運動員是競技體育活動的基本要素

1、<p><b>　　一 前言</b></p><p>　　運動員是競技體育活動的基本要素，運動員人力資本更是競技體育產(chǎn)業(yè)最重要的生產(chǎn)力。我國競技體育順應(yīng)經(jīng)濟體制改革浪潮大膽走向市場，社會化發(fā)展已經(jīng)走過二十幾個年頭，在給國家?guī)碚卫妗⑸鐣б娴耐瑫r，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟價值。運動員作為體育生產(chǎn)稀缺資源，為競技體育市場創(chuàng)造了巨大的財富。但與此同時，市場化進(jìn)程和競技體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展也為

2、體育管理部門帶來新的課題，甚至一度成為社會問題的焦點，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)不明晰以及由此帶來的一系列問題日趨明顯地暴露出來。</p><p>　　由于現(xiàn)階段我國競技體育中的運動員人力資本產(chǎn)權(quán)沒有很好解決，理論研究匱乏，認(rèn)識分歧頗大，在有關(guān)運動員流動、轉(zhuǎn)會、收益分配等問題上，造成諸多矛盾，制約了體育人才市場的運行，造成部分運動員與管理部門之間關(guān)于經(jīng)濟問題的摩擦，影響了我國競技體育的發(fā)展。在競技人才培養(yǎng)社會化、市場化進(jìn)

3、程中，競技人才成長過程中投資主體多元化發(fā)展，國家投資、個人投資、企業(yè)和俱樂部等社會投資及混合投資等多種形式下，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)的確認(rèn)問題，值得進(jìn)一步研究。</p><p>　　競技能力是運動員人力資本的核心。張貴敏（2000）指出“競技能力和勞動力一樣也可成為特殊商品”，“運動員憑借自己的競技能力來獲得社會生存的資本”，認(rèn)為運動員個人投入是運動成績獲得的根本原因，運動員的競技能力具有商品屬性，是一種可以獲得收益

4、的資本；李萬來（2002）應(yīng)用人力資本理論對運動員的經(jīng)濟價值進(jìn)行分析；何世權(quán)（2004）對我國運動員人力資本形成問題的研究中，分析不同成長階段我國運動員人力資本的投資主體，并從產(chǎn)權(quán)特征專業(yè)方向性特征兩方面研究運動員人力資本的特征；鄒國防（2004）研究認(rèn)為我國運動員人力資本產(chǎn)權(quán)既不是完全歸屬于國家，也不完全歸屬于個人，而是由人力資本形成的各投資主體按投資比率的大小來討論分割；武秀波（2006）應(yīng)用人力資本理論對我國運動員人力資本投資風(fēng)險

5、及規(guī)避方法進(jìn)行研究，提出改革現(xiàn)有體育管理體制，構(gòu)建規(guī)避運動員人力資本風(fēng)險的機制；李紅英等（2006）認(rèn)為競技運動員人力資本投資主體的多元化和剩余索取權(quán)的分割矛盾，造成我國運動員和主管部門的矛盾糾紛。以上研究從不同側(cè)面和層次對我國運動員人力資本的形成、產(chǎn)權(quán)、投資風(fēng)險、產(chǎn)權(quán)保護等問題做出了較有價值的研究思考，但所得研究成果較</p><p>　　目前，還沒有對運動員人力資本產(chǎn)權(quán)保護政策與保護措施進(jìn)行全面研究，我國運動

6、員人力資本產(chǎn)權(quán)界定和保護政策的制定還缺乏足夠的理論支持。運動員人力資本理論研究成果，是研究競技體育市場化、社會化過程中運動員人力資源管理問題的重要理論參考。運動員人力資本產(chǎn)權(quán)研究是競技體育市場化改革中必須研究的理論問題，是解決運動員管理實踐中的摩擦、勞資糾紛的理論參考。本課題擬對我國運動員人力資本產(chǎn)權(quán)權(quán)能結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究，界定運動員人力資本產(chǎn)權(quán)歸屬，研究我國運動員人力資本產(chǎn)權(quán)保護機制、保護措施，其目的是為體育管理部門提供一些參考，以便使管理

7、人員、體育產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營人員和運動員能依法運用自己的權(quán)力，推動我國競技體育事業(yè)的繁榮。</p><p><b>　　二 研究方法</b></p><p><b>　　㈠文獻(xiàn)研究</b></p><p>　　充分運用沈陽體育學(xué)院圖書館、中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)、體育部門網(wǎng)站及其它網(wǎng)絡(luò)資源，大量查閱人力資本理論、產(chǎn)權(quán)理論、體育經(jīng)濟學(xué)、體育管

8、理學(xué)相關(guān)文獻(xiàn)，分析整理資料探討問題，共瀏覽期刊文章200多篇，專著30余部，引用文章20余篇，專著10余部。</p><p><b>　?、嬲{(diào)查訪談</b></p><p>　　根據(jù)研究內(nèi)容，對運動員人力資本產(chǎn)權(quán)、運動員人力資本投資體系、運動員人力資本投資風(fēng)險與保障、競技體育人力資源管理等相關(guān)問題，采用專家訪談、運動員訪談等形式，收集第一手研究資料。</p>

9、;<p><b>　?、缋碚摲治?lt;/b></p><p>　　對相關(guān)資料進(jìn)行綜合、整理，運用判斷、推理、演繹和歸納等方法，探討我國運動員人力資本產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)、產(chǎn)權(quán)保護等相關(guān)問題。</p><p>　　三 運動員人力資本產(chǎn)權(quán)的概念與內(nèi)涵</p><p>　?、暹\動員人力資本的概念與內(nèi)涵</p><p&g

10、t;　　人力資本理論是在上個世紀(jì)50年代末、60年代初在西方經(jīng)濟學(xué)界開始形成并迅速發(fā)展起來的一門經(jīng)濟學(xué)理論。舒爾茨（T·W·Shultz）對人力資本理論的研究做出開創(chuàng)性的貢獻(xiàn)，許多研究資料都稱系統(tǒng)的人力資本理論是由舒爾茨提出的，舒爾茨被譽為“人力資本之父”。人力資本，作為體現(xiàn)在人身上的一種資本形式，它是在人類自身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程中通過相應(yīng)的投資而形成的。舒爾茨認(rèn)為，人力資本主要指凝集在勞動者本身的健康、知識、技能及

11、其所表現(xiàn)出來的勞動能力。貝克爾認(rèn)為，人力資本是通過人力投資形成的資本，……用于增加人的資源、影響未來的貨幣和消費能力的投資為人力資本投資。李健民認(rèn)為，人力資本是指存在于人體之中、后天獲得的具有經(jīng)濟價值的知識、技術(shù)、能力和健康等質(zhì)量因素之和。</p><p>　　運動員人力資本有廣義和狹義之分。廣義的運動員人力資本，指運動員所具有的能夠帶來現(xiàn)實或未來收益的能力。運動員人力資本是存在于運動員身上，通過投資而形成的體能

12、、技能、知識、心理等素質(zhì)，及因此而獲得的聲譽、影響力等存量的積累，它可以在特定的經(jīng)濟活動中給運動員帶來經(jīng)濟或其它收益。狹義的運動員人力資本，是指投入到生產(chǎn)中的運動員人力要素。運動員人力資本是以取得經(jīng)濟收益為目的，以資本形式投入到生產(chǎn)中的運動員人力要素。</p><p>　　其主要內(nèi)涵是：運動員人力資本是凝結(jié)在運動員身上的勞動能力，是靠后天投入一定成本而獲得的；投入要直接用于運動訓(xùn)練或運動訓(xùn)練相關(guān)因素，尤其是做運動

13、員期間的投入；是具有經(jīng)濟價值的能力；這種能力可以作為未來獲利手段，獲利是投入的主要目的；核心是運動員在比賽中的競技能力，即運動員體能、技能、知識、經(jīng)驗、心理等素質(zhì)的積累；在做運動員期間獲得的聲譽、影響力等無形資產(chǎn)也屬于運動員人力資本范疇；狹義的運動員人力資本的本質(zhì)是運動員從事體育勞動的生產(chǎn)能力；在討論運動員人力資本的社會價值時，多取其廣義內(nèi)涵，在討論運動員人力資本的使用與報酬問題時，多取其狹義內(nèi)涵。</p><p&g

14、t;　?、孢\動員人力資本產(chǎn)權(quán)的概念與內(nèi)涵</p><p><b>　　1、產(chǎn)權(quán)的概念</b></p><p>　　產(chǎn)權(quán)是財產(chǎn)權(quán)的簡稱，人身權(quán)的對稱，即民事權(quán)力主體所享有的具有經(jīng)濟利益的權(quán)力?！缎屡翣柛窭追蚪?jīng)濟學(xué)大辭典》中將產(chǎn)權(quán)定義為“通過社會強制而實現(xiàn)的對某種經(jīng)濟物品的多種用途進(jìn)行選擇的權(quán)利”。胡建績認(rèn)為，“產(chǎn)權(quán)是以財產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)的，由所有制實現(xiàn)形式?jīng)Q定的，反映不同

