青島中遠(yuǎn)物流公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、中國(guó)遠(yuǎn)洋物流有限公司是中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))、中遠(yuǎn)太平洋有限公司(恒生指數(shù)成分股，HK1199)合資組建的規(guī)模和實(shí)力居市場(chǎng)領(lǐng)先地位的現(xiàn)代物流企業(yè)，是我國(guó)最大的中外合資第三方物流企業(yè)。青島中遠(yuǎn)物流公司是中遠(yuǎn)集團(tuán)、中國(guó)遠(yuǎn)洋物流公司下屬，在青島區(qū)域參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)力最強(qiáng)、位居國(guó)內(nèi)行業(yè)前列的本地區(qū)最大的第三方物流企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍包括國(guó)際船舶代理、海運(yùn)貨代、空運(yùn)貨代、倉(cāng)儲(chǔ)汽運(yùn)、海鐵聯(lián)運(yùn)等服務(wù)。其中多式聯(lián)運(yùn)部提供集裝箱多式聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)，依托遍布全球的網(wǎng)絡(luò)提

2、供進(jìn)出口海鐵、海陸聯(lián)運(yùn)，并可提供現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)封，施封，多式聯(lián)運(yùn)報(bào)關(guān)等相關(guān)服務(wù)。 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈、市場(chǎng)環(huán)境的變化和二十一世紀(jì)的種種挑戰(zhàn)，青島中遠(yuǎn)公司如果希望在世界強(qiáng)手中占有一席之地，成為中國(guó)物流業(yè)中的領(lǐng)頭羊，就必須實(shí)施人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人在管理和生產(chǎn)中的作用，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。 本文首先介紹了研究的背景和國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，之后介紹了人力資源的定義、特點(diǎn)和相關(guān)理論基礎(chǔ)，并對(duì)青島中遠(yuǎn)物流人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析

3、，指出存在的問題，即人力資源部門問題，人才任用機(jī)制問題，人才流失問題，管理理念問題，人才退化問題等，同時(shí)，提出在人力資源規(guī)劃、員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等發(fā)展戰(zhàn)略上的選擇，和相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施的保障體系。最后提出本文的結(jié)論：第一，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)頭羊作用；第二，完善人才規(guī)劃及培訓(xùn)；第三，加強(qiáng)人力資源部門的組織建設(shè)；第四，建設(shè)和完善人力資源開發(fā)與管理激勵(lì)制度和政策；第五，培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)文化的建設(shè)。 本文以青島中遠(yuǎn)公司作為