我國(guó)事業(yè)單位工資收入分配制度研究.pdf

1、收入分配問(wèn)題，不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也是一個(gè)政治問(wèn)題，它始終是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題。在我國(guó)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，改革收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序，對(duì)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面推進(jìn)建設(shè)小康社會(huì)具有重要意義。 事業(yè)單位作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)中重要的、不可或缺的組織機(jī)構(gòu)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中占有舉足輕重的地位。改革事業(yè)單位收入分配制度是深化事業(yè)單位改革、促進(jìn)公共事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和各項(xiàng)制度改革的不斷深化，事

2、業(yè)單位工資收入分配制度中出現(xiàn)的問(wèn)題需要引起重視和研究解決。同時(shí)，工資分配制度改革直接關(guān)系到人們的切身利益，直接影響到地方、部門(mén)和單位等社會(huì)收入分配格局的調(diào)整，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、難度大的工作，順利實(shí)施和推進(jìn)這項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，對(duì)理順收入分配關(guān)系，規(guī)范收入分配秩序，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建和諧社會(huì)，都起到十分關(guān)鍵的作用。 事業(yè)單位工資收入分配制度改革是我國(guó)新一輪收入分配制度改革的重要