15、利益主體對某一財產(chǎn)的占有、使用、收益和處分的決定權(quán)益。”劉詩白認(rèn)為：“產(chǎn)權(quán)是經(jīng)濟主體擁有的財產(chǎn)權(quán)利，它以財產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)，包括與所有權(quán)相關(guān)連的由非所有者實施的實際支配權(quán)。”綜合以上分析可見，財產(chǎn)所有權(quán)是產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)。產(chǎn)權(quán)具有排他性和獨立性， 產(chǎn)權(quán)內(nèi)容包括占有權(quán)(歸屬權(quán))、使用權(quán)、收益權(quán)、處分權(quán)(處置權(quán))等多項權(quán)能。</p><p>　　產(chǎn)權(quán)權(quán)利束中的各項權(quán)利可以分別由不同的主體所有。產(chǎn)權(quán)與其他權(quán)利最大的不同在于，這

16、種權(quán)利所包含的四項權(quán)利中的占有權(quán)、使用權(quán)和收益可以隨財產(chǎn)的出租、出借和交易等處置方式而發(fā)生轉(zhuǎn)移，并且能夠為原產(chǎn)權(quán)主體帶來利益，這種轉(zhuǎn)讓可以是永久轉(zhuǎn)讓，也可以是暫時轉(zhuǎn)讓，如果是永久轉(zhuǎn)讓，那么永久失去一項產(chǎn)權(quán)權(quán)利后，剩余產(chǎn)權(quán)就是殘缺的；如果暫時失去某項權(quán)利，剩余產(chǎn)權(quán)則暫時殘缺。其他的很多權(quán)利與此不同，如生存權(quán)、人格權(quán)、自由權(quán)等是不可以交易和轉(zhuǎn)讓的，產(chǎn)權(quán)四項基本權(quán)利的含義如下：</p><p><b>　　⑴

17、占有權(quán)</b></p><p>　　占有權(quán)是指人對某項財產(chǎn)在事實或法律上的直接控制。占有權(quán)是個體運用自己的智力支配自己的身體進(jìn)行某種活動以達(dá)到滿足自己的身心需要的能力，在法律上是指所有人或其他有一定權(quán)利的人，為了使用與收益而保管和支配某項財產(chǎn)。當(dāng)某項財產(chǎn)由某人直接占用，就成為實際占有；當(dāng)某人因?qū)δ澄锞哂兄鲝堈加?，但實際上他并未占有該物時，則為推定占有。在通常情況下，資產(chǎn)一般為產(chǎn)權(quán)主體占有，即占有權(quán)與產(chǎn)

18、權(quán)合一；但在特定條件下，占有權(quán)也可與產(chǎn)權(quán)主體分離，形成為非產(chǎn)權(quán)主體享有的獨立的權(quán)利。</p><p><b>　　⑵使用權(quán)</b></p><p>　　使用權(quán)是指按照物(財產(chǎn))的性能依法對其利用的權(quán)利，所有權(quán)的一種權(quán)能。一般由所有人行使，但也可根據(jù)法律，行政命令或依照所有人的意志表示轉(zhuǎn)移給他人。符合法律規(guī)定與所有人意志的使用是合法使用，否則是不合法使用。行使使用權(quán)時，

19、必須不改變及無損于物的本質(zhì)，并遵守法律與公共道德。根據(jù)使用的不同主體，使用可分原產(chǎn)權(quán)主體使用和原非產(chǎn)權(quán)主體使用兩種情況。其中，非原產(chǎn)權(quán)主體使用又可以分為合法使用和非法使用，非法使用又可分為善意使用和惡意使用。前者如鄰居誤將他人的椅子當(dāng)作自己的椅子使用；后者如某人明知在耕地上建造私房屬違法但仍然在該地上繼續(xù)建造。</p><p><b>　　⑶收益權(quán)</b></p><p&

20、gt;　　收益權(quán)指在物質(zhì)上獲取經(jīng)濟利益的權(quán)力，是指依法收取物(財產(chǎn))所產(chǎn)生的果實或利益的權(quán)利。所有權(quán)的一種權(quán)能。一般屬于所有人，但也可根據(jù)法律、行政命令或依照所有人的意志表示由非所有人(如承租人)收取。法定收益是指依照民事法律關(guān)系而產(chǎn)生的收益，例如依據(jù)財產(chǎn)租賃關(guān)系而收取租金等。</p><p><b>　?、忍幹脵?quán)</b></p><p>　　處置權(quán)指產(chǎn)權(quán)主體對其財產(chǎn)

21、在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行最終處理的權(quán)利，即決定財產(chǎn)在事實上或法律上命運的權(quán)利，所有權(quán)的一種權(quán)能。一般屬于所有人，但也可以根據(jù)法律、行政命令或所有人的意志表示由法律所有人行使。包括資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、消費、出售、封存處理甚至閑置、廢棄等方面的權(quán)利，是產(chǎn)權(quán)的最基本權(quán)利，其行使條件相當(dāng)嚴(yán)格，在一般情況下由原產(chǎn)權(quán)主體享有和行使，但在某些情況下，也可能出現(xiàn)原產(chǎn)權(quán)主體與處分權(quán)分離的情況：一是經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)，即權(quán)利人對無處分權(quán)人的處分行為表示認(rèn)同；二是非產(chǎn)權(quán)主體

22、可以根據(jù)法律的規(guī)定或合同的約定行使對財產(chǎn)的處分權(quán)，如抵押權(quán)的實現(xiàn)就屬于非原產(chǎn)權(quán)主體依合同約定行使處分權(quán)的情況。不符合法律規(guī)定或所有人意志的處置是不法處置，不法處置人應(yīng)將處置物返還給所有人或合法處分人，不能返還或造成損失時應(yīng)予贈償。</p><p>　　從法律角度看，處分權(quán)可分為事實上的處分權(quán)和法律上的處分權(quán)。事實上的處分權(quán)是指產(chǎn)權(quán)主體把財產(chǎn)直接消耗在生產(chǎn)或生活活動中，如把原料投人生產(chǎn)、把糧食吃掉等。法律上的處分權(quán)

23、是指按照所有人的意愿，通過某種法律行為對財產(chǎn)進(jìn)行處置的權(quán)利，如轉(zhuǎn)讓、贈與等，通常情況下，處分權(quán)是由財產(chǎn)所有人親自行使的，無處分權(quán)人處分他人財產(chǎn)的民事行為一般無效。</p><p>　　2、人力資本產(chǎn)權(quán)的概念</p><p>　　現(xiàn)代西方經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，資本采取物質(zhì)資本和人力資本兩種形態(tài)，所以資本產(chǎn)權(quán)可劃分為人力資本產(chǎn)權(quán)與物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)。關(guān)于人力資本產(chǎn)權(quán)概念，李建民(1999)從所有權(quán)角度，把人力

24、資本產(chǎn)權(quán)理解為人力資本所有權(quán)：“所謂人力資本產(chǎn)權(quán)就是人力資本的所有權(quán)，即存在于人體之內(nèi)、具有經(jīng)濟價值的知識、技能乃至健康水平等的所有權(quán)?！?“力資本產(chǎn)權(quán)包含著人力資本投資、人力資本使用和人力資本收益等過程中的一系列經(jīng)濟關(guān)系。人力資本產(chǎn)權(quán)作為一種經(jīng)濟權(quán)利，與物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)同樣參與社會的生產(chǎn)過程、分配過程以及消費過程?！?</p><p>　　張維迎(1996)、周其仁（1996）、方竹蘭（1997)從企業(yè)所有權(quán)角度界

25、定人力資本產(chǎn)權(quán)，探討了人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的關(guān)系，認(rèn)為人力資本產(chǎn)權(quán)問題是人力資本所有者能否擁有企業(yè)所有權(quán)，即企業(yè)控制權(quán)和剩余索取權(quán)。</p><p>　　黃乾(2000)認(rèn)為前者強調(diào)了人力資本產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，后者實際上強調(diào)了人力資本產(chǎn)權(quán)的收益權(quán)，而產(chǎn)權(quán)具有更廣泛的內(nèi)涵。他從產(chǎn)權(quán)的一般概念及共性角度將人力資本產(chǎn)權(quán)定義為“人力資本產(chǎn)權(quán)是市場交易過程中人力資本所有權(quán)及其派生的使用權(quán)、支配權(quán)和收益權(quán)等一系列權(quán)利的總稱。

