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文檔簡介
1、<p> 淺談外來務(wù)工人員子女的教育策略施</p><p> 摘 要:外來務(wù)工人員作為一個(gè)客觀存在的群體,遍布全國各地,幾乎每一個(gè)學(xué)校都有外來務(wù)工人員子女。推進(jìn)教育公平和諧,做好外來務(wù)工人員子女的教育工作,已成為刻不容緩的任務(wù)。本文試圖探討外來務(wù)工人員子女問題形成的因素與對策。主要策略有:重視家訪,平等相待,尊重學(xué)生人格,幫助學(xué)生樹立自信心,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點(diǎn)”,積極引導(dǎo),全身心投入,講究教育方
2、法等。 </p><p> 關(guān)鍵詞:外來務(wù)工人員子女; 教育策略 </p><p> 中圖分類號:G521 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1006-3315(2013)02-033-001 </p><p> 一、外來務(wù)工人員子女存在的問題 </p><p> 1.一般意義上的問題 </p><p> 因?yàn)楦鞣N主
3、客觀因素的影響,一般意義上的外來務(wù)工人員子女大多沒有好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。如對學(xué)習(xí)失去信心,得過且過,沒有上進(jìn)心。在行為上表現(xiàn)為自由散漫,無紀(jì)律性,無集體觀念,做事只考慮自己,其余漠不關(guān)心,分辨是非的能力比較低,感情好沖動等等。他們這種群體容易沾染不良習(xí)氣,隨心所欲。 </p><p> 2.我校外來務(wù)工人員子女的問題 </p><p> 一般意義上的外來務(wù)工人員子女的一些問題具有代表性的特征
4、,而我所了解的我校外來務(wù)工人員子女的情況,又與一般意義上的外來務(wù)工人員子女有很多的不同。我校的外來務(wù)工人員子女們普遍行為習(xí)慣不好,成績較差。由于他們的家長忙于在外打工,對孩子疏于管教,容易放任自流。在校期間常犯錯(cuò),老師教育后,他們總是會在一段時(shí)間后再犯同樣的錯(cuò)誤。 </p><p> 二、外來務(wù)工人員子女問題產(chǎn)生的原因 </p><p> 1.社會和家庭因素 </p>&
5、lt;p> 我國農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍較落后,文化教育欠發(fā)達(dá),家庭經(jīng)濟(jì)也較困難。因而,絕大多數(shù)外來務(wù)工人員只重視脫貧致富,背井離鄉(xiāng)外出打工,其子女隨之東奔西走。外來務(wù)工人員總體所受教育程度不高,由此產(chǎn)生了外來務(wù)工人員子女教育問題。另外,受大環(huán)境的影響,社會中的一些不良觀念及現(xiàn)象不斷侵襲著校園、影響著他們,再加上他們年齡小、辨別能力差,于是部分抵抗能力差的外來務(wù)工人員子女,便失去了學(xué)習(xí)的興趣,成為了班級上的“暫時(shí)后進(jìn)生”。 </
6、p><p> 2.學(xué)校和教師因素 </p><p> 由于教育的不均衡現(xiàn)象的客觀存在,教育資源無法更新優(yōu)化組合。當(dāng)下,學(xué)校衡量一位教師優(yōu)秀與否,以學(xué)生成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn),根本無法沖出量化考核等條條框框的重重約束和限制。再則,有些教師對外來務(wù)工人員子女本來就有偏見,情急之下甚至有體罰(軟體罰)現(xiàn)象,嚴(yán)重挫傷了外來務(wù)工人員子女的自尊心、進(jìn)取心和學(xué)習(xí)興趣。 </p><p>
7、3.外來務(wù)工人員子女自身因素 </p><p> 外來務(wù)工人員子女大都缺乏良好的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣,學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略。學(xué)生性格內(nèi)向,有強(qiáng)烈的自卑或害羞心理,課堂注意力不能長時(shí)間的集中,學(xué)習(xí)易受不穩(wěn)定情緒的影響,學(xué)習(xí)主動性不夠,缺乏正確的學(xué)習(xí)動機(jī),意志力不夠堅(jiān)定,把學(xué)習(xí)看作是一種苦差事,甚至是一種負(fù)擔(dān)。 </p><p> 三、外來務(wù)工人員子女的教育策略 </p><p&
8、gt;<b> 1.重視家訪 </b></p><p> 對外來務(wù)工人員子女的教育工作離不開學(xué)校與家庭的配合。教師必須深入到他們家中,實(shí)地了解他們的生存環(huán)境、生活狀況,經(jīng)常和學(xué)生交流,和家長溝通,讓學(xué)生體會老師的真心付出。比如我班一個(gè)外來務(wù)工人員的小女孩繆某某,家庭經(jīng)濟(jì)條件很差。我平時(shí)對她也多一份關(guān)心照顧,讓她始終保持平靜快樂的心境,有意識地安排她多參加一些集體活動,讓她體驗(yàn)人生的快樂。
