(jié)合我國企業(yè)的實(shí)際不斷創(chuàng)新發(fā)展，產(chǎn)生很多獨(dú)特的管理經(jīng)驗(yàn)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國家是一個巨型企業(yè)，國營企業(yè)只是這個巨型企業(yè)的一個生產(chǎn)車間。國家重視以成本為核心的內(nèi)部責(zé)任會計(jì)，以期最大限度地降低成本，提高稀缺資源的使用效率。這種對以成本為核心的內(nèi)部責(zé)任會計(jì)的

26、重視體現(xiàn)在國家頒布的各種成本管理制度上。班組核算通過班組核算和勞動競賽相結(jié)合，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率，取得顯著成效。班組核算作為具有特色的責(zé)任會計(jì)，解決了西方責(zé)任會計(jì)難以解決的。班組核算只能反映問題之所在，而要尋找問題之根源，必須借助于經(jīng)濟(jì)活動分析。只有將班組核算與經(jīng)濟(jì)活動分析相結(jié)合，才能達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的目的。班組核算和經(jīng)濟(jì)活動分析可以說是當(dāng)時我國管理會計(jì)的兩大法寶。經(jīng)濟(jì)活動分析實(shí)際上已經(jīng)突破了單純財(cái)務(wù)評價指標(biāo)的局限性，強(qiáng)調(diào)采

27、用多元化指標(biāo)評價企業(yè)經(jīng)營活動。我國大冶鋼廠推行的指標(biāo)競賽 ，早己體現(xiàn)平衡記分卡的精髓。成本管理與行業(yè)先進(jìn)水平比是近年來美國很流行的標(biāo)桿制度。此外，還有資金成本歸口分級管理、生產(chǎn)費(fèi)用表、成本管理的群眾路線和廠內(nèi)銀</p><p>　　2 管理會計(jì)在我國企業(yè)實(shí)際應(yīng)用中存在的問題</p><p>　　總體來看，管理會計(jì)在我國企業(yè)界中并未受到廣泛的重視和系統(tǒng)的應(yīng)用，在我國的應(yīng)用不盡如人意，存在的問

28、題主要表現(xiàn)在以下幾方面：</p><p>　　2.1會計(jì)人員缺乏管理會計(jì)工作應(yīng)具備的素質(zhì)</p><p>　　管理會計(jì)的運(yùn)用最終要通過會計(jì)人員加以實(shí)施，具體運(yùn)用到企業(yè)的日常經(jīng)營中去，因此會計(jì)人員的綜合素質(zhì)（包括知識層次、知識結(jié)構(gòu)、會計(jì)價值觀及其職業(yè)水準(zhǔn)等）對于管理會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用起著極為重要的作用。它不僅要求會計(jì)人員懂得現(xiàn)代管理科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識，還應(yīng)當(dāng)了解心理學(xué)、行為學(xué)等

29、這些社會方面的知識。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國財(cái)會人員的素質(zhì)普遍不高，受過大學(xué)專業(yè)教育的不及1%，在素質(zhì)相對高一些的國有企業(yè)及縣以上集體企業(yè)600萬會計(jì)人員中，大專文化水平以上的也只有18.2%，有會計(jì)師資格的僅占14.5%，而且我國企業(yè)現(xiàn)有的中高級職稱的會計(jì)人員，由于年齡偏大，知識結(jié)構(gòu)趨于老化，因而很難將現(xiàn)代管理科學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐。</p><p>　　2.2管理會計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高</p><p&

30、gt;　　管理會計(jì)學(xué)現(xiàn)已成為許多高等院校會計(jì)專業(yè)的必修課程，我國學(xué)術(shù)界對管理會計(jì)的研究也已具有一定的深度。從實(shí)踐上看，我國部分企業(yè)已有了一些開展管理會計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)，如20世紀(jì)70年代大慶油田開展的內(nèi)部結(jié)算、80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行、90年代邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限公司推行的“模擬市場核算、實(shí)行成本否決”的邯鋼經(jīng)驗(yàn)等。但令人遺憾的是，我國會計(jì)界對實(shí)踐中已有的一些典型成功案列明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，到目前為止，只有很少的案列得到了系統(tǒng)的研