26、是制約人們行使這些權(quán)利的規(guī)則。本質(zhì)上是人們社會經(jīng)濟關(guān)系的反映?！?人力資本所有權(quán)是一種排他性權(quán)利，人力資本使用權(quán)是使用人力資本的權(quán)利，人力資本收益權(quán)是獲得人力資本收益的權(quán)利，人力資本支配權(quán)是改變?nèi)肆Y本存在形式的權(quán)利和用部分人力資本產(chǎn)權(quán)和他人進(jìn)行交易的權(quán)利，所有權(quán)是支配權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)的內(nèi)在的基礎(chǔ)，而支配權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)是所有權(quán)外在的表現(xiàn)形式。一旦人力資本支配權(quán)行使后，人力資本和非人力資本結(jié)成契約關(guān)系，在這個契約關(guān)系中的人力資本產(chǎn)權(quán)

27、主要體現(xiàn)為人力資本的控制權(quán)（包括支配權(quán)和使用權(quán)）和收益權(quán)。</p><p>　　3、運動員人力資本產(chǎn)權(quán)的概念</p><p>　　本研究根據(jù)黃乾對人力資本產(chǎn)權(quán)的定義，對運動員人力資本產(chǎn)權(quán)進(jìn)行定義：運動員人力資本產(chǎn)權(quán)是市場交易過程中，運動員人力資本的所有權(quán)及其包含的占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、處置權(quán)等一系列權(quán)利的總稱，是制約人們行使這些權(quán)利的規(guī)則，本質(zhì)上是社會經(jīng)濟關(guān)系的反映，是對不同利益主體之間

28、的權(quán)益關(guān)系進(jìn)行界定和調(diào)整的制度規(guī)范。</p><p>　　運動員人力資本產(chǎn)權(quán)是運動員人力資本所有者因擁有和使用運動員人力資本而享有的排它性權(quán)利，是產(chǎn)權(quán)的一個子集，在合約交易過程中，人力資本所有者和其他要素主體經(jīng)過相互博弈而形成的關(guān)于人力資本所有者行為和責(zé)任的一組經(jīng)濟權(quán)利。運動員人力資本產(chǎn)權(quán)是反映運動員與其他社會成員之間社會經(jīng)濟關(guān)系的范疇，是對體育市場交易中不同利益主體之間的權(quán)益關(guān)系進(jìn)行界定和調(diào)整的制度規(guī)范。完整的

29、運動員人力資本產(chǎn)權(quán)包括人力資本占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、處置權(quán)等一系列權(quán)利組成的權(quán)利集合。</p><p>　　4、運動員人力資本產(chǎn)權(quán)的含義</p><p>　　運動員人力資本是凝聚在運動員身上的體能、技能、知識、心理等存量的積累，是投資形成的，收益是投資的主要目的。產(chǎn)權(quán)的收益性是指某項經(jīng)濟物品產(chǎn)權(quán)能給行為者帶來利益和效用的特性，收益性是運動員人力資本產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)的集中體現(xiàn)，收益的獲得是通過交易

30、實現(xiàn)的，運動員人力資本的所有者為獲得收益必然與交易者產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系。</p><p>　　第一，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)必須與交易相聯(lián)系，并在運動員轉(zhuǎn)會、流動及體育生產(chǎn)的勞動報酬、勞動剩余的分配過程中得以體現(xiàn)。制度經(jīng)濟學(xué)確立產(chǎn)權(quán)概念的目的是為了交易的需要，如果沒有產(chǎn)權(quán)的劃分和界定，市場交易就不可能進(jìn)行。同時，如果沒有市場交易，人們也根本不需要產(chǎn)權(quán)的確定和保護。市場交易是兩種意義的交易：物的交易和產(chǎn)權(quán)的交易，前者是交易

31、的表現(xiàn)形式，后者才是市場交易的本質(zhì)所在。產(chǎn)權(quán)與交易是人類經(jīng)濟活動最基本的要素，產(chǎn)權(quán)是交易的基礎(chǔ)，它為市場交易者規(guī)定了一個特定的制度安排結(jié)構(gòu)，提供了一個公平交易的環(huán)境，即保證了各交易者具備完全的自主性和自愿性，界定了市場交易者在市場中的選擇域和他們之間的經(jīng)濟權(quán)利關(guān)系，而交易是產(chǎn)權(quán)的體現(xiàn)和運動。</p><p>　　運動員人力資本產(chǎn)權(quán)也必須在交易中得到體現(xiàn)。運動員擁有人力資本，如果他只供自己使用，而不去與其他人發(fā)生交

32、易關(guān)系，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)僅表現(xiàn)為一種物權(quán)(簡單的所有權(quán))，它的意義僅僅表現(xiàn)為合法權(quán)力的存在，只有在運動員轉(zhuǎn)會、流動及體育生產(chǎn)的勞動報酬、勞動剩余的分配過程，運動員本人或運動員人力資本的其他所有者，通過對運動員人力資本的擁有而獲得收益，圍繞運動員人力資本產(chǎn)權(quán)交易發(fā)生經(jīng)濟利益關(guān)系改變，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)才有實際意義。</p><p>　　第二，人力資本產(chǎn)權(quán)是一種行為權(quán)。生產(chǎn)要素本質(zhì)上是人們的一種行為權(quán)利，即人們使用

33、或經(jīng)營生產(chǎn)要素并獲得相應(yīng)報酬的權(quán)利。產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，交換的價值不是物品、服務(wù)的交換，而是一組權(quán)利的交換。運動員人力資本是體育服務(wù)產(chǎn)品的生產(chǎn)要素，國家或俱樂部將運動員人力資本投入體育生產(chǎn)領(lǐng)域，實際上擁有的是實施一定行為的權(quán)利，是使用和經(jīng)營運動員人力資本獲得收益的權(quán)力。運動員轉(zhuǎn)會是將運動員人力資本的所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、處置權(quán)部分轉(zhuǎn)交給新的俱樂部。運動員人力資本產(chǎn)權(quán)的真正價值在于它為人力資本產(chǎn)權(quán)主體所提供的與人力資本相關(guān)的一組行為權(quán)利，這

34、組行為權(quán)利的實施體現(xiàn)運動員人力資本產(chǎn)權(quán)主體的意志。</p><p>　　第三，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)是反映人與人之間社會經(jīng)濟關(guān)系的范疇，是對體育生產(chǎn)過程中不同利益主體之間的權(quán)益關(guān)系進(jìn)行界定和調(diào)整的制度規(guī)范。運動員人力資本產(chǎn)權(quán)是由于人力資本的使用價值和稀缺性而引起的一種行為權(quán)利的規(guī)范，即對體育生產(chǎn)中人們行為邊界的界定。在運動員人力資本交易和使用中，運動員、企業(yè)和國家之間形成了一種復(fù)雜的關(guān)系，產(chǎn)權(quán)就確定了三者間在相互關(guān)系

35、的發(fā)生中的行為邊界，它一方面規(guī)定了三者發(fā)生關(guān)系的方式，另一方面確定和明晰財產(chǎn)歸屬和財產(chǎn)收益歸屬。在運動員人力資本產(chǎn)權(quán)確立的情況下，運動員、企業(yè)、國家之間人力資本的交易和使用行為是一種產(chǎn)權(quán)交換，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)與物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)共同規(guī)定了可以干什么，不能干什么，界定了在既得利益下的損益得失，以及隨之而來的賠償?shù)姆椒ê驮瓌t。我國社會主義市場經(jīng)濟條件下，運動員受雇于私人或國家參加比賽，運動員與雇主之間是平等的合作關(guān)系，運動員、雇主在運動員人力資

36、本產(chǎn)權(quán)與物力資本產(chǎn)權(quán)的框架內(nèi)界定利益得失。</p><p>　　四、我國運動員人力資本產(chǎn)權(quán)界定</p><p>　?、暹\動員人力資本產(chǎn)權(quán)界定的意義</p><p>　　運動員人力資本產(chǎn)權(quán)制度是提高體育經(jīng)濟效率，規(guī)范體育經(jīng)濟行為的工具，能夠促進(jìn)運動員資源合理配置與有效使用，激勵、約束和規(guī)范運動員人力資本運營中投資主體的經(jīng)濟行為，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)制度是運動員人力資本投

37、資收益的保障。在我國競技體育社會化進(jìn)程剛剛開始，運動員人力資本投資多元化格局初步形成時期，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)確認(rèn)，是我國運動員人力資本產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。</p><p>　　由于運動員人力資本投資主體的多元性，運動成績無形資產(chǎn)收益的分配問題是目前運動員與管理部門之間產(chǎn)生糾紛的核心問題。例如“田亮問題”，是繼“何智麗事件”“王治郅事件”之后在中國競技體育管理領(lǐng)域，在運動員與管理部門之間出現(xiàn)的第3個具有轟動性

38、的矛盾糾紛。如果說“何智麗事件”的起因是由于運動員個人榮譽與集體利益的關(guān)系，“王治郅事件”和“田亮問題”的發(fā)生主要導(dǎo)火線則是經(jīng)濟利益，是對運動員商業(yè)收入分配規(guī)則的爭議和分配權(quán)的爭論、分配形式的不滿。明晰運動員人力資本產(chǎn)權(quán)是合理分配運動員人力資本收益的前提，對我國運動員人力資本占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、處置權(quán)較好地界定，才能使管理人員、體育產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營人員和運動員能依法運用自己的權(quán)力，才能保保護各投資主體的利益，調(diào)動其投資的積極性，引導(dǎo)社會資

