我國企業(yè)勞動者基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌問題研究.pdf

1、我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險于20世紀(jì)50年代建立，但在“文革”時期遭到嚴(yán)重破壞，由社會保險倒退為企業(yè)保險。20世紀(jì)80年代初，作為推進(jìn)企業(yè)改革順利實施的外部條件，開始了養(yǎng)老保險改革的探討，經(jīng)過十幾年的試點(diǎn)，確立了“統(tǒng)賬結(jié)合”的社會基本養(yǎng)老保險制度，并致力于養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次的提高。 目前我國養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次不高，導(dǎo)致各省、地市的社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)不統(tǒng)一、費(fèi)率不統(tǒng)一，造成不同地區(qū)間企業(yè)的保險費(fèi)負(fù)擔(dān)差距，違背了市場經(jīng)濟(jì)的公平原則。而且限

2、制了勞動力的流動，不利于勞動力資源的合理配置，難以建立全國統(tǒng)一的勞動力市場。難以發(fā)揮養(yǎng)老保險互助互濟(jì)，分散風(fēng)險的特點(diǎn)。因此，結(jié)合中央最新的政策精神以及實踐發(fā)展動態(tài)，收集、匯總和梳理了專家學(xué)者的研究成果，對于如何實現(xiàn)企業(yè)勞動者基本養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌進(jìn)行了探索。全文由三部分構(gòu)成： 第一部分為導(dǎo)論，論述了本課題的選題背景、意義以及論文的研究思路。 第二部分為概述，界定了相關(guān)定義，介紹了我國養(yǎng)老保險制度的歷史變遷和國內(nèi)外的研究狀