我國事業(yè)單位工資收入分配制度研究.pdf

1、收入分配問題，不僅是一個經(jīng)濟問題，也是一個政治問題，它始終是我國經(jīng)濟社會中的一個熱點話題。在我國改革發(fā)展的關鍵時期，改革收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序，對于貫徹落實科學發(fā)展觀、全面推進建設小康社會具有重要意義。 事業(yè)單位作為經(jīng)濟社會中重要的、不可或缺的組織機構，在經(jīng)濟社會發(fā)展中占有舉足輕重的地位。改革事業(yè)單位收入分配制度是深化事業(yè)單位改革、促進公共事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和各項制度改革的不斷深化，事

2、業(yè)單位工資收入分配制度中出現(xiàn)的問題需要引起重視和研究解決。同時，工資分配制度改革直接關系到人們的切身利益，直接影響到地方、部門和單位等社會收入分配格局的調(diào)整，是一項政策性強、涉及面廣、難度大的工作，順利實施和推進這項復雜的系統(tǒng)工程，對理順收入分配關系，規(guī)范收入分配秩序，進一步調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面建設小康社會和構建和諧社會，都起到十分關鍵的作用。 事業(yè)單位工資收入分配制度改革是我國新一輪收入分配制度改革的重要