39、本參與競技體育人力資源開發(fā)投資，擴大現(xiàn)有競技體育人力資本存量。同時，也為制定體育經(jīng)濟運行和運動員開發(fā)管理中其它相關(guān)政策的制定提供重要參考。</p><p>　?、孢\動員人力資本產(chǎn)權(quán)界定</p><p>　　1、運動員人力資本占有權(quán)</p><p>　　運動員人力資本是運動員個體所具有的高級勞動能力，是個體的活動能力，是個體身體的一種機能，這種能力與個體的身體無法分離

40、，個體對其勞動力具有獨一無二的壟斷占有權(quán)。即使他人及個體自己可能毀滅個體的勞動力，使其滅失，他人也不可能直接剝奪個體的勞動力。例如，體操運動員完成三周旋轉(zhuǎn)的能力，拳擊運動員對抗之中打出組合拳的能力，鉛球運動員將器械推出遠(yuǎn)距離的能力，他人不可能直接奪走。也就是說，運動員完成高難度技巧或投得更遠(yuǎn)、跳得更高、跑得更快的能力，可以被毀滅，也可以出賣給資本所有者用于生產(chǎn)，但無法直接轉(zhuǎn)讓給他人。</p><p>　　馬克思認(rèn)

41、為，勞動者“作為人，必須總是把自己的勞動力當(dāng)作自己的財產(chǎn)，從而當(dāng)作自己的商品。而要做到這一點，他必須始終讓買者只是在一定期限內(nèi)暫時支配他的勞動力，使用他的勞動力，就是說，他在讓渡自己的勞動力時不放棄自己對它的所有權(quán)。”職業(yè)體育服務(wù)產(chǎn)出是職業(yè)體育運動員勞動能力支出的結(jié)果。就投入來看，職業(yè)運動員人力資本是最重要的生產(chǎn)要素，它的不斷積累和升值本身，就表明職業(yè)體育服務(wù)水平和質(zhì)量的進(jìn)一步提高。但是，這種人力資本積累、提高的速度和水平，卻由運動員本

42、人控制，即關(guān)于勞力的供給、技能的發(fā)揮、智慧的開動等剩余控制權(quán)，取決于他自身的努力，只能由運動員自己掌握，任何人都無法替代。就是說，這種“主動資產(chǎn)”的人力資本，由于天然屬于私人，其啟動、開發(fā)和發(fā)揮只能由其所有人來控制。</p><p>　　運動員人力資本所有者可能包括多個，如國家、企業(yè)、個人等，而人力資本承載者是運動員本身。雖然運動員不是其人力資本的完全所有者，但作為運動員人力資本的依附者，運動員天然占有運動員人力

43、資本。所以，運動員人力資本的占有權(quán)歸運動員個人所有，即他人無法直接剝奪、竊取、占有、享有運動員個體的人力資本，個體也無法將其人力資本直接轉(zhuǎn)讓、遺傳給他人。需要指出的是，運動員天然擁有的其人力資本的占有權(quán)，但不是全部所有權(quán)，運動員人力資本所有權(quán)仍然歸投資者所有。</p><p>　　2、運動員人力資本使用權(quán)</p><p>　　運動員人力資本使用權(quán)，是指人力資本產(chǎn)權(quán)主體在權(quán)利允許的范圍以各種

44、方式使用人力資本，人力資本的效用是通過人力資本的使用來實現(xiàn)的。與物的使用權(quán)不同，個體人力資本的使用權(quán)屬于個體所有。物的使用權(quán)的特征在于，A對于某物可以擁有所有權(quán)，但是，A可以將此物借給或租給B。所以，物的所有權(quán)和使用權(quán)可以在空間和時間上分離。但是，人力資本的所有權(quán)和使用權(quán)是無法分離的。</p><p>　　運動員人力資本的使用，是運動員參加體育生產(chǎn)勞動創(chuàng)造價值的過程，是個體的體力消耗和智力運用。運動員的勞動是人力

45、資本運用的一種方式，是運動員個體基于意識基礎(chǔ)上的身體活動，是運動員有意識、有目的的生產(chǎn)或提供服務(wù)的活動。不論是參加表現(xiàn)類的技藝展示，還是對抗類的競爭，都能給觀眾帶來精神上的愉悅，所有的體育運動都是運動員智力和體力綜合運用的過程，是受個體意識驅(qū)動的身體活動。個體的身體只服從于個體自我意識的支配，他人的意思只有轉(zhuǎn)化為個體的意識，才能起作用。如果運動員人力資本的使用權(quán)被別人控制，就剝奪了運動員運用個體人力資本獲取榮譽、創(chuàng)造價值的權(quán)力，一些運動

46、員可能以異常表現(xiàn)消極或積極地使用人力資本與人力資本控制者博弈，其結(jié)果是造成運動員人力資本生產(chǎn)能力的降低，最終給人力資本投資者造成損失。例如何智麗沒有聽從乒乓球隊的安排讓球，造成轟動一時的“何智麗事件”；孫福明在十運會的讓賽過程中發(fā)泄不滿情緒，在對手剛剛接觸自己身體時就突然倒地。所以，運動員人力資本使用權(quán)為投資者所共有，但運動員事實上控制著其人力資本的供給，個體人力資本的實際使用權(quán)掌握在運動員個人手中。</p><p&

47、gt;　　3、運動員人力資本收益權(quán)</p><p>　　運動員人力資本的收益，即運動員使用其人力資本后所得到的物質(zhì)、貨幣或者榮譽等利益，主要表現(xiàn)為體育生產(chǎn)的經(jīng)濟收益。作為一種社會生產(chǎn)性資源，運動員勞動力資源同其他經(jīng)濟資源具有相似的經(jīng)濟屬性。競技體育市場中，運動員的運動技能是人力資本投資形成的勞動產(chǎn)品，具有商品性質(zhì)，具有價值和使用價值，能夠通過交換獲得收益。從經(jīng)濟學(xué)角度講，運動員的訓(xùn)練是為獲得生產(chǎn)能力的提高進(jìn)行的人

48、力資本投資。運動員能夠通過創(chuàng)造出優(yōu)異的運動成績而獲得經(jīng)濟利益，是因為運動員具有創(chuàng)造這種成績的先決條件:良好的身體和精湛的技術(shù)水平，這些是通過有目的的訓(xùn)練得來的。可以認(rèn)為運動員的生產(chǎn)能力是通過有目的的投入，經(jīng)過多年系統(tǒng)投資而獲得的，所以運動員的訓(xùn)練是為獲得未來收益進(jìn)行的投資活動。</p><p>　　運動員人力資本收益權(quán)，是指運動員人力資本經(jīng)營者(含人力資本載體本身和人力資本使用者)根據(jù)其投資金額以及與人力資本使用

49、各方的相關(guān)契約和國家有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，取得相應(yīng)的投資收益的權(quán)利。獲得收益權(quán)是運動員人力資本投資的目的，按照“誰投資、誰受益”的經(jīng)濟法則，運動員人力本收益權(quán)歸投資者所有。</p><p>　　運動員人力資本的收益，按照收益獲取時間的不同，分為勞動過程中的收益和勞動過程完成后的收益，因個人影響力而獲得的無形資產(chǎn)收益就是勞動過程完成后的收益。運動員人力資本的收益既可以為運動員本人所有，也可以為其他運動員人力資本投資主體所

50、有。因為在商品經(jīng)濟社會中，個體人力資本的收益，一般都用貨幣來衡量和支付。由于這種外在物或貨幣可以脫離人體而存在，因此，運動員使用其人力資本后所獲得的收益可能被他人剝奪、竊取而失去，屬于他人所有。例如，一個運動員體育勞動后的獎金或其它收入，可能被俱樂部、教練、體育行政部門拿走。個體人力資本的收益權(quán)有賴于社會的制度規(guī)定，不同的社會制度，對收益的份額或比例規(guī)定不同，因此對于個體的激勵或約束程度也不同。</p><p>

51、　　由于產(chǎn)權(quán)所有者獲得對運動員人力資本投資的收益是由他所擁有的運動員人力資本產(chǎn)權(quán)強度所決定，因此，他們的產(chǎn)權(quán)收益的數(shù)量，與他們是否直接參與體育生產(chǎn)過程無關(guān)，與他們投入生產(chǎn)過程的勞動量多少也無關(guān)，而只與他們投入這一生產(chǎn)過程的人力資本存量有關(guān)，也就是運動員人力資本經(jīng)營新增財富的分配比例根據(jù)產(chǎn)權(quán)來確定，產(chǎn)權(quán)所有者擁有的運動員人力資本越多，所占有運動員人力資本投資收益就越多，從新增財富中所獲得的份額也就越多。</p><p&