31、究和總結(jié)。缺乏具有示范性或樣板性的典型案列研究報(bào)告，是管理會計(jì)在我國企業(yè)未能得到有效普及和推廣應(yīng)用的重要原因。</p><p>　　2.3缺乏職業(yè)化的管理會計(jì)師隊(duì)伍</p><p>　　在我國企業(yè)，管理會計(jì)的任務(wù)和職能基本上由財(cái)務(wù)部門和成本核算部門承擔(dān)，沒有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)和履行其職責(zé)，無管理會計(jì)師隊(duì)伍，全國也無此類技術(shù)資格考試。由于企業(yè)把工作重點(diǎn)和主要精力放在周而復(fù)始的會計(jì)核

32、算上，只考慮會計(jì)實(shí)務(wù)是否符合會計(jì)慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，致使管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展不平衡，從而制約了它的推廣和運(yùn)用。</p><p>　　2.4管理會計(jì)沒有成熟的基本理論和方法體系</p><p>　　管理會計(jì)沒有象財(cái)務(wù)會計(jì)那樣有一套前后一貫的比較成熟的基本理論體系和方法體系，仍停留在簡單方法的介紹方面，忽視理論系統(tǒng)研究，缺乏對實(shí)用性、功能性和可操作性的追求。管理會計(jì)

33、不具有強(qiáng)制性，其應(yīng)用與否以及應(yīng)用程度如何完全取決于各個企業(yè)的內(nèi)在意愿和要求，這就使管理會計(jì)理論的研究與實(shí)踐在我國形成了先天不足。研究者大都把注意力集中在財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域，如對環(huán)境會計(jì)、人力資源會計(jì)等會計(jì)新領(lǐng)域的研究，一般只在財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域研究其應(yīng)用，極少從管理會計(jì)學(xué)科來拓展新會計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用，這無疑在很大程度上降低了管理會計(jì)在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用效果。</p><p>　　管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容重復(fù)交叉現(xiàn)象嚴(yán)重。目前，管理會計(jì)

34、的內(nèi)容一般包括：成本習(xí)性、經(jīng)營預(yù)測、經(jīng)營決策、長期投資決策、經(jīng)營預(yù)算、成本控制、存貨控制和責(zé)任會計(jì)等，從中我們不難發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)管理中的投資決策、營運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)控制等內(nèi)容與管理會計(jì)中的經(jīng)營預(yù)測、長期投資決策、經(jīng)營預(yù)算和存貨控制等內(nèi)容重復(fù)交叉。因此需要加大整合力度，對其內(nèi)容體系徹底改造，使它回歸到成本管理這個范疇內(nèi)?？梢詫⒊杀緯?jì)和管理會計(jì)合并成一門成本管理會計(jì)，其研究的對象是成本的核算、規(guī)劃和控制，研究的內(nèi)容是原有成本會計(jì)的內(nèi)

35、容加上管理會計(jì)中與成本相關(guān)的內(nèi)容。把管理會計(jì)原有的內(nèi)容體系，分解到財(cái)務(wù)管理和成本會計(jì)兩個學(xué)科中去，把其有關(guān)職能落實(shí)到財(cái)務(wù)管理部門和成本核算部門去執(zhí)行，從而解決管理會計(jì)在理論和實(shí)踐上的兩個誤區(qū)。</p><p>　　2.5就技術(shù)層面而言，缺乏有效的信息支持</p><p>　　特別是在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集和數(shù)據(jù)倉庫的建立上缺乏技術(shù)保障是一個很棘手的技術(shù)問題。管理會計(jì)的使用者主要在企業(yè)內(nèi)部，而企業(yè)管

