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1、大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文OKM公司員工工作滿意度現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究姓名:史書桂申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:郭文臣20081201OKM公司員TT作滿意度現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究DalianOKMEmployeeJobSatisfactionAnalysisandCountermeasuresAbstractTechnologyenterpriseshavebecomeanimportantforceinenhancingthec
2、apabilityofindependentinnovationofourcountry’Senterprises,theyarethemainforcesofdevelopmentofhigh—techindustriesandimportantgrowthpointsofregionaleconomicThehumanresourcesplaythemostimportantroleintheindependentinnovatio
3、noftheenterprises,itwillhelpenhancetheemerprises’capabilityofindependentinnovationandpromotethecorecompetitivenessAndtheimportantinfluencesectoristhestaffsjobsatisfactionInthesecondpartofthepaper,Iempiricallystudythejobs
4、atisfactionfromthedefinition,contentstructureandinfluencesectorsThemaincontentisthatweselecttherelevanttheoriesandmethodstoguildmystudy,thoughthecombinationofdomesticandforeignsituationoftheprogressstudy,andanalysisofava
5、rietyoftheoriesandmethodsoftheadvantagesandshortcomingsByanalyzingandgeneralizing,thechoiceinthepreviousstudytheimpactofemployeejobsatisfactionsomeoftheweightofthelargerfactors,suchasthesocialenvironment,individualage,se
6、x,education,jobsandotherfactors,challengingwork,fairtreatment,Supportiveworkenvironment,andSOonInthethirdpartofthepaper,IselectasmalltechnologycompaniesOKMengineeringCo,LtdintheDalianarea,useempiricalanalysisofsurveyrese
7、archmethodsThefirststepistodesignaquestionnairetoconductresearchinadvanceonthequestionnairereliabilityandvalidityoftheanalysis,andthen280tobusinessemployeestocarryoutthesurvey;Thesecondstepistoanalyzethesurveydata,dataan
8、alysisonthebasisofaclearjobsatisfactionwiththeimpactoffactorsofrelevance,andtheexistingproblemsandreasonsThefourthpartofthepaperinaccordancewiththeexistingproblemsandreasonstoseesmall,theimpactonemployeesatisfactionfacto
9、ranalysis,andtargetedtheproposedimprovements,includingthemanagementofenterprises,managementsystem,incentivesystems,anddevelopmentfouraspectsofthedesignFinally,thispaperanalyzedtheresearchgapsandpossibledirectionsforfutur
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