52、gt;　　人力資本收益權(quán)是人力資本產(chǎn)權(quán)束的重心。認(rèn)定人力資本所有權(quán)和人力資本經(jīng)營權(quán)僅僅是手段，取得相應(yīng)的人力資本收益權(quán)才是目的。如果不能保障人力資本的收益權(quán)，那么通過產(chǎn)權(quán)交易獲得的人力資本支配權(quán)和使用權(quán)將不會自然實現(xiàn)人力資本的使用價值。</p><p>　　4、運動員人力資本處置權(quán)</p><p>　　運動員人力資本處置權(quán)，是指運動員人力資本產(chǎn)權(quán)主體在權(quán)利允許的范圍內(nèi)以各種方式處置運動員人

53、力資本的權(quán)利。主要是指處置人力資本的存在地點，即運動員人力資本可以在不同地區(qū)進(jìn)行自由流動的權(quán)利；改變運動員人力資本存在方式的權(quán)利，即運動員人力資本產(chǎn)權(quán)主體既可以在一定時期使用運動員人力資本進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域，處于使用狀態(tài)之中，也可以在一定時期使運動員人力資本退出生產(chǎn)領(lǐng)域而處于閑置狀態(tài)。運動員人力資本處置權(quán)能夠使運動員人力資本處于最佳市場位置和最佳使用狀態(tài)，從而達(dá)到運動員人力資本使用效率最大化的目標(biāo)。</p><p>　

54、　運動員人力資本處置權(quán)是一種依法處置權(quán)。對運動員人力資本的所有者的處置必須按照國家的有關(guān)的法律法規(guī)，按照與運動員人力資本所有者的契約進(jìn)行處置，按照運動員人力資本所有者的個性進(jìn)行處理。運動員可以對個體人力資本的存在狀態(tài)做出處置，可以積極學(xué)習(xí)而使自己的個體人力資本增強，或者通過人力資本投資增加新的人力資本，也可以因為缺乏鍛煉和教育或其他原因而使人力資本含量降低。例如優(yōu)秀運動員，在為國家贏得一定榮譽之后，或是經(jīng)國家指派，或是個人決定一邊訓(xùn)練一

55、邊到大學(xué)讀書深造，進(jìn)一步提高人力資本含量的行為，即是所有者對運動員人力資本的處置。運動員人力資本處置權(quán)歸投資者所有，處置權(quán)的使用能夠使運動員人力資本處于最佳市場位置和最佳使用狀態(tài)。</p><p>　　㈢運動員人力資本產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)內(nèi)部關(guān)系</p><p>　　人力資本產(chǎn)權(quán)權(quán)能之間是相互聯(lián)系和相互作用的，不同的權(quán)能組合和排列決定了人力資本產(chǎn)權(quán)不同的性質(zhì)和功能。運動員人力資本產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的關(guān)系主要表現(xiàn)

56、為以下幾個方面：</p><p>　　第一，人力資本所有權(quán)是運動員人力資本產(chǎn)權(quán)中最根本的權(quán)利，是其他權(quán)能的基礎(chǔ)，即其他權(quán)能是由所有權(quán)派生而成的，沒有所有權(quán)的保證，其他權(quán)能的實施就難以保證。如人力資本載體失去了所有權(quán)，他就失去了人力資本的使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)。而且所有權(quán)決定了人力資本產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，即運動員人力資本的歸屬決定了運動員人力資本產(chǎn)權(quán)關(guān)系的性質(zhì)，如運動員人力資本屬于國家，反映了計劃經(jīng)濟條件下的人力資本產(chǎn)權(quán)關(guān)

57、系。</p><p>　　第二，人力資本產(chǎn)權(quán)權(quán)能結(jié)構(gòu)一般有兩種形式，即權(quán)能統(tǒng)一(稱之為集中型)和權(quán)能分離(稱之為分散型)。運動員人力資本產(chǎn)權(quán)權(quán)能的統(tǒng)一是指各項權(quán)能都屬于同一個主體，其典型形式是運動員個人承擔(dān)運動員人力資本投資。在權(quán)能合一的情況下，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)實施的主體只有一個。</p><p>　　隨著我國競技體育市場化發(fā)展，我國運動員人力資本產(chǎn)權(quán)權(quán)能更多地表現(xiàn)為分離形式，即權(quán)能分離

58、是指各項權(quán)能分屬于不同主體，為不同的主體所行使權(quán)利。經(jīng)過運動員人力資本產(chǎn)權(quán)交易后，不同的產(chǎn)權(quán)權(quán)能由不同的產(chǎn)權(quán)主體行使，其中占有權(quán)屬于載體，使用權(quán)共同所有(如企業(yè)、國家等)，收益權(quán)由所有者共同分享。產(chǎn)權(quán)主體獲得的收益的性質(zhì)取決于主體在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)中的權(quán)重大小(即所有權(quán)和使用權(quán)在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)中的地位)，當(dāng)所有權(quán)權(quán)重小于使用權(quán)權(quán)重時，載體的收益權(quán)僅表現(xiàn)為工資；當(dāng)所有權(quán)權(quán)重大于使用權(quán)權(quán)重時，載體的收益權(quán)不僅表現(xiàn)為工資，而且更表現(xiàn)為利潤分享和控制權(quán)分享。

59、</p><p>　　總之，在運動員人力資本產(chǎn)權(quán)束中，所有權(quán)是其他一切權(quán)利的基礎(chǔ)，使用權(quán)是核心，收益權(quán)是要害和終極目標(biāo)。美國NBA籃球運動員、英國職業(yè)足球運動員和我國部分足球俱樂部運動員與聯(lián)盟或俱樂部之間的勞資糾紛，都是圍繞運動員人力資本收益權(quán)分割展開的。因此，衡量運動員人力資本產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)程度的主要標(biāo)志，在于運動員人力資本收益權(quán)的實現(xiàn)程度。 </p><p>　?、栉覈\動員人力資本產(chǎn)權(quán)界定

60、的特殊性</p><p>　　運動員人力資本的財產(chǎn)所有權(quán)歸投資者所有，其中不同的權(quán)能可以由不同的投資主體獨享或分割。對運動員人力資本產(chǎn)權(quán)的研究中，認(rèn)為運動員是其人力資本的承載者，尤其對于職業(yè)運動員，天然擁有運動員人力資本的所有權(quán)的看法基本一致，認(rèn)為職業(yè)運動員人力資本與其所有者的特殊人身依附關(guān)系決定了人力資本的所有權(quán)“天然”屬于人力資本的所有者，離開人力資本所有者談人力資本所有權(quán)是沒有意義的。“從理論上說，人力資本

61、的承載者——也便是人力資本‘天然’的所有者，作為人力資本‘天然’的所有者與其它投資者一樣，始終擁有其參與對人力資本產(chǎn)權(quán)的分割和控制的權(quán)力?！?lt;/p><p>　　本研究認(rèn)為，我國運動員人力資本產(chǎn)權(quán)的界定，還應(yīng)在以下方面加以考慮。</p><p>　　一是要看到我國運動員成長環(huán)境的特殊性。我國運動員人力資本形成有其獨特的歷史背景，特殊的政治和經(jīng)濟、文化環(huán)境。我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，競技體育由計

62、劃到市場化的改革尚未完成，也可能在相當(dāng)長的一段時間之內(nèi)也不能完成，我國運動員人力資本形成中，經(jīng)濟投入主體是多元的，即使是市場化項目的職業(yè)運動員。由于我國運動員的職業(yè)化改造尚未完整走過一代，目前的所謂職業(yè)運動員，政府在運動員人力資本形成中依然有比例不小的投資，尤其是一批老運動員。如當(dāng)年在政府資助下赴巴西參加訓(xùn)練，后來成為職業(yè)運動員的一批少年足球運動員，目前各省、市職業(yè)排球俱樂部的職業(yè)排球運動員，以及現(xiàn)在的姚明等在兩種培養(yǎng)體制下成長起來的運

63、動員。雖在職業(yè)俱樂部，但其運動員人力資本的投資過程是復(fù)雜的，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)也必然是復(fù)雜的，不能簡單歸結(jié)為運動員人力資本所有權(quán)歸運動員“天然”所有，職業(yè)運動員如此，專業(yè)運動員也就更為復(fù)雜。以“誰投資、誰所有”的產(chǎn)權(quán)確認(rèn)原則，需要對我國運動員人力資本產(chǎn)權(quán)的權(quán)能及界定作全面闡釋。</p><p>　　二是運動員人力資本財產(chǎn)所有權(quán)是一組權(quán)利束，以所有權(quán)為代表，包括占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、處置權(quán)。根據(jù)運動員人力資本