36、理與控制，包括了戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理和任務(wù)（作業(yè)）管理三個層面。不同層面的決策、計(jì)劃和控制所需要的信息各有側(cè)重。傳統(tǒng)的管理會計(jì)方法，主要服務(wù)于經(jīng)營管理，以財(cái)務(wù)控制為主要工具，側(cè)重于提供各類財(cái)務(wù)信息。而隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變革和組織結(jié)構(gòu)的扁平化發(fā)展，企業(yè)決策和控制的重點(diǎn)發(fā)生了轉(zhuǎn)移。向上拓展到戰(zhàn)略層，向下則延伸到任務(wù)層。戰(zhàn)略層所需要的信息，以外向型、面向未來信息為主；而任務(wù)層所需要的信息，則大量表現(xiàn)為經(jīng)營信息（非財(cái)務(wù)信息）。適應(yīng)這種變化的需要，

37、管理會計(jì)的創(chuàng)新技術(shù)和方法，大量地涉及非財(cái)務(wù)信息的加工和整理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的需求量和處理量大大增加。此外，管理會計(jì)是完全個性化的領(lǐng)域，不同的使用者需要的信息千差萬別。再加上目前企業(yè)的經(jīng)營活動錯綜復(fù)雜，市場外部條件瞬息萬變，管理當(dāng)局往往需要對諸多問題快速地作出決策和處理，因此，對信息的及時性和相關(guān)性要求較高。管理會計(jì)信息的取得渠道多樣化，獲取的成本較高成為管理會計(jì)應(yīng)用軟件開發(fā)中的技術(shù)瓶頸。</p><p>　　3、改善管

38、理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中應(yīng)采取的對策</p><p>　　要加強(qiáng)管理會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用，推動管理會計(jì)的發(fā)展，必須采取以下具體對策：</p><p>　　3.1加強(qiáng)管理會計(jì)的理論與實(shí)際相結(jié)合的研究</p><p>　　管理會計(jì)能否在實(shí)踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實(shí)踐中得到的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理、推廣，形成示范效應(yīng)。比如邯鋼的“成本否決法”，從

39、管理會計(jì)理論角度來看沒有太多新意，但在實(shí)際應(yīng)用中取得了很大成功。其他還有一些由于較好運(yùn)用了管理會計(jì)而大有成效的典型案列，所以需及時總結(jié)我國企業(yè)開展管理會計(jì)的典型案列和成功經(jīng)驗(yàn)，形成具有中國特色的理論與實(shí)踐相結(jié)合的研究成果，并從中找出管理會計(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高，最終有利于管理會計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展應(yīng)用。</p><p>　　3.2培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)

40、導(dǎo)人管理會計(jì)意識</p><p>　　提高管理會計(jì)的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為一個關(guān)鍵因素。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的管理會計(jì)意識，他們將不會考慮會計(jì)人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中的作用，即使會計(jì)人員水平再高可能也難以發(fā)揮作用，所以必須增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤其是重要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計(jì)意識。應(yīng)該建立一定的社會約束機(jī)制，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會計(jì)應(yīng)用；各級政府有關(guān)部門或其他有關(guān)部門在組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)時應(yīng)適當(dāng)添加管理會計(jì)的內(nèi)容；

41、經(jīng)濟(jì)師等職稱考試中適當(dāng)增加管理會計(jì)方面的知識；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身也應(yīng)不斷完善自己對會計(jì)工作和會計(jì)人員的認(rèn)識。</p><p>　　3.3調(diào)整拓展管理會計(jì)內(nèi)容，大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會計(jì)</p><p>　　將管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理、成本會計(jì)教材中內(nèi)容重復(fù)交叉的部分進(jìn)行適當(dāng)刪減，將應(yīng)用性較強(qiáng)的內(nèi)容納入管理會計(jì)，突出管理會計(jì)的特點(diǎn)。面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，我國應(yīng)加緊進(jìn)行戰(zhàn)略管理會計(jì)理論與應(yīng)用研究，將成本

