中國(guó)新興建設(shè)開(kāi)發(fā)總公司人力資源管理研究.pdf

1、本文通過(guò)分析人力資源和人力資源管理理論的發(fā)展，人力資源管理對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用機(jī)制，以及施工企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和人力資源管理所存在的問(wèn)題，提出必須將人力資源管理提高到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，獲取人力資源戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。并提出在人力資源管理上要樹(shù)立“以人為本”的觀念、重建管理者培養(yǎng)體系、制定并實(shí)施符合本企業(yè)實(shí)際的管理理念及具體管理措施，從而達(dá)到“人才強(qiáng)企”的目的。 第一章是概述：闡明選題背景和意義，研究的主要內(nèi)容與研究方法。第二章介紹了人力資

2、源管理的相關(guān)理論及人力資源管理的發(fā)展歷程。第三章，綜合文獻(xiàn)資料，從人力資源在建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位出發(fā)，提出建筑施工企業(yè)目前在人力資源現(xiàn)狀及人力資源開(kāi)發(fā)與管理中存在的問(wèn)題及其形成的原因，導(dǎo)入施工企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的重要性、必要性，從而建立起建筑施工企業(yè)對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)研究的全面而深刻的認(rèn)識(shí)。第四章介紹了中國(guó)新興建設(shè)開(kāi)發(fā)總公司（以下簡(jiǎn)稱新興總公司）的企業(yè)現(xiàn)狀和人力資源管理現(xiàn)狀，并得出該企業(yè)目前存在的人力資源管理方面的問(wèn)題。第五章，結(jié)合中國(guó)新興建