64、形成的特殊背景，在多數(shù)情況下，我國運動員人力資本產(chǎn)權(quán)，包括職業(yè)運動員人力資本產(chǎn)權(quán)所有權(quán)是分解的，其中的占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、處置權(quán)中的某項權(quán)力可以歸屬不同主體共同所有。</p><p>　　三是運動員人力資本產(chǎn)權(quán)歸投資者所有，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)分割根據(jù)投資主體的投資多少，但由運動員人力資本的產(chǎn)權(quán)特征所制約，運動員人力資本的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)要以承載者為主體。運動員作為其人力資本承載者，既是人力資本投資的主體也是人力資本投

65、資的客體，由于運動員人力資本投資主、客體同一性的特點，決定了無論有多少個投資方和投資了多少，運動員人力資本的形成都需要通過承載者本人付出體力、智力、精神、天賦、時間以及機會成本。根據(jù)人力資本的承載者也是人力資本“天然”的占有者的特點，運動員同其它投資者一樣，始終擁有參與對其人力資本產(chǎn)權(quán)的分割和控制的權(quán)力。</p><p>　?、槲覈\動員人力資本產(chǎn)權(quán)界定的法律依據(jù)</p><p>　　從法

66、學(xué)理論上講，所有權(quán)是大陸法系作為一種民事權(quán)利的概念，而英美法系將這種民事權(quán)利稱之為財產(chǎn)權(quán)，亦即上述相關(guān)學(xué)者所稱的產(chǎn)權(quán)。在我國，長期以來,關(guān)于職業(yè)體育人力資本所有權(quán)究竟由誰所有未能明確,有人認(rèn)為,國家為職業(yè)體育人力資本的形成投入了大量的人力和物力,職業(yè)運動員人力資本的積累和成長是國家精心培養(yǎng)的結(jié)果,職業(yè)體育人力資本所有權(quán)應(yīng)當(dāng)歸投資者所有。因此,國家應(yīng)當(dāng)是職業(yè)體育人力資本的所有者，國家擁有運動員人力資本包括所有權(quán)在內(nèi)的所有權(quán)利。在姚明訴可口

67、可樂公司肖像權(quán)侵權(quán)案中有人指出，姚明作為運動員與一般公民不同，由于中國特有的體育體制，運動員都是國家財政撥款培養(yǎng)的，運動員首先應(yīng)屬于國家。在個人利益與國家利益沖突的情況下，應(yīng)以國家利益為重。也仍有人將運動員視為單位的“固定資產(chǎn)”,覺得自己有權(quán)力隨意支配運動員的去留，成為目前中國運動員流動的最大障礙。</p><p>　　但更多的學(xué)者認(rèn)為，職業(yè)體育人力資本所有權(quán)屬私人所有。運動員作為一種特殊職業(yè),他們的勞動能力表現(xiàn)

68、為競技能力,是創(chuàng)造價值和使用價值的生產(chǎn)要素,反映他們運用的體力和腦力的總和。運動員的競技能力屬于自己,這一點是不容置疑的?！叭说慕】怠Ⅲw力、經(jīng)驗、生產(chǎn)知識、技能和精神存量的所有權(quán)只能不可分地屬于其載體,這種載體不但必須是人,而且必須是活生生的人”，所以,競技體育人才的人力資本所有權(quán)的占有權(quán)應(yīng)屬于競技體育人才本身。</p><p>　　按照人力資本產(chǎn)權(quán)理論,職業(yè)運動員人力資本與其載體具有不可分離性,這就決定了其所有

69、權(quán)天然地屬于其載體——運動員本身。職業(yè)體育服務(wù)產(chǎn)出是職業(yè)運動員體力和腦力支出的結(jié)果。在比賽過程中,職業(yè)運動員勞力的供給、技能的發(fā)揮、智慧的開動等方面,只能由運動員自己掌握,由其本人控制,其他任何人都無法替代。正是由于職業(yè)運動員人力資本的啟動、開發(fā)和發(fā)揮只能由其本人來掌握和控制,因此,對職業(yè)運動員人力資本只能激勵,不可壓榨。對此,馬克思精辟分析到,勞動者“作為人,必須總是把自己的勞動力當(dāng)作自己的財產(chǎn),從而當(dāng)作自己的商品。而要做到這一點,他

70、必須始終讓買者只是在一定期限內(nèi)暫時支配他的勞動力,使用他的勞動力,就是說,他在讓渡自己的勞動力時不放棄自己對它的所有權(quán)?！薄叭俗鳛閯趧恿λ姓吆拓泿潘姓咴谑袌錾舷嘤?彼此作為身份平等的商品所有者發(fā)生關(guān)系,所不同的一個是買者,一個是賣者,因此雙方是法律上平等的人”;而且,賣者“必須始終讓買者在一定的期限內(nèi)支配他的勞動力,使用他的勞動力,也就是說,他在讓渡自己的勞動力時不放棄對它的所有權(quán)”?！皠趧诱呤亲约簞趧幽芰?、自己人身自由的所有者”。

71、1944年國際勞工組織發(fā)表的《費城宣言》</p><p>　　由此可見，職業(yè)運動員人力資本天然被運動員本人占有,對國家在職業(yè)運動員人力資本形成上所花費的大量投資,作為投資回報,政府可以成為債權(quán)人、股東,以獲得合同或股息收入,或通過利潤分成形式逐步收回投資。對職業(yè)運動員人力資本使用權(quán)、收益權(quán)、以及處置權(quán)的界定,在充分體現(xiàn)投資者利益基礎(chǔ)上,要根據(jù)市場原則,讓各參與方在不斷博弈中求得一種均衡。</p>&

72、lt;p>　　運動員成績的取得是國家、社會、家庭和個人努力的結(jié)果,反映了各投資總和的產(chǎn)出。運動員在簽約后,他(她)的競技能力實現(xiàn)了交換,因此在簽約期間,所產(chǎn)生的運動成績?yōu)樾峦顿Y主體所有。而在約定之外,作為運動成績的載體,運動員仍是這一運動成績的所有者,這并非他們占有了新投資主體的投資,而是因為運動員本身或家庭已經(jīng)進(jìn)行了勞動時間、原始資本、機會成本及物質(zhì)等投入,使其成為當(dāng)然的原始投資主體。根據(jù)利益分配原則,投資者均應(yīng)獲利。新投資主體

73、享有簽約期間運動員所獲得成績的使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán),運動員則享有非簽約期間對成績的終身性完全權(quán)利。</p><p>　　人力資本前期投資的多元化導(dǎo)致部分人力資本產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移,“現(xiàn)代社會中經(jīng)濟人的有限理性和社會主義傾向使其在支配所有的人力資本以追求利益最大化的活動中無法不引起人力資本與其所有者之間關(guān)系的變化,這意味著人力資本與其所有者并非是完全不可分離的”。人才市場上的運動員的流動與轉(zhuǎn)會就是一種產(chǎn)權(quán)交換行為。目前,

74、在我國這種復(fù)雜的投資關(guān)系下,人力資本所有者和其他投資者之間,其他投資者相互之間的關(guān)系還處于灰色狀態(tài),各占投資多大的比例和應(yīng)獲得多少效益不明確,誰投資、誰受益就成了一句空話。因而,當(dāng)人才進(jìn)入市場時必然會引起利益沖突。</p><p>　　對此，魏紀(jì)中指出，由于體育事業(yè)性的活動主要使用財政撥款和政府體育資源的運用，大都采取了公共權(quán)力的方式施加領(lǐng)導(dǎo)和管理。各項目管理中心在一定意義上又是某些國有資產(chǎn)的使用和經(jīng)營者，管理中

75、心身份和職能的多重性造成它的職責(zé)和功能帶有模糊性。在模糊之中，任意性的程度就會加大，因而產(chǎn)生缺位、錯位和不到位的問題。這應(yīng)是體育改革深化中重點探討的問題之一。</p><p>　　明晰我國競技體育人力資本的產(chǎn)權(quán)特別要注意兩點：第一，從投資行為一開始就要通過合同和契約等形式將投資主體的各方相互關(guān)系明確下來,特別是政府的有關(guān)部門,如項目管理中心、體育局、少體校、專業(yè)運動隊等,不能用行政的手段解決這一問題;第二，要充分

76、考慮人才本身的占有權(quán),以及在投資過程中個人和家庭所付出的努力,即要尊重人才,充分考慮本人的意愿,特別是在實現(xiàn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移時,要與個人協(xié)商,而且應(yīng)讓其得到應(yīng)有的利益。</p><p>　　總之，我們必須明確以下問題：第一，權(quán)利使用存在嚴(yán)格的時間規(guī)定性。勞動力與勞動者的活的生命機體具有天生不可分割性。勞動者活的生命機體存在的時間長短、健康好壞等狀況將直接接影響到勞動力的使用效率。一般來說。人力資本將伴隨勞動者終身，一直