42、管理重心由制造成本逐步轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略總成本上，由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計(jì)劃上；使業(yè)績評價緊緊圍繞企業(yè)價值最大化及員工價值最大化目標(biāo)，體現(xiàn)企業(yè)的短期效益與長期效益兼顧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的有機(jī)結(jié)合；堅(jiān)持以人為本，充分挖掘和使用知識資本，將提供的會計(jì)信息與知識資本結(jié)合起來。</p><p>　　3.4建立管理會計(jì)師組織，實(shí)行管理會計(jì)師考評制度，推進(jìn)管理會計(jì)的規(guī)范發(fā)展</p><p>　　西

43、方發(fā)達(dá)國家都沒有管理會計(jì)師協(xié)會，這些組織推進(jìn)了管理會計(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)了管理會計(jì)師的社會地位。我國也要借鑒西方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，成立管理會計(jì)協(xié)會，建立管理會計(jì)師考評制度，讓一些既具備較高理論水平、又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員參加考評。這一方面可以使人才充分發(fā)揮其聰明才智；另一方面又解決了企業(yè)人才短缺的問題，為企業(yè)盡快應(yīng)用管理會計(jì)創(chuàng)造良好條件。</p><p>　　3.5努力提高企業(yè)決策者和會計(jì)人員的素質(zhì)</p><

44、;p>　　企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計(jì)的重視程度直接影響到管理會計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用，因此有必要全面提高企業(yè)決策者的管理水平，特別是對管理會計(jì)的認(rèn)識程度，使他們真正認(rèn)識到管理會計(jì)的作用。加強(qiáng)對會計(jì)人員的素質(zhì)教育。管理會計(jì)要涉及到比較復(fù)雜的計(jì)算分析方法，充分利用會計(jì)軟件可保證運(yùn)算的準(zhǔn)確性，提高工作效率，減少工作量，這就要求會計(jì)人員在掌握會計(jì)知識的同時，還要掌握計(jì)算機(jī)知識。只有會計(jì)人員的綜合素質(zhì)提高了，才能做到理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，才能推

45、動管理會計(jì)的廣泛應(yīng)用。</p><p>　　3.6促進(jìn)管理會計(jì)電算化</p><p>　　當(dāng)代電子計(jì)算機(jī)技術(shù)迅猛發(fā)展，隨之而來的計(jì)算機(jī)應(yīng)用的普及，將對管理會計(jì)的應(yīng)用與發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。首先，管理會計(jì)要運(yùn)用一些復(fù)雜的計(jì)算分析方法和數(shù)學(xué)模型，電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，可以徹底突破人工計(jì)算對計(jì)算復(fù)雜問題產(chǎn)生的限制。其次，電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用可以讓會計(jì)工作者在掌握簡單的計(jì)算機(jī)軟件操作后，也能運(yùn)用管理會計(jì)方法

46、來解決經(jīng)營管理中的實(shí)際問題。所以，開發(fā)管理會計(jì)軟件是一個具有廣闊前景且急需發(fā)展的領(lǐng)域。</p><p>　　例如可以積極引入ERP(Enterprise Resource Planning)管理系統(tǒng)。ERP即企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)可以提升管理會計(jì)的功能。盡管目前我們?nèi)匀惶幱谌蚪?jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影籠罩之下，國內(nèi)出口導(dǎo)向型企業(yè)受到嚴(yán)重的影響，大宗商品大幅跳水，房地產(chǎn)市場萎靡不振，股市深幅震蕩整理，但是，不可否認(rèn)的是，以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)

47、、知識經(jīng)濟(jì)和電子商務(wù)革命為特征的新經(jīng)濟(jì)仍然發(fā)展迅猛，而ERP系統(tǒng)正符合了這一趨勢。ERP是一種以市場和客戶需求為導(dǎo)向，以實(shí)行企業(yè)內(nèi)外資源優(yōu)化配置，消除生產(chǎn)經(jīng)營過程中無效的勞動和資源，實(shí)現(xiàn)信息流、物流、資金流、價值流和業(yè)務(wù)流的有機(jī)集成和提高客戶滿意度為目標(biāo)，以計(jì)劃和控制為主線，以網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)為平臺，集客戶、市場、銷售、采購、計(jì)劃、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、服務(wù)、信息集成和業(yè)務(wù)流程重組(BPR Business Process Reenginee

