我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf

1、良好的公司治理是提升公司價(jià)值及國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要關(guān)鍵，公司治理作為一種先進(jìn)的制度安排和有效的制衡機(jī)制，受到國(guó)內(nèi)外學(xué)者及各界人士的高度關(guān)注。本文認(rèn)為改善中國(guó)的企業(yè)績(jī)效關(guān)鍵在于對(duì)傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行公司化改革，并逐步建立起有效的公司治理結(jié)構(gòu)。 本文在前人研究的基礎(chǔ)上以公司治理理論為基本出發(fā)點(diǎn)，分析了當(dāng)前世界上流行的兩種治理模式，即英美模式和德日模式，比較了兩種模式的優(yōu)點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)等問(wèn)題，為我國(guó)治理模式的選擇提供理論上的借鑒。本文大膽剖析

2、我國(guó)上市公司治理運(yùn)行中存在的諸如公司治理結(jié)構(gòu)非市場(chǎng)化產(chǎn)物、公司外部治理機(jī)制與公司內(nèi)部治理機(jī)制不能有效發(fā)揮作用、股權(quán)分置現(xiàn)象造成的股權(quán)結(jié)構(gòu)一股獨(dú)大等問(wèn)題。認(rèn)為這些問(wèn)題產(chǎn)生的根源是多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)體制尚處于轉(zhuǎn)軌之中，規(guī)章制度不夠完善并且傳統(tǒng)體制問(wèn)題繼續(xù)存在。 本文認(rèn)為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容是對(duì)傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范的公司制改造。而構(gòu)建有效的公司治理結(jié)構(gòu)需緊密結(jié)合當(dāng)前公司治理的問(wèn)題，通過(guò)加大外部治理力度，強(qiáng)化公司內(nèi)部治