77、在發(fā)揮作用。但是，產(chǎn)權(quán)發(fā)揮作用卻具有嚴(yán)格的時間規(guī)定性。其理由：一是職業(yè)體育競技制度的約束。職業(yè)體育為了顯示公平競爭，對參加競技對手的年齡規(guī)定十分嚴(yán)格和明確，超過或沒有達(dá)到一定年齡，就失去或不具有參加比賽的資格。二是勞動者活的生命機體的支持程度所限。職業(yè)體育是高強度的體力和腦力勞動，其身體損害性很大，對運動員的體能素質(zhì)要求非常高。只有處于人生的一定階段，才能滿足這種特殊要求。所以，運動員的黃金時間與其他人力資本相比，十分短暫。</p

78、><p>　　第三，權(quán)利在使用過程中具有自發(fā)積累、追求升值和價值貶損的兩面性。職業(yè)運動員是其人力資本的所有者，為了提高技術(shù)，在產(chǎn)權(quán)的投入和使用過程中，不斷實行自我補償、自我更新、自我發(fā)展。這種不斷積累的成果就體現(xiàn)為人力資本的升值，并凝結(jié)為運動員的無形資產(chǎn)，為運動員本人所有。但是，該權(quán)利使用的另一面問題是，如果一個運動員長期坐冷板凳或者一旦超過年齡限制，其人力資本價值將被閑置，產(chǎn)生貶值。</p><

79、p>　　第四，權(quán)利資產(chǎn)專用性程度高。職業(yè)運動員近乎全部進(jìn)行過多年而持久的投資，如果他們離開職業(yè)體育進(jìn)入其他領(lǐng)域，其轉(zhuǎn)換成本相當(dāng)高。當(dāng)產(chǎn)權(quán)專用性程度很高時，職業(yè)體育組織和運動員作為買賣雙方的雙邊依賴的程度將進(jìn)一步加深。這種關(guān)系造成了面對不完全締約和機會主義的合約風(fēng)險，作為對這種風(fēng)險的反應(yīng)，雙方首選的解決辦法是提供合約保障措施，加強限制條件。所以，產(chǎn)權(quán)專用性程度高，就意味著世界一流水平運動員接受的限制條件也更加嚴(yán)格，否則，他將因為拒絕

80、而遭受更大的損失。如NBA的轉(zhuǎn)會實際上就是球隊與球隊之間的交易，被轉(zhuǎn)會的球員只能接受轉(zhuǎn)會的事實；盡管球員也可以要求球隊把自己轉(zhuǎn)出去，但是，轉(zhuǎn)到哪里最終還是球隊決定。</p><p>　　第五，權(quán)利實現(xiàn)以運動員勞動權(quán)實現(xiàn)為前提。勞動權(quán)是當(dāng)代人權(quán)體系中誕生歷史較短但發(fā)展較快，并且最為引人注目的權(quán)利類型。勞動權(quán)作為相對獨立的權(quán)利類型具有以下特征：一，勞動權(quán)是法定權(quán)利。勞動權(quán)是由憲法和勞動法所規(guī)定、由勞動法和刑法所保障的

81、權(quán)利。由憲法所規(guī)定的權(quán)利為勞動基本權(quán)。二，勞動權(quán)涉及人權(quán)的各個層次，是一種綜合權(quán)利。從勞動權(quán)的內(nèi)容構(gòu)成來看，勞動權(quán)涉及了人權(quán)的所有層次。屬于人身方面的權(quán)利有職業(yè)安全權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、休息權(quán)；屬于財產(chǎn)和經(jīng)濟方面的權(quán)利有勞動報酬權(quán)、福利權(quán)和社會保障權(quán)；屬于政治、文化方面的權(quán)利有結(jié)社權(quán)、職業(yè)教育權(quán)、民主管理權(quán)和罷工權(quán)等?？梢姡瑒趧訖?quán)既包含人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)，同時也包含政治參與的權(quán)利。三，勞動權(quán)是生存權(quán)，也是發(fā)展權(quán)?！皠趧硬粌H是公民獲得財產(chǎn)的最基本途

82、徑，而且是公民實現(xiàn)自我價值和自我完善的基本方式。因此，勞動權(quán)是公民生存和發(fā)展權(quán)中的重要內(nèi)容?！?lt;/p><p>　　五、我國運動員人力資本產(chǎn)權(quán)保護現(xiàn)狀 </p><p><b>　　㈠我國體育產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀</b></p><p>　　隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，體育事業(yè)發(fā)展的社會經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。體育系統(tǒng)為建立與社會主義市場經(jīng)濟體制

83、相適應(yīng)的、符合現(xiàn)代體育運動發(fā)展規(guī)律的體育體制加大了改革的力度，明確了“體育要走社會化、產(chǎn)業(yè)化的道路”。隨著體育社會化和產(chǎn)業(yè)化方向的確立，體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展從開始較多關(guān)注體育市場經(jīng)營的微觀層面的問題，逐步上升到關(guān)注轉(zhuǎn)變機制的宏觀層面問題上來，發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的重點也從經(jīng)營管理轉(zhuǎn)向推動體育機制轉(zhuǎn)換方向發(fā)展上來。在這一階段先后對足球、籃球、排球、乒乓球進(jìn)行了職業(yè)化改革，隨后網(wǎng)球、羽毛球、圍棋進(jìn)行了職業(yè)化改革。隨之對體育產(chǎn)權(quán)也進(jìn)行了一定的改革。但是，體

84、育產(chǎn)權(quán)改革仍然不徹底，名義上各職業(yè)體育俱樂部只享有產(chǎn)權(quán)的權(quán)能，卻沒有收益權(quán)。而從某種意義上講一個職業(yè)體育俱樂部完整的產(chǎn)權(quán)應(yīng)是由權(quán)能和利益兩方面構(gòu)成的，兩者應(yīng)是有機統(tǒng)一的。</p><p>　　就目前而言，我國體育產(chǎn)權(quán)主要存在如下問題：</p><p>　　第一，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)缺陷。產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一，實際的產(chǎn)權(quán)主體缺位；職業(yè)體育俱樂部沒有真正的產(chǎn)權(quán)，不能自主經(jīng)營，投資人承擔(dān)風(fēng)險；經(jīng)營目標(biāo)多元，面臨兩難

85、選擇；不能擺脫行政干預(yù)，造成體育“政事不分、政企不分、政俱不分、管辦一體”難以真正實現(xiàn)自主經(jīng)營。</p><p>　　第二，政治利益與社會利益的矛盾。由于在政治上和經(jīng)濟上體育政府部門和監(jiān)管者沒有割斷與社會利益相關(guān)者的聯(lián)系，不斷地困擾著體育政府部門和監(jiān)管者。體育產(chǎn)權(quán)改革久拖不決，政府和監(jiān)管機構(gòu)難以實施真正的市場規(guī)范。體育體制改革會使一部分人失去已有的經(jīng)濟利益，這部分人會想方設(shè)法把失去的利益奪回來，他們會借助維護政治

86、利益的名義說改革不利等等。</p><p>　　第三，政府在政治利益與經(jīng)濟利益選擇上的困境。當(dāng)前，體育肩負(fù)著政治利益（為國增光、振奮民族精神等）大于經(jīng)濟利益，體育管理部門在體育產(chǎn)權(quán)的改革中，若失去對體育產(chǎn)權(quán)的控制權(quán)可以提高體育的經(jīng)濟效率，但可能會喪失了相關(guān)的政治利益。但不進(jìn)行產(chǎn)權(quán)改革，體育的生存、發(fā)展、競爭力是否能應(yīng)對入世后的市場環(huán)境又是一個很現(xiàn)實的問題。因此，體育正面臨著兩難困境：一方面體育的競爭力及盈利性需要

87、市場來引導(dǎo)，需要真正的產(chǎn)權(quán)明晰；另一方面是體育管理部門的管制職業(yè)俱樂部必須犧牲效率來換取政治利益。</p><p>　?、孢\動員人力資本產(chǎn)權(quán)界定不明確</p><p>　　在“三級訓(xùn)練網(wǎng)”式的后備人才培養(yǎng)體制下，優(yōu)秀運動員是在國家投資培養(yǎng)下成長起來的，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)邊界和權(quán)能結(jié)構(gòu)都比較清晰。在競技人才培養(yǎng)社會化、市場化發(fā)展中，競技人才成長過程投資主體多元化，國家投資、個人投資、企業(yè)和俱

88、樂部等社會投資及混合投資等多種形式下，我國運動員人力資本產(chǎn)權(quán)的確認(rèn)一直處于比較模糊狀態(tài)。</p><p>　　一些運動員的管理單位將運動員的成績或聲譽視為自己所有的無形資產(chǎn)，在進(jìn)行商業(yè)利用中，沒有經(jīng)過運動員的許可。例如，曾有一商家使用運動員肖像的合同，合同雙方在合同履行中產(chǎn)生了爭議，在進(jìn)行仲裁過程中，牽涉到作為第3方的某運動項目管理中心，需要其出示運動員肖像使用權(quán)的書面委托書，但是，管理中心卻沒能出具，并稱管理中