48、ring)等功能為一體，面向供應(yīng)鏈管理(SCM Supply Chain Management)的企業(yè)管理軟件。不過，該軟件系統(tǒng)的缺點(diǎn)是目前成本較高，但是有條件的中大型企業(yè)可以率先引進(jìn)。如我國知名企業(yè)海爾便采用了SAP公司提供的ERP系統(tǒng)。實(shí)施ERP后</p><p><b>　　4 結(jié)論及展望</b></p><p>　　構(gòu)建有中國特色的管理會計(jì)理論與方法體系，是推

49、廣與發(fā)展管理會計(jì)的根本途徑。隨著全球化不斷深化，我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)，后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時代來臨，整個世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正發(fā)生深刻變化。我國的管理會計(jì)發(fā)展將會迎來新的發(fā)展機(jī)遇。在企業(yè)的發(fā)展過程中，具有根本意義的是企業(yè)發(fā)展的核心競爭能力。因此，我國企業(yè)應(yīng)用管理會計(jì)應(yīng)該大力加強(qiáng)核心能力的培植。核心能力是一個全面系統(tǒng)的工程，需要圍繞企業(yè)核心能力的培植構(gòu)建有中國特色的管理會計(jì)理論與方法體系。</p><p><b>　　4.1

50、研究結(jié)論</b></p><p>　　4.1.1中國管理會計(jì)根本目的要為企業(yè)服務(wù)，具有鮮明的企業(yè)化特征</p><p>　　實(shí)踐性的管理會計(jì)不僅是我國管理會計(jì)理論研究的重大課題，也應(yīng)當(dāng)引起管理會計(jì)實(shí)務(wù)工作者的重視。我們不能離開企業(yè)組織及其管理活動研究管理會計(jì)問題。經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，我國企業(yè)面臨發(fā)展模式轉(zhuǎn)型和世界范圍內(nèi)國家貿(mào)易保護(hù)主義抬頭的環(huán)境，競爭更加激烈，企業(yè)開始重視管理會計(jì)的應(yīng)用

51、，我國管理會計(jì)應(yīng)立足于我國企業(yè)實(shí)踐，應(yīng)用多種理論和多種研究方法，研究和解決企業(yè)實(shí)踐需要解決的問題，總結(jié)企業(yè)管理會計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。圍繞核心能力的培植，立足中國企業(yè)實(shí)踐，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)踐為基礎(chǔ)的研究將成為我國管理會計(jì)研究的重要領(lǐng)域和發(fā)展方向。今后我國管理會計(jì)的研究重點(diǎn)就是對管理會計(jì)實(shí)踐的研究，通過研究找到一個能夠解釋、指導(dǎo)并可以應(yīng)用于實(shí)踐的管理會計(jì)理論與方法。深入企業(yè)實(shí)地，將規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合，以實(shí)證分析檢驗(yàn)規(guī)范研究的有效性，以規(guī)范研

52、究對實(shí)證研究的結(jié)果加以解釋和升華。我國的管理會計(jì)將圍繞企業(yè)核心能力的培植與提升而形成一個獨(dú)特全新的綜合信息系統(tǒng)。</p><p>　　4.1.2創(chuàng)造管理會計(jì)發(fā)展的良好外部環(huán)境，為管理會計(jì)的發(fā)展創(chuàng)造條件</p><p>　　一個國家的管理會計(jì)總是和其內(nèi)外部環(huán)境相適應(yīng)的。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展制度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目的，都制約管理會計(jì)發(fā)展水平。管理會計(jì)發(fā)展離不開企業(yè)組織及其管理活動研究管理會計(jì)問題。我國管理會計(jì)

