2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、高學(xué)歷女性是我國婦女中素質(zhì)較高的群體,在現(xiàn)代化建設(shè)和社會進(jìn)步中發(fā)揮著重大作用。但縱觀這一群體的成長軌跡,長期呈現(xiàn)職務(wù)和待遇普遍偏低、在各等次的競爭終點(diǎn)與高學(xué)歷男性差距甚大的現(xiàn)象。近年來中高層管理者的比例有所增加,但仍明顯低于男性隊伍。在她們的職業(yè)生涯發(fā)展過程中,存在著很多阻隔因素,阻礙了她們能力的發(fā)揮,事業(yè)的發(fā)展。究其原因,是性別特征、社會政策、組織環(huán)境等使她們在職業(yè)生涯發(fā)展過程中遇到“玻璃天花板”的困惑。同時,組織性質(zhì)的不同,對她們職

2、業(yè)生涯發(fā)展的影響程度是不相同的。 本文基于我國不同組織中高學(xué)歷女性職業(yè)生涯發(fā)展處于嚴(yán)重的阻隔狀念,在綜合運(yùn)用文獻(xiàn)資料法和比較法的基礎(chǔ)上,從組織因素探討高學(xué)歷女性在職業(yè)生涯上的發(fā)展?fàn)顩r,針對她們職業(yè)發(fā)展中存在的阻隔,呼吁營造有利于高學(xué)歷女性發(fā)展的性別文化和社會環(huán)境,重構(gòu)高學(xué)歷女性的主體意識,以推動其社會價值的充分實(shí)現(xiàn),在改變自身的同時,改變整個社會婦女群體的觀念和地位。 研究結(jié)果表明: (1)高學(xué)歷女性的職業(yè)生涯發(fā)

3、展水平與男性相比,成就普遍較低; (2)社會因素、家庭因素、組織環(huán)境因素和個體因素,對高學(xué)歷女性的職業(yè)生涯發(fā)展影響明顯; (3)不同組織對高學(xué)歷女性職業(yè)生涯發(fā)展阻隔有很大差異。 主要建議: (1)高學(xué)歷女性要加強(qiáng)自身素質(zhì)提升,充分展現(xiàn)性別優(yōu)勢,提高職業(yè)生涯發(fā)展的自我決策、管理能力; (2)組織要為其發(fā)展?fàn)I造“以人為本”的組織文化,建設(shè)與改善組織女性發(fā)展環(huán)境、支持,創(chuàng)造利于高學(xué)歷女性施展才華的政策和

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