人力資本國際流動研究.pdf

1、隨著全球化的深入發(fā)展和國際間人員往來的日趨頻繁，人力資本國際流動在數(shù)量和規(guī)模上都有了很大的增長，而且呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。無論從人力資本流入國和流出國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，還是從維護(hù)各國人才安全、促進(jìn)不同文明對話和文化多樣性角度看，人力資本國際流動問題已成為二十一世紀(jì)的一個(gè)重要課題，成為國際社會共同關(guān)心的問題。各國政府和其他國際關(guān)系行為體在國際關(guān)系的各項(xiàng)議題中，包括聯(lián)合國、世界銀行和國際移民組織等在內(nèi)的重要的國際性組織均開始關(guān)注人力資本國際流動與發(fā)

2、展問題，旨在推動國際社會充分認(rèn)識人力資本國際流動給國際社會帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，探討如何進(jìn)行政策協(xié)調(diào)與合作，最大限度地減少人力資本國際流動的負(fù)面影響，促進(jìn)其效益最大化，實(shí)現(xiàn)各國的共同發(fā)展。
　　 本文作者試圖通過研究人力資本國際流動的新動向和新特點(diǎn)，探討各國人力資本國際流動政策的特點(diǎn)和模式演變以及各國在人力資本國際流動問題采取的積極協(xié)調(diào)合作，從國際關(guān)系的角度為我國國內(nèi)主管部門變換工作思路、制定合宜的人力資本國際流動政策，加強(qiáng)人才的引

3、進(jìn)，提出一些有益的政策建議。圍繞此目的，全篇通過七章展開討論。
　　 第一章為導(dǎo)論，主要說明以人力資本國際流動為研究課題的背景以及從國際關(guān)系學(xué)角度研究人力資本國際流動政策的主要原因及考慮，探討了人力資本國際流動的定義和種類劃分，簡要闡述當(dāng)前研究人力資本國際流動政策的意義，并指出本論文的主要創(chuàng)新點(diǎn)。
　　 第二章概述了人力資本國際流動的理論基礎(chǔ)和分析框架，包括對人力資本理論的簡述、對國際關(guān)系理論在人力資本流動中的適用性的分

4、析和本論文的分析框架。
　　 第三章分析了人力資本國際流動的歷史和新趨勢，并對這一發(fā)展演變路徑作了簡要評價(jià)。
　　 第四章論述了國際關(guān)系現(xiàn)實(shí)主義理論并應(yīng)用該理論分析了各國競爭性的人力資本國際流動政策，揭示了各國在政策制定背后的利益驅(qū)動和權(quán)力爭奪。另外，對主要發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家的人力資本國際流動政策進(jìn)行比較，用于實(shí)證現(xiàn)實(shí)主義在其中的影響。
　　 第五章闡述了國際關(guān)系自由主義理論及其在人力資本國際流動中的應(yīng)用，分析

5、了人力資本國際流動的區(qū)域合作，分析了當(dāng)前國際社會上幾個(gè)主要的人力資本國際流動區(qū)域合作機(jī)制，包括世貿(mào)組織、北美自貿(mào)區(qū)、歐盟和澳新自貿(mào)區(qū)等正式機(jī)制和IGC、布達(dá)佩斯進(jìn)程、巴厘進(jìn)程等非正式機(jī)制。
　　 第六章概述了全球主義理論，并將其用于解釋當(dāng)前出現(xiàn)的人力資本國際流動的全球治理。討論了目前涉及人力資本國際流動的主要全球治理機(jī)構(gòu)或組織，包括聯(lián)合國、國際移民組織、國際移民政策署、國際移民全球委員會等。
　　 第七章對中國人力資本政