53、研究應(yīng)立足于我國企業(yè)實(shí)踐，應(yīng)用多種理論和多種研究方法，研究和解決企業(yè)實(shí)踐需要解決的問題。</p><p>　　4.1.3建立科學(xué)的組織體系，培養(yǎng)管理人才，健全公司基礎(chǔ)工作</p><p>　　探索中國企業(yè)管理會計(jì)發(fā)展的規(guī)律性，扎實(shí)的基礎(chǔ)管理工作是企業(yè)應(yīng)用管理會計(jì)的根本，企業(yè)應(yīng)建立完善的基礎(chǔ)管理工作。我國的管理會計(jì)應(yīng)定位在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)，以效益為目標(biāo)的，密切結(jié)合中國企業(yè)實(shí)際情況，便于廣

54、大會計(jì)人員、管理人員操作運(yùn)用這一水平上。企業(yè)的整體效益聯(lián)系起來，以動態(tài)成本效益觀念看待成本及其控制問題，從投入與產(chǎn)出的對比分析來看待投入的必要性、合理性，企業(yè)要從效益的角度去研究成本的管理，以效益為中心進(jìn)行全面的綜合管理。企業(yè)應(yīng)該設(shè)置科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)管理人才，組織和人員得到保證，才能使管理會計(jì)發(fā)揮更大的作用。</p><p>　　4.1.4吸收先進(jìn)管理思想，總結(jié)管理會計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，注重持續(xù)改善</p>

55、;<p>　　認(rèn)真研究企業(yè)的生產(chǎn)管理方式及其發(fā)展趨勢，以新的技術(shù)和方法適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化。當(dāng)前管理會計(jì)正處在一個高科技迅猛發(fā)展、現(xiàn)代管理方法不斷創(chuàng)新和市場競爭日趨緊張激烈的時代，在這種復(fù)雜多變的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，公司或企業(yè)應(yīng)不斷改善其制造技術(shù)、市場發(fā)展戰(zhàn)略、組織形式以及成本和管理會計(jì)系統(tǒng)來取得有利的市場競爭地位，管理會計(jì)的理論與方法在實(shí)踐中進(jìn)步。管理會計(jì)體系應(yīng)將管理會計(jì)在實(shí)踐中應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn)加以科學(xué)、系統(tǒng)的歸納和總結(jié)，特

56、別要加強(qiáng)典型案例研究，使我國管理會計(jì)研究走理論與實(shí)踐相結(jié)合之路，并從中找出管理會計(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，以利于管理會計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。</p><p><b>　　4.2研究展望</b></p><p>　　隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展，我國將要打破行業(yè)壟斷，建立科學(xué)的管理機(jī)制。管理會計(jì)所具有的解釋過去，控制現(xiàn)在，規(guī)劃未來的職能將提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。隨著時代的發(fā)展，管

57、理會計(jì)將在企業(yè)的管理中占有重要的地位。我們要堅(jiān)定樹立建設(shè)有中國特色管理會計(jì)信心，管理會計(jì)將迎來大發(fā)展的契機(jī)，中國管理會計(jì)有著光明前景。</p><p>　　4.2.1管理會計(jì)具有濃郁中國文化特色</p><p>　　管理會計(jì)問題絕不是單純的技術(shù)性問題，其設(shè)計(jì)與運(yùn)用，必須以特定的社會文化背景為指導(dǎo)。我國傳統(tǒng)文化中強(qiáng)調(diào)集體主義，這一文化背景注定了我們的管理會計(jì)，應(yīng)該將個體的責(zé)任與利益協(xié)調(diào)起來，