9、漸漸地,這位同學(xué)的成績有較大的提高。 </p><p> 2.真心護(hù)呵外來務(wù)工人員子女 </p><p> 一些外來務(wù)工人員子女,在學(xué)校中如果成績差也常常被某些老師或同學(xué)所嫌棄。要想轉(zhuǎn)化他們,必然要付出艱辛的勞動,這就要求我們的老師,針對不同的教育對象,采取不同的教育方法,從生活、思想、學(xué)習(xí)上無微不至地關(guān)懷他們,幫助他們。我班有這樣一個(gè)外來務(wù)工人員的小男孩田某某,數(shù)學(xué)成績一直很差,我了
10、解這一情況后,跟家長進(jìn)行溝通,對他進(jìn)行“三優(yōu)先”,即課前優(yōu)先指導(dǎo),課上優(yōu)先發(fā)言,課后優(yōu)先輔導(dǎo)。結(jié)果這個(gè)孩子在學(xué)期結(jié)束時(shí)竟然考了全班第五名。因此,只要我們有一顆滾熱的愛心,就一定能夠融化外來務(wù)工人員子女心頭上的“冰霜”。 </p><p> 3.樹立外來務(wù)工人員子女的自信心 </p><p> 莎士比亞說過:自信是走向成功之路的第一步。我們要樹立他們的自信心,首先就要把他們的心結(jié)打開。那
11、么應(yīng)怎樣打開呢?我認(rèn)為應(yīng)尋找他們的優(yōu)點(diǎn),選準(zhǔn)教育時(shí)機(jī),一個(gè)學(xué)生只要有了自信心,才能發(fā)揮內(nèi)在潛力,才能獲得學(xué)習(xí)的成功。我班有個(gè)外來務(wù)工人員子女楊某某,他學(xué)習(xí)成績差,但他畫畫非常棒。因此,我讓他參加區(qū)里的兒童畫比賽,并獲得區(qū)級兒童畫一等獎(jiǎng),在學(xué)校受到了校長的表揚(yáng),號召其他同學(xué)向他學(xué)習(xí)。后來這位同學(xué)的成績也不斷的提高,他越來越有信心了。 </p><p> 4.尊重外來務(wù)工人員子女的人格 </p>&l
12、t;p> 一些外來務(wù)工人員子女的身上總是存在著這樣那樣的心理障礙,他們要求自尊卻得不到尊重,要求上進(jìn)卻存在軟弱的意志力。對于外來務(wù)工人員子女,教師應(yīng)多肯定,少否定,多鼓勵(lì),少指責(zé)。對他們所犯的錯(cuò)誤應(yīng)給予寬容,因?yàn)樗麄冞€是孩子,考慮問題還欠缺,心理也不成熟,判斷能力還不強(qiáng)。所以我們對他們犯錯(cuò)誤時(shí)的批評不要太過激,要寬容他們。 </p><p> 5.捕捉外來務(wù)工人員子女的“閃光點(diǎn)” </p>
13、<p> 一些外來務(wù)工人員子女猶如未經(jīng)冶煉的礦石,優(yōu)劣并存,只要我們老師耐心探索、琢磨,定會發(fā)現(xiàn)寶貴的東西。外來務(wù)工人員子女有缺點(diǎn)時(shí),不能老是聽到批評、呵斥,要千方百計(jì)地找出他們的“閃光點(diǎn)”。一旦發(fā)現(xiàn)了他們的“閃光點(diǎn)”,就要及時(shí)肯定,一旦有了進(jìn)步,哪怕微小的進(jìn)步,也一定要及時(shí)鼓勵(lì)。當(dāng)然,表揚(yáng)學(xué)生時(shí)要注意語言藝術(shù),要少夸聰明,多夸勤奮;少夸優(yōu)秀,多夸進(jìn)步。 </p><p> 6.平等對待外來務(wù)工人
14、員子女 </p><p> 在平時(shí)的教育教學(xué)工作中,不斷鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮其他方面的特長,但同時(shí)要求文化素質(zhì)合格,注意多與他們接近,不歧視他們,對他們因材施教。同時(shí),把外來務(wù)工人員子女和其他學(xué)生編坐一起,或者在分學(xué)習(xí)小組時(shí)把他們混合在一起,讓他們互相幫助,共同提高,在課堂上注意多誘導(dǎo),多啟發(fā),多提問,收到了好的效果。 </p><p> 義務(wù)教育均衡化發(fā)展,要求我們切實(shí)保障外來務(wù)工人員子女接
15、受平等義務(wù)教育,想他們所想,急他們所急,關(guān)愛他們的學(xué)習(xí),幫助他們解決一些實(shí)際困難,和當(dāng)?shù)貙W(xué)生享受平等教育權(quán)。素質(zhì)教育也強(qiáng)調(diào)學(xué)校要面向全體,讓所有學(xué)生都得到發(fā)展。 </p><p><b> 參考文獻(xiàn): </b></p><p> [1]許偉剛.外來務(wù)工人員子女家庭教育的問題與對策,教學(xué)月刊小學(xué)版(綜合),2011年第12期 </p><p>
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