H公司項(xiàng)目開發(fā)的人力資源管理研究.pdf

1、項(xiàng)目管理的理論和方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)踐過程中已經(jīng)發(fā)揮著越來越重要的作用，目前許多企業(yè)紛紛改變自身傳統(tǒng)粗放的管理模式，運(yùn)用現(xiàn)代項(xiàng)目管理的思路和方法來管理企業(yè)中的一些重要活動(dòng)，其中項(xiàng)目開發(fā)中人力資源的管理問題就是個(gè)突出難題，如何將項(xiàng)目開發(fā)中的人力資源管理和企業(yè)的管理有機(jī)結(jié)合從而達(dá)到整個(gè)企業(yè)人力資源效用最大化，來推動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)的順利進(jìn)行和整個(gè)公司的良性發(fā)展是一個(gè)重要的課題。
　　現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力往往是由企業(yè)所擁有的人力資源決定，而在

2、動(dòng)漫開發(fā)企業(yè)這樣的行業(yè)當(dāng)中，人才的作用更是顯得關(guān)鍵。人力資源管理是動(dòng)漫企業(yè)管理的核心工作，將動(dòng)漫開發(fā)人員合理分配到各個(gè)項(xiàng)目開發(fā)組并確保項(xiàng)目組的協(xié)調(diào)發(fā)展是整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)成功的有力保證。
　　項(xiàng)目開發(fā)的人力資源管理是整個(gè)動(dòng)漫開發(fā)項(xiàng)目管理中的重要組成部分，對(duì)動(dòng)漫開發(fā)項(xiàng)目人力資源管理進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究，能夠?qū)ξ覈?guó)動(dòng)漫企業(yè)甚至是軟件企業(yè)的項(xiàng)目開發(fā)人力資源管理工作提供理論和實(shí)踐指導(dǎo)。
　　本文在借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)項(xiàng)目管理和人力資源管理研究成果

3、的基礎(chǔ)上，對(duì)H公司動(dòng)漫項(xiàng)目開發(fā)的人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的研究和剖析，針對(duì)目前H公司動(dòng)漫項(xiàng)目開發(fā)的人力資源管理現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行分析，并深入闡述了產(chǎn)生這些問題的原因，從而設(shè)計(jì)出符合H公司動(dòng)漫開發(fā)項(xiàng)目實(shí)際的人力資源管理體系。這一體系包括了項(xiàng)目人力資源規(guī)劃、項(xiàng)目人力資源獲取、項(xiàng)目人力資源開發(fā)和項(xiàng)目人力資源激勵(lì)體系，并對(duì)H公司動(dòng)漫項(xiàng)目新設(shè)計(jì)的人力資源管理體系進(jìn)行相關(guān)預(yù)期模擬，并以此來評(píng)價(jià)其設(shè)計(jì)效果，來解決H公司項(xiàng)目開發(fā)過程中人力資源管理