58、采取榮譽(yù)與利益相結(jié)合的方式激勵員工。責(zé)任會計(jì)對于責(zé)任與激勵處理方式強(qiáng)調(diào)個體對群體的責(zé)任感。我國目前并未對管理會計(jì)的職業(yè)道德制定規(guī)范，但隨著管理會計(jì)方法在企業(yè)應(yīng)用的范圍日益廣泛，管理會計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范也必將建立。我國管理會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的建立應(yīng)該奠定在我國文化環(huán)境的特征上，我國傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)的守法、誠實(shí)、敬業(yè)、正直等做人的基本準(zhǔn)則與管理會計(jì)特點(diǎn)的結(jié)合，是建立管理會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的出發(fā)點(diǎn)。同時大力倡導(dǎo)以人為本的管理會計(jì)。注重充分發(fā)揮人的潛能，

59、激勵企業(yè)員工緊緊抓住企業(yè)發(fā)展的限制性條件不斷進(jìn)行改進(jìn)。我國企業(yè)管理會計(jì)應(yīng)擺脫教條，不受西方理論模式的局限，充分考慮人的因素，注重調(diào)動人的積極性。制定公司目標(biāo)應(yīng)考慮員工利益，雙方目標(biāo)一致的，從而激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)充滿生機(jī)和活力。持續(xù)不斷改善的思想才能深入人心。</p><p>　　4.2.2推動管理會計(jì)規(guī)范化發(fā)展</p><p>　　中國管理會計(jì)應(yīng)規(guī)范化發(fā)展。管理會計(jì)學(xué)科的發(fā)展

60、，可以借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，建立起獨(dú)立的管理會計(jì)團(tuán)體，由專門從事管理會計(jì)研究與實(shí)務(wù)的專家、學(xué)者、會計(jì)實(shí)務(wù)人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，以組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)我國研究和推廣應(yīng)用管理會計(jì)的具體工作。通過建立管理會計(jì)學(xué)會這個組織可以把全國管理會計(jì)的各種資源調(diào)動起來，加強(qiáng)管理會計(jì)相關(guān)的問題進(jìn)行研究，堅(jiān)持從我國基本國情出發(fā)，建立一套具有中國特色的管理會計(jì)理論和方法體系。經(jīng)濟(jì)危機(jī)的出現(xiàn)改變了全球各地的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和國家經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)，這就要求企業(yè)相對新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對企業(yè)經(jīng)營作出眾

61、多的變革，使管理會計(jì)環(huán)境適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)本質(zhì)。許多傳統(tǒng)的會計(jì)系統(tǒng)已經(jīng)不適用與所有的企業(yè)，更精確、更細(xì)致的管理會計(jì)模式將會出現(xiàn)在新的管理會計(jì)系統(tǒng)中。管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)將會更加協(xié)調(diào)統(tǒng)一。社會的進(jìn)步使得顧客需求多樣化、復(fù)雜化，消費(fèi)需求多樣化要求企業(yè)必須從原來注重生產(chǎn)成本控制發(fā)展成為，信息技術(shù)成本投入和生產(chǎn)成本投入同等重要?，F(xiàn)今，信息行業(yè)的競爭越來越激烈，原來的單一的財(cái)務(wù)會計(jì)已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展需要，管理會計(jì)在企業(yè)競爭中發(fā)揮越來越重要的作用，所以在

62、未來企業(yè)經(jīng)營和會計(jì)的發(fā)展趨勢下，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)將會更加緊密地結(jié)合統(tǒng)一。理</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)：</b></p><p>　　[1]余緒纓.現(xiàn)代管理會計(jì)是一門有助于提高經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)科.中國經(jīng)濟(jì)問題，1983(4)</p><p>　　[2]費(fèi)文星.西方管理會計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展.沈陽:遼寧人民出版社，1997 </p>

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70、04. 10</p><p>　　[29]林萬祥.21世紀(jì)中國管理會計(jì)研究現(xiàn)狀與未來.會計(jì)之友，2008(上旬)</p><p>　　[30]余緒纓.余緒纓學(xué)術(shù)文集.沈陽:遼寧人民出版社，2000</p><p>　　[31]李天民.管理會計(jì)研究.北京:立信會計(jì)出版社，1994</p><p>　　[33]于衛(wèi)東.管理會計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用與