89、心有權(quán)使用運動員的肖像而無須得到運動員的許可。另一種是表面承認(rèn)運動員的產(chǎn)權(quán)，卻以其它非法方式達(dá)到擁有運動員無形資產(chǎn)商業(yè)利用權(quán)利的目的。許多運動員的管理單位認(rèn)識到了運動員是其人力資本產(chǎn)權(quán)主體，但是，卻通過簽訂對運動員明顯不利的合同等方式，實現(xiàn)對運動員人力資本的商業(yè)使用，從而獲得經(jīng)濟收益。例如，有的職業(yè)體育俱樂部與運動員的工作合同范本中規(guī)定，俱樂部擁有球員團體及個人肖像、電視、廣播、新聞采訪、音像、服裝廣告等傳播媒體的權(quán)利。球員須服從俱樂部

90、的安排，在任何場合不得有損害此條款的行為。但在合同范本中卻沒有支付運動員人格標(biāo)識使用費用的規(guī)定，俱樂部利用自己的優(yōu)勢地位，與運動員簽訂明顯不公平的合同，違反了我國民法及合同法的有關(guān)規(guī)定，是對運動員合法權(quán)利的侵犯。</p><p>　　造成如此現(xiàn)狀，原因是多方面的，主要根源在于運動員人力資本產(chǎn)權(quán)不明、不清。這既有我國體育體制的原因，也有法理研究的缺乏以及法律規(guī)定不健全等法律上的原因。</p><

91、p>　　第一，從體制上看，在計劃經(jīng)濟體制下，運動員是國家的正式職工，其生活、訓(xùn)練、比賽等物資及人力的投入，均由國家來承擔(dān)。這種投資和培養(yǎng)的模式，一定意義上形成了“運動員為國家所有”的觀念，并體現(xiàn)在原國家體委的文件中。1996年國家體委的體計財產(chǎn)字第505號《關(guān)于加強在役運動員從事廣告等經(jīng)營性活動管理的通知》中規(guī)定：“在役運動員的無形資產(chǎn)屬國家所有。”但是，隨著運動員的權(quán)利受到關(guān)注，“在役運動員的無形資產(chǎn)屬國家所有”這一規(guī)定和認(rèn)識也

92、開始受到質(zhì)疑。而且，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展及競技體育的改革，國家不再是競技體育中惟一的投資主體，投資主體已呈多元化發(fā)展的趨勢。國家或其它的投資培養(yǎng)主體，究竟是不是運動員人格標(biāo)識這一無形資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)主體，是否有法理上的依據(jù)來享有經(jīng)濟收益權(quán)等問題凸現(xiàn)出來。</p><p>　　第二，我國相關(guān)法律規(guī)定不健全也是另一原因。我國《民法通則》在“人身權(quán)”一章中規(guī)定了自然人的姓名權(quán)、肖像權(quán)，但是，沒有對自然人人格標(biāo)識商業(yè)利用權(quán)利的明

93、確規(guī)定?！吨腥A人民共和國體育法》中，也沒有關(guān)于運動員人格標(biāo)識商業(yè)利用權(quán)利的規(guī)定。</p><p>　　隨著競技體育社會化、市場化程度的不斷加深，運動員人力資本產(chǎn)權(quán)糾紛也越來越普遍，在使用過程、處置過程和收益過程中均有體現(xiàn)，其中收益分配過程的糾紛最為普遍。本研究將選取幾個發(fā)生在不同階段的幾個典型案例在下文中進(jìn)行剖析。</p><p>　?、邕\動員人力資本使用權(quán)糾紛問題</p>

94、<p>　　1、運動員人力資本使用權(quán)的糾紛問題</p><p>　?、拧凹w服用興奮劑事件”反應(yīng)出的使用權(quán)糾紛問題</p><p>　　2004年7月26日，鞍山市田徑學(xué)校45名運動員在校長邵會斌的帶領(lǐng)下赴哈爾濱集訓(xùn)，備戰(zhàn)于8月26日揭幕的遼寧省第十屆運動會。8月8日，中國奧委會反興奮劑委員會、國家體育總局對正在哈爾濱訓(xùn)練的鞍山市田徑學(xué)校田徑隊進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)該校正在大規(guī)模給運

95、動員使用違禁藥物。這也是自2004年1月1日起國務(wù)院頒布《反興奮劑條例》以來，全國出現(xiàn)的最嚴(yán)重的興奮劑事件。2005年３月，湖北女子舉重隊12名運動員在訓(xùn)練中有組織、有計劃的集體使用違禁藥物，還偽造身份證，冒名頂替接受興奮劑檢查，爆出了中國舉重界史無前例的大丑聞。經(jīng)查核實后，國家體育總局開出了中國舉重界有史以來最重的一張罰單。</p><p>　　運動員個人服用興奮劑現(xiàn)象是一種典型的個體層面的敗德行為，如果這種敗

96、德行為不能得到有效控制，運動員的敗德行為很有可能與教練員及各層次的管理者的敗德行為相結(jié)合，促使這種敗德行為向著規(guī)?；徒M織化發(fā)展。事實上，運動員的敗德行為非常容易結(jié)合，因為運動員、教練員和管理者之間是一個以獲得金牌為目標(biāo)的利益共同體，金牌會使運動員獲得豐厚的經(jīng)濟收益和社會收益，金牌也同樣會使教練員和管理者在獲得一定經(jīng)濟收益的同時獲得政治資本。在這種利益共同體中運動員常常處于被動的角色，服用興奮劑也是在組織的操控之下進(jìn)行的，因此往往這種敗

97、德行為經(jīng)常是一種集體行為。如果這種敗德行為成為一種集體性行為，就會演變成為委托代理問題。</p><p>　　運動員集體服用興奮劑充分暴漏出運動員人力資本的非法使用，最終將導(dǎo)致在投資主體之間發(fā)生使用權(quán)糾紛。運動員人力資本形成是國家、省市（社會）和運動員三方共同投資的結(jié)果，運動員人力資本使用權(quán)歸三方共同所有，運動員服用興奮劑是省市（社會）和運動員兩個產(chǎn)權(quán)主體在不顧第三方產(chǎn)權(quán)主體的利益對使用權(quán)進(jìn)行非法使用，嚴(yán)重?fù)p害了

98、國家投資的社會收益，是一種嚴(yán)重的違法行為，</p><p>　　鞍山田徑學(xué)校和湖北舉重隊集體服用興奮劑事件因為是有計劃、有組織的集體行為，因此事件的危害程度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了敗德行為的層面，更多地暴露出了體制問題。概括的說，依然是不同層次競技體育工作 “唯金牌至上”的評價標(biāo)準(zhǔn)和評價辦法不合理所致。</p><p>　?、啤皩O福明讓賽事件” 反應(yīng)出的使用權(quán)糾紛問題</p><

99、p>　　十運會女子柔道78公斤級決賽的結(jié)果出乎了所有人的意料，奧運冠軍孫福明在國家柔道隊總教練兼遼寧隊主教練的劉永福的一個手勢示意之下，讓對手閆思睿輕松憑借“一本”奪得金牌。賽后孫福明承認(rèn)劉永福教練的手勢讓她放棄了抵抗，并表示被要求“讓出”這枚金牌感到遺憾和委屈，孫福明和閆思睿都出自劉永福門下，她也承認(rèn)雙方彼此都非常了解，自己賽前還是充滿信心：“賽前沒有讓出比賽的思想準(zhǔn)備，所以結(jié)果出乎意料。”孫福明聽從指示放棄比賽 賽后深感愧對觀

100、眾。</p><p>　　制度經(jīng)濟學(xué)的契約理論是分析運動員人力資本投資問題的重要理論依據(jù)。產(chǎn)權(quán)的分割與保護作為運動員人力資本投資的核心問題。在孫福明十運會讓賽事件上包含兩層委托代理問題：第一，劉永福代表孫福明決策，劉永福作為該層委托—代理關(guān)系中的代理人和委托人之間的利益存在嚴(yán)重的不一致，導(dǎo)致委托人的利益受損（至少是社會收益受損），而委托人在決策過程中決不會“無利也起早”，可能會獲得決策的受益方給予的某種利益；第二

101、，劉永福代表遼寧省對比賽過程進(jìn)行決策，劉永福在委托—代理關(guān)系中作為代理人與委托人的利益完全一致，這層委托—代理關(guān)系沒有代理問題出現(xiàn)；第三，國家組織全運會的初衷在于為運動員成長搭建平臺，為運動員競技能力的提高創(chuàng)造高層次的實踐機會與條件；另外，通過舉辦高水平的體育比賽來調(diào)動大眾對體育的參與，全面落實競技體育與全民健身協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略；再者，國家通過這些實踐過程來發(fā)現(xiàn)人才和選拔人才，作好奧運備戰(zhàn)的人才儲備工作。然而，劉永福代表遼寧從自身的